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新入社員教育のねらいは、１日も早く貴重な「戦力」として鍛え上げることです。そのためには、学生から社会人への意識変革、社会人として必要最小限のマナー、そして仕事の進め方を同時に教え込む必要があります。そこで本研修では以下のことに重点を置いて指導致します。非常に密度が高く、あっという間の１日です。
- 社会人としての心得から基本マナーと接客・電話応対について、実習を織り交ぜながら１日で指導致します。
- プロとしての仕事への取組み方、計画的な仕事の進め方について信頼される新入社員になるための基本を指導致します。
- 夢と希望を持ってイキイキと楽しく働くことが自分にとっていかに重要であり、そのことが会社にとっても価値があることを自覚してもらいます。
最近の新入社員は社会人としての基本的な常識や公共のマナーを知らない人が多くなってきています。また、組織とは何か、組織で働くことはどういうことかも知らず安易な気持ちで就職する人もいるのが現実です。そこで２日間研修では、一般常識に加え、社会人に必要なマナーや心構えを多く取り入れた一番人気のプログラムです。
- 学生から社会人へと意識・行動を変革させ、社会人としての自覚、役割、責任の大切さを理解していただきます。
- 社会人として恥ずかしくない公共のマナー等の常識を学んで頂きます。
- 仕事の進め方の基本、正しい言葉遣い、電話応対、接客応対などビジネスマンとしての必須事項も実習、ロールプレイングによりできるまで徹底的に指導致します。
- 上司・先輩との良い人間関係を築くコミュニケーションの方法や自らを磨く自己啓発の重要性も指導致します
厳格なルールのもと３日間共同生活することにより、新入社員の学生気分を完全に払拭し、社会人としての意識・態度・行動・仕事術・ビジネスマナーを徹底指導します。
- 職場のルール、チームワークの重要性、良い報告の仕方、新聞を活用した情報収集法など演習を通じて体得します。
- 社会人必須のビジネスマナーも豊富な演習により徹底的に指導します。
- 研修中はチームを編成し、グループ討議やロールプレイングで切磋琢磨し、講師陣の真剣で厳しい指導のもと社会人としての戦力化を実現します。
- ３日間の合宿を終えた新入社員は、意識・態度・行動の面で自他ともに“成長”が実感できます。
営業の仕事につく新入社員を対象に、「人間として、社会人として、企業人として、営業担当者として」の心構えと基本的な行動を身につけてもらうことを目的としております。新入社員の時にビジネスとセールスの基本をしっかりと身につけておくことは、本人にとっても一生の財産になり、一人前の営業マンになれる近道となります。
- 営業マンとして必要な営業マナーからお客様への電話のかけ方、アポイントのとり方、訪問の仕方、商談の進め方、商談後のフォローの仕方、上司への営業報告のやり方までを実習・ロールプレイングを交えて徹底的に指導致します。
- 新入社員だからと言って決して許されない、コンプライアンスや個人情報保護等の法令遵守の重要さも指導致します。
- 明日からでも営業に出られるように新規開拓に挑戦する実習を行い即戦力化を目指します。
言葉づかい・挨拶などの職場生活のマナーは新入社員研修のうちに徹底的に指導することが大切です。特に学生から社会人へと大きく環境が変わるこの時期を逃すと、なかなか身につきません。マナー研修では、講義・ロールプレイング・実習を効果的に組み合わせて構成されております。
- 職場での挨拶から、お客様のお出迎え〜ご案内〜お見送りまでの企業の顔としての来客応対、また電話のかけ方〜取次ぎ方〜受け方までの電話応対、お茶の出し方や盆のセッティングまで、あらゆる場面を想定したマナーを学びます。
- ただ単にマナーを覚えさせるのではなく、“何故そうするか”という必然性の理解に重点を置いて指導しますので、やらされているという受身意識から、自らやらないといけないという前向きの意識を植え付けます。
- マナー研修全体を通じて社会人としてのプロ意識の喚起と動機づけも行い、明日からお客様の前に出ても恥ずかしくない新入社員を目指します。
- プロ社員の基礎となる「プロ意識の確立」を目的とし、企業人としての意識付けと円滑な人間関係のベースとなるビジネスマナーの実技指導に重点をおきました。
- 最近特に求められる「コンプライアンス」と「コミュニケーション」の重要性を意識付けます。
- 研修の最後に参加者の皆様から研修レポートを提出いただき、申込責任者の方にまとめて報告致します。参加者の初心を育む教育を施してください。
- ｢受身的｣に講義を聞くのではなく、主体的に参加してもらう参加型指導。
- 頭で｢わかる｣から体で覚えて｢できる｣まで訓練する実技指導。
- ｢聞く｣ことにより覚える学習から｢考える｣ことによる気づき指導。
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【特典1】 |
《セミナーご招待》 》お申込人数5名様以上につきお一人様を、新入社員フォローアップセミナーに無料ご招待致します。 |
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【特典2】 |
さらに新入社員セミナーにご参加頂いた場合、新入社員フォローアップセミナーに割引価格でお申込が出来ます。 |
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【特典3】 |
新入社員セミナー終了後にアンケートにお答えいただくと1,000円分の図書カードを進呈!! |
新入社員フォローアップセミナーは、初心に戻ってやる気を引き出し、改めて新入社員としての息吹を吹き込むことを目的としています。
また、基本的なマナーやビジネス文書等も再確認して頂きます。
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入社後半年も過ぎると、学生と社会人のギャップや社内の人間関係等、色々と悩みが増えます。 |
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