これだけ押さえれば大丈夫！
新入社員研修、社内勉強会などで即使える、重要ポイントに絞ってお伝えします
社内研修講師・入門！
＜２時間で学ぶ・教え上手になるためのポイント＞
新入社員研修・社内勉強会で講師を務める方、人事・総務ご担当者様
| 株式会社ビジネスプラスサポート 人財育成プロデューサー 北川 和恵 氏 | |
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略歴：短期大学卒業後、沢井製薬株式会社に入社し、営業アシスタントとして勤務後、日立製作所のショールームにてプレゼンテーション業務・アテンド業務、アテンダントの指導育成業務に就く。人材育成会社にて企業研修の講師として経験を積み、現在は株式会社ビジネスプラスサポート 人財育成プロデューサーとして従事。豊富な経験に基づいたわかりやすく身近な事例を使い、受講者の目線で熱く語りかける講義は、受講者のモチベーションを高め、ポジティブな思考と姿勢、能力を引き出すことで定評がある。 |
最近、新入社員研修や社内研修の講師を、社員の方が務められることが多くなっています。社員の方々は研修が専門の仕事ではないため、効果的な研修の進め方や教え方のポイントを知らず、せっかく開催しても内容が参加者に上手く伝わらないことが多々あります。このため、本セミナーではお忙しい皆様のために２時間で、研修を成功させるために重要な事を「プログラムの立て方」「話し方」「講義の進め方」「準備」の項目で、ポイントを絞って解説します。
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- １．研修を成功させるために重要なこと
１）不況をチャンスとする人財育成に必要なこと
２）必要な『想い』と『スキル』の両面から育てる
３）「成功」と言われる研修を行うための基本要件
【ディスカッション】
- １．研修を成功させるために重要なこと
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- ２．研修プログラムの立て方のポイント
１）ストーリー性のあるプログラムをつくるためのコツ
２）プログラムに必要な情報 【ディスカッション】
３）テキストは「これだけ主義」がうまくいく
- ２．研修プログラムの立て方のポイント
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- ３ .｢話し方｣｢講義の進め方｣のポイント
１）説得力のある話し方のポイント
２）参加者がイキイキするロールプレイングの進め方
３）講師が陥りやすいことを経験してみる 【演習】 ４）質問によって活気ある双方向の研修を実現する
- ３ .｢話し方｣｢講義の進め方｣のポイント
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- ４．準備のポイント
１）研修は準備が８割
２）集合研修とＯＪＴの連携で定着させる【ﾃﾞｨｽｶｯｼｮﾝ】
３）講師として一番大切な心構え
- ４．準備のポイント
| 会員以外のお客様 | 12,600円 (消費税 600円) |
|---|---|
| SMBC経営懇話会特別会員 | 7,350円 (消費税 350円) |
| SMBC経営懇話会会員 | 9,450円 (消費税 450円) |
※開催日当日の取消しの場合は、受講料を全額ご請求いたします。
代理出席は受付いたします。
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ボタンからお申込みいただけないお客様へ。
申込書を印刷の上、参加セミナー、参加者等、必要事項をご記入の上、FAXにてお申込みください。
【申込書】ダウンロード（475KB）
ＦＡＸ：０１２０−８５４−３７０
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