SMBCコンサルティング

「働き方改革」「同一労働同一賃金」を乗り越える!

人材派遣・アウトソーシングの戦力化

東京

このイベントは都合により中止になりました。       

(次回の開催予定等はこちらから検索をお願いします。)

日時と会場

参加者料金を確認する
2016年10月25日(火) 14:00~ 17:00

中止いたしました。
三井住友銀行呉服橋ビル
東京都中央区八重洲1-3-4

※受付は30分前より開始いたします
※欠席・遅刻の場合は、必ずご連絡をお願いいたします
※会場階数とホールは当日1F掲示板にてご確認ください

昼食

2016年10月25日(火) 昼食はご用意いたしません
(昼食の有無はセミナーの時間帯にかかわらず表示いたしております)

対象者

人事・総務部門等担当者

講師

人材サービス総合研究所  所長 人材サービスコンサルタント  水川 浩之 氏
水川 浩之 氏

略歴:電気機器製造業で国内外のーケティングに従事した後、大手通信事業者で経営企画や事業企画部門、我が国の事務系BPOの先駆けとしてサービス部門における業務プロセス改革のプロジェクトマネジメントに携わる。その後、大手人材サービス事業者で経営関連部門を歴任。企業経営について稲盛和夫氏を師と仰ぐ。座右の銘は「敬天愛人」。


概要(狙い)

我が国の終身雇用、年功序列、企業別組合による雇用慣行はもはや限界に達し、雇用改革なしには立ち行かなくなっているのが現実です。企業にとっては、いかに「人」がもつ能力を引き出し、有効に組織を機能させるかというビジョンを描くことが大きな課題です。時代の変革期において「人」を活かすための人材マネジメントも変わっていかなければ、次の成長はないと捉えることが必要ではないでしょうか。本セミナーでは単なる法制度の解説やハウツーではなく、企業に求められる人材マネジメントについて問題意識を共有するとともにあるべき姿を考え、外部人材といわれる人材派遣とアウトソーシングの戦略的マネジメントについて考察します。

※配布書籍:『雇用が変わる 人材派遣とアウトソーシング - 外部人材の戦略的マネジメント』
※都合により書籍が変更になる場合等がございます。ご了承ください。

プログラム

1.雇用改革、待ったなし
  1)企業視点による人材サービス事業のいま
  2)人びとの幸せや我が国の発展のカギ
  3)人材サービスの有益な利用法

2.変革期のリスクはチャンス
  1)「労働者派遣法」の変遷30年を振り返る
  2)制定から約一年、「同一労働同一賃金推進法」
  3)「ニッポン一億総活躍プラン」…働き方改革

3.外部人材マネジメントへの問題意識
  1)把握してますか、自社が抱える課題
  2)あるかもしれない、まだ知らないコト

4.いまさら訊けない「改正労働者派遣法」
  1)知っていますか、事業所単位の期間制限
  2)雇用安定措置は採用難打開の切り札
  3)人づくりは国づくり、キャリア形成支援

5.国際的な動向も見逃せない
  1)世界の中の日本、国際社会の動きを知る
  2)我が国の行く末も握る ILO、EU、OECD

6.労働市場をPEST分析
  1)雇用に影響を与えた意外な出来事
  2)起こるかもしれない今後の出来事に要注意
  3)我が国の雇用政策が進む方向

7.外部人材のマネジメントを考える
  1)現状の人材マネジメントで勝てますか
  2)あるべき姿に何が求められますか

8.さらなる躍進に向けて
  1)従業員の物心両面の幸福の追求
  2)「21世紀型人材ポートフォリオ」を描く

受講料(一名様につき)


会員種別 税込価格 本体価格 消費税
単価 SMBC経営懇話会特別会員 20,520 19,000 1,520
SMBC経営懇話会会員 23,760 22,000 1,760
会員以外のお客様 27,000 25,000 2,000

※セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合があります。
※セミナーは、開催日の前営業日の午後3時までにお申し込みください。
  (弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日)
※申し込み時点で定員に達している等の理由によりお申込みいただけない場合があります。
  また、募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※やむを得ずキャンセルの場合は開催日の前営業日の午後3時までにご連絡ください。
  開催日当日の取消しの場合は、受講料を全額ご請求いたします。
  代理出席は受付いたします。 

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