SMBCコンサルティング

能力不足・健康障害・勤務態度不良・服務規程違反等

問題社員の採用・待遇・解消をめぐる実務対応

~問題社員の様々なケースにみる対応の最善策を実務視点で徹底解説~

東京

日時と会場

参加者料金を確認する
2017年07月14日(金) 10:00~ 17:00

三井住友銀行呉服橋ビル
東京都中央区八重洲1-3-4

※受付は30分前より開始いたします
※欠席・遅刻の場合は、必ずご連絡をお願いいたします
※会場階数とホールは当日1F掲示板にてご確認ください

※タイトル変更:変更前 「問題社員の懲戒・賃下げ・配転・解雇をめぐる法律と実務」

昼食

2017年07月14日(金) 昼食はご用意いたしません
(昼食の有無はセミナーの時間帯にかかわらず表示いたしております)

対象者

人事、総務・法務、内部監査部門等担当者

講師

弁護士  石嵜 信憲 (いしざき のぶのり) 氏
石嵜 信憲 (いしざき のぶのり) 氏

略歴:明治大学法学部卒業。昭和53年、弁護士登録(第一東京弁護士会・経営法曹会議所属)更生会社リッカー(株)、MARUKO管財人代理、(株)そごうの民事再生代理人の一員として人事労務の実務を経験。労働事件を経営側の代理人として手がけており、今や企業向けの労働法の第一人者として、全国を講演で飛び回る超人気弁護士である。豊富な事例とポイントをついた解説には定評がある。

著書:「就業規則の法律実務」 「パート・派遣・業務委託等の法律実務」 「健康管理等の法律実務」 「転勤・出向・転籍等の法律実務」(中央経済社)、「トラブルを起こさない退職・解雇の実務と法律知識」(NOMA総研)、「こんなことが知りたかった人事労務の法律と実務」(厚有出版)、「労働審判法」(労働新聞社)、「管理者のための労働法」(日本実業出版社)、「労働法制からみた日本の雇用社会」(日本総研ビジコン)等


概要(狙い)

著しく能力が不足している、勤務態度が不良、私傷病や私生活上の問題が業務に支障をきたしている、企業秩序に違反した行動がみられるなど、様々な形態での問題社員が増加しております。景気の先行きが不透明な中、このような社員に会社としては厳しい処遇をせざるを得ませんが、その対応如何では、大きなトラブルにも発展しかねません。
本セミナーでは、採用段階、待遇段階、解消段階での法的な留意点の基礎を押さえたうえで、新しい問題タイプも取り入れながらタイプ別に様々な問題社員への最善の対応策を解説します。

※配布書籍:『労働契約解消の法律実務 <第2版>』
※都合により書籍が変更になる場合等がございます。ご了承ください。

効果 到達目標

◎監督・管理・懲戒・解雇等の権限について、法的な視点から理解できる
◎問題社員の様々なケースにおける対応の最善策を考えることができる

プログラム

1.個別労働紛争に関する基本的認識
  1)採用段階 (労働契約締結時)
  2)待遇段階 (労働契約展開時)
  3)解消段階 (労働契約終了時)

2.問題タイプ別―社員対応の留意点
  1)能力不足
    ●採用時の注意点
    ●教育指導・注意のやり方
    ●解消時の注意点
     a.新卒一括採用者 (総合職・専門職)
     b.地位特定者・専門能力者
     c.中途採用者 (総合職)
  2)健康障害
    ●採用前の健康診断実施
    ●病気欠勤へ対応
    ●休職開始時・復職時の実務対応
    ●私傷病と業務災害の区別・対応
    ●病気と障害の区別・対応
  3)勤務態度不良
    ●採用前の注意点
    ●勤務態度不良の形態
     a.協調性不足
     b.出勤不良
     c.反抗的対応
  4)服務規律違反
    ●転勤・出向命令の拒否
    ●セクハラ・パワハラ・マタハラの行為
    ●企業秘密の漏洩
    ●兼業行為
    ●飲酒運転・痴漢等の企業外非行
  5)新しい問題タイプ別
    ●常習的な内部通報
    ●日常労務指揮権の無視 (勝手な残業)
    ●職場での無許可録音・録画
    ●ブログ・SNS等への業務に関連する投稿

3.会社側の問題社員に対応するための権限
  1)監督・管理・懲戒の権限の区別
  2)普通解雇・懲戒解雇・即時解雇の区別

受講料(一名様につき)


会員種別 税込価格 本体価格 消費税
単価 SMBC経営懇話会特別会員 28,080 26,000 2,080
SMBC経営懇話会会員 33,480 31,000 2,480
会員以外のお客様 37,800 35,000 2,800

※セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合があります。
※セミナーは、開催日の前営業日の午後3時までにお申し込みください。
  (弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日)
※申し込み時点で定員に達している等の理由によりお申込みいただけない場合があります。
  また、募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※やむを得ずキャンセルの場合は開催日の前営業日の午後3時までにご連絡ください。
  開催日当日の取消しの場合は、受講料を全額ご請求いたします。
  代理出席は受付いたします。 

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