SMBCコンサルティング

人事労務・基礎講座(秋)
労働法の基礎について企業事例を通じて学ぶ

労働法の基礎入門

労務問題に対応するための実務の重要ポイントを解説!

大阪

日時と会場

参加者料金を確認する
2017年10月06日(金) 10:00~ 17:00

弊社セミナーホール(大阪)
大阪市北区中之島2-2-7
中之島セントラルタワー17階
※受付は30分前より開始いたします
※欠席・遅刻の場合は、必ずご連絡をお願いいたします

昼食

2017年10月06日(金) 昼食はご用意いたしません

対象者

総務、人事、労務、法務の担当者の方
労働法について知りたい方

講師

岩谷・村本・山口法律事務所  弁護士 村本 浩 氏
村本 浩 氏

主な取扱分野:訴訟、企業・労働法務、個別的労働関係紛争・団体的労使紛争への助言・代理、労務コンプライアンス意見書作成、労務デューデリジェンス等に従事

略歴:2004年京都大学法学部卒、2006年京都大学法科大学院修了、2007年弁護士登録、2009年6月経営法曹会議入会。「派遣法改正の動向と当面の対応策の検討」、「サービス残業をめぐる行政指導・労組対応・未払い賃金請求への対応策」(SMBCコンサルティング主催)等セミナーや多数の講演を行い、各府県の社労士会の研修や大阪労働局幹部職員へのコンプライアンス研修等の講師を務める。


概要(狙い)

近時、雇用環境や労働者の意識が大きく変わり、毎日のように報道において企業の労使紛争が取り上げられています。そして、労働法制の改正の動きも激しく企業経営において労働問題が非常に重要な課題となっています。人事担当者としては、関連する労働法を広く押さえているか否かで、実務での対応の良し悪しが大きく左右されます。
そこで、本セミナーでは、人事担当になって間もない方に労働法の基礎から説明をした上で、実際に企業において問題となっている事例を挙げて、労使紛争の解決のポイントについても解説をいたします。


※本セミナーは、「人事労務・基礎講座【秋 全5講】」のカリキュラムに設定されております

プログラム

1.募集・内定・試用・採用
1)募集・採用の注意点
2)採用内定の注意点
3)試用期間の注意点
4)紛争事例の紹介~本採用拒否の落とし穴~

2.労働条件の設定と変更(賃金を中心に)
1)就業規則はなぜ必要か?
2)就業規則の不利益変更
3)賃金の支払に関する4原則
4)退職金の注意点
5)紛争事例の紹介~退職金の減額・不支給の落とし穴

3.労働時間・休憩・休日・年次有給休暇
1)労働時間・休憩・休日の注意点
2)未払い残業代問題と労基署対応

4.人事権・懲戒権
1)配転の注意点
2)出向・転籍の注意点
3)懲戒権の行使

5.労働契約の解消
1)「解雇権濫用の法理」の厳しさを再認識する
2)退職勧奨・希望退職の募集
3)整理解雇の進め方

6.有期雇用者
1)中途解約・雇止めをめぐるリスク
2)有期雇用者の労務管理の注意点

7.労働者派遣
1)労働者派遣契約の概要
2)派遣労働者の労務管理の注意点

8.ハラスメント
1)裁判所におけるハラスメントの認定手法
2)ハラスメント被害の申告があった場合の対応

9.長時間労働問題
1)長時間労働問題のリスク
2)長時間労働是正に向けて

10.未払い残業問題
1)未払い残業問題のリスク
2)固定残業代の問題
3)管理監督者の問題

受講料(一名様につき)


会員種別 税込価格 本体価格 消費税
単価 SMBC経営懇話会特別会員 24,840 23,000 1,840
SMBC経営懇話会会員 29,160 27,000 2,160
会員以外のお客様 33,480 31,000 2,480

※セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合があります。
※セミナーは、開催日の前営業日の午後3時までにお申し込みください。
  (弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日)
※申し込み時点で定員に達している等の理由によりお申込みいただけない場合があります。
  また、募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※やむを得ずキャンセルの場合は開催日の前営業日の午後3時までにご連絡ください。
  開催日当日の取消しの場合は、受講料を全額ご請求いたします。
  代理出席は受付いたします。 

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