SMBCコンサルティング

人事制度の設計<実務>コース
「人事制度はうまく機能している!!」と胸を張って言えますか? 自社にあった人事制度の作り方のポイントを解説

人事制度と賃金・賞与制度の基本と実践ポイント

大阪

日時と会場

参加者料金を確認する
2017年11月10日(金) 10:00~ 17:00

弊社セミナーホール(大阪)
大阪市北区中之島2-2-7
中之島セントラルタワー17階
※受付は30分前より開始いたします
※欠席・遅刻の場合は、必ずご連絡をお願いいたします

昼食

2017年11月10日(金) 昼食はご用意いたしません
(昼食の有無はセミナーの時間帯にかかわらず表示いたしております)

対象者

人事担当者、社長・役員、経営幹部

講師

エスコンサルティング 代表 山本 信夫 氏
山本 信夫 氏

略歴:広島大学政経学部経済学科卒業。社会経済生産性本部認
定経営コンサルタント、厚生労働省認定産業カウンセラー、キャリア・コンサルタント。
大手都市銀行を経て、1982年から住友ビジネスコンサルティング株式会社、株式会社日本総研ビジコンにて、コンサルティング活動に従事。2002年5月に独立し、これまで中堅・中小企業をはじめ、300社以上のコンサルティング及び、1,000回を超える企業内研修・講演に従事。現場で機能させ成果を上げるカリスマ人事コンサルタントとして多くの経営者から強い支持を受け続けている。全国に多くの山本ファンを持つ“熱血”コンサルタントである。
著書は、「人事考課実践ハンドブック」「こんな人事はアカン!」「日本型成果主義人事導入マニュアル」他


概要(狙い)

※本セミナーは、「人事制度の設計<実務>コース【全2講】」のカリキュラムに設定されております

プログラム

1.「人事」とは何なのか!? -目的と重要性-
2.日本における様々な「人事制度」とメリット・デメリット
3.自社の状況に合った「状況対応型人事」とは!?
4.自社に合う組織と人事体系のつくり方
5.「人事」の基本は“適材適所”にあり!
6.日本における賃金・処遇制度の特徴
7.自社に合った賃金・処遇制度のつくり方とポイント
8.パターン別に見る、賃金体系の特徴とポイント<事例>
9.賃金・処遇制度の実践上のポイント
10.賃金・処遇制度の導入・運用時の留意点と実践ポイント

受講料(一名様につき)


会員種別 税込価格 本体価格 消費税
単価 SMBC経営懇話会特別会員 24,840 23,000 1,840
SMBC経営懇話会会員 29,160 27,000 2,160
会員以外のお客様 33,480 31,000 2,480


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