SMBCコンサルティング

必要な人材をどう見抜き、いかに惹きつけるか

採用の効果的手法、面接の進め方とリテンション策

~各プロセスにおける確認ポイントと人材のアンマッチを防ぐ具体策~

東京

日時と会場

参加者料金を確認する
2017年11月08日(水) 10:00~ 17:00

三井住友銀行呉服橋ビル
東京都中央区八重洲1-3-4

※受付は30分前より開始いたします
※欠席・遅刻の場合は、必ずご連絡をお願いいたします
※会場階数とホールは当日1F掲示板にてご確認ください

昼食

2017年11月08日(水) 昼食はご用意いたしません
(昼食の有無はセミナーの時間帯にかかわらず表示いたしております)

対象者

人事・人材開発部門および、各部門採用・面接担当者

講師

ビジネス・ブレークスルー大学院大学 教授  明治大学大学院 兼任講師
株式会社 タイムズコア 代表  川上 真史 氏
川上 真史 氏

略歴:2003年~2009年早稲田大学 文学学術院 心理学教室 非常勤講師。株式会社ヒューマネージ 顧問。産業能率大学 総合研究所 研究員、ヘイコンサルティンググループ、タワーズワトソンのコンサルタントを経て現職。主に、人材の採用、評価、育成システムについて、設計から運用、定着までのコンサルティングを担当。また、心理学的な見地からの新しい人材論についての研究、開発を行うことで、次世代の人材についての考え方も世の中に提唱する。京都大学 教育学部 教育心理学科卒。

著書:『自分を変える鍵はどこにあるか』 『のめり込む力』(ダイヤモンド社) 『コンピテンシー面接マニュアル』 『できる人、採れてます?』(共著、弘文堂) 『仕事中だけ「うつ」になる人たち―ストレス社会で生き残る 働き方とは』(日本経済新聞社) 『大前研一と考える営業学』(共著、ダイヤモンド社) 『20代で大切にしておきたいこと』(海竜社)


概要(狙い)

これからの企業競争力を高めるためには、まさに「人」が最大のポイントであり、求人倍率が大幅に上昇している今、多くの企業で、より効果的な採用を行うかが大きな課題となっております。また、「ゆとり世代」と言われる学生の企業や働き方に対する考え方の変化やストレスに対する問題なども考慮し、採用を進めることも重要なポイントとなります。
本セミナーでは、必要な人材を見抜き、企業と人材のアンマッチを防ぐために、コンピテンシーを活用した面接の方法など、採用の効果的な進め方について、現在の環境を踏まえながら解説します。

効果 到達目標

昨今の環境や傾向を踏まえた採用の手順と具体的な手法を理解できる
必要な人材を見抜き、人材のアンマッチを防ぐ効果的な採用面接を推進できる

プログラム

●採用の方向性と成功させるための課題
●効果的な採用手法と採用の手順例
●面接の進め方と確認ポイント
●コンピテンシーインタビューの具体的進め方
●学生のリテンションを高めるために

◆詳細は決まり次第、随時掲載いたします。

受講料(一名様につき)


会員種別 税込価格 本体価格 消費税
単価 SMBC経営懇話会特別会員 24,840 23,000 1,840
SMBC経営懇話会会員 29,160 27,000 2,160
会員以外のお客様 33,480 31,000 2,480

※セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合があります。
※セミナーは、開催日の前営業日の午後3時までにお申し込みください。
  (弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日)
※申し込み時点で定員に達している等の理由によりお申込みいただけない場合があります。
  また、募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※やむを得ずキャンセルの場合は開催日の前営業日の午後3時までにご連絡ください。
  開催日当日の取消しの場合は、受講料を全額ご請求いたします。
  代理出席は受付いたします。 

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