SMBCコンサルティング

従業員からの質問・疑問にどう答えるか、制度・規程をどう見直すか

定年退職・再雇用者へわかりやすく説明する年金・社会保険の
しくみ、手続きと再雇用規程

~様々な制度のしくみ、金額や退職後の手続きのしかたを理解してもらうための必須知識~

東京

日時と会場

参加者料金を確認する
2017年12月05日(火) 10:00~ 17:00

三井住友銀行呉服橋ビル
東京都中央区八重洲1-3-4

※受付は30分前より開始いたします
※欠席・遅刻の場合は、必ずご連絡をお願いいたします
※会場階数とホールは当日1F掲示板にてご確認ください

昼食

2017年12月05日(火) 昼食はご用意いたしません
(昼食の有無はセミナーの時間帯にかかわらず表示いたしております)

対象者

人事・総務部門、労務担当者

講師

多田国際社会保険労務士事務所  所長 特定社会保険労務士  多田 智子 氏
多田 智子 氏

略歴:平成14年8月に現社会保険労務士事務所を開設。平成18年3月に法政大学大学院イノベーションマネジメント専攻にてMBA取得。同校にて修士論文「ADR時代の労使紛争」が優秀賞を受賞。上場・中堅企業の就業規則・退職金・労務相談に関するコンサルティングを中心に積極的に活動している。独立した公正中立な立場を採り、大手金融機関等主催による就業規則・退職金・年金セミナー等を数多く講演し、独自のプレゼンツールを含め高い評価を得ている。今の時代にあった労務管理手法を得意とし、最近では事業再編、M&A、海外進出サポートを数多く手がけている。

著書:『最新 知りたいことがパッとわかる 改正 労働基準法がすっきりわかる本』(ソーテック社)、『新ルール対応非正社員雇用の重要ポイント』(中経出版)その他多数。


概要(狙い)

高年齢雇用安定法の改正などにより、シニア社員にとって、60歳以降のライフプランの関心が高まっています。
さらに、60歳以降の社会保険と年金制度は、雇用形態の多様化とその働き方の選択により制度の適用が従業員ごとに違うため、非常に複雑な分野となっています。人事・総務担当者においても従来の一定知識のみでは対応できず苦慮される場面が多くあります。
更には、希望者全員再雇用であることを踏まえ処遇の再検討も必要です。今一度、労働条件や給与など人事制度についても十分な検討が必要と言えます。
本セミナーでは、定年退職者・再雇用者への年金等をわかりやすく説明するための知識に加え、処遇再設計について事例を踏まえながら、制度設計と規程見直しのポイントを中心に、継続雇用をどう進めるべきかを解説します。

効果 到達目標

年金や社会保険のしくみを従業員にわかりやすく説明することができる
再雇用後の制度設計・労務管理と規程見直しの実務ポイントを理解できる

プログラム

●定年退職後、社会保険・年金手続きは自ら行わなければならない
●ライフプランによって受給の方法が違う年金制度の仕組み
●継続雇用の場合の会社が行う手続き
●高年齢者雇用安定法をめぐる人事総務としての心構え
●再雇用後の制度設計の留意点と考え方

◆詳細は決まり次第、随時掲載いたします。

受講料(一名様につき)


会員種別 税込価格 本体価格 消費税
単価 SMBC経営懇話会特別会員 24,840 23,000 1,840
SMBC経営懇話会会員 29,160 27,000 2,160
会員以外のお客様 33,480 31,000 2,480

※セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合があります。
※セミナーは、開催日の前営業日の午後3時までにお申し込みください。
  (弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日)
※申し込み時点で定員に達している等の理由によりお申込みいただけない場合があります。
  また、募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※やむを得ずキャンセルの場合は開催日の前営業日の午後3時までにご連絡ください。
  開催日当日の取消しの場合は、受講料を全額ご請求いたします。
  代理出席は受付いたします。 

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