SMBCコンサルティング

<新入社員教育をお考えの人事教育ご担当者様対象無料説明会!>
入社日まであと3ヶ月!新入社員の定着と教育のポイントを押さえる!

2018年度新入社員研修説明会

-新入社員教育の考え方と進め方-

大阪

日時と会場

参加者料金を確認する
2017年12月22日(金) 14:00~ 16:00

弊社セミナーホール(大阪)
大阪市北区中之島2-2-7
中之島セントラルタワー17階
※受付は30分前より開始いたします
※欠席・遅刻の場合は、ご連絡をお願いいたします

昼食

2017年12月22日(金) 昼食はご用意いたしません

対象者

人事担当者・新入社員研修をご検討の方
※講師・コンサルタント・研修会社・セミナー会社など同業者および個人でのご参加はご遠慮ください。

講師

株式会社ウィン・キャリアリサーチ 代表取締役 石原 勝次郎 氏
石原 勝次郎 氏

略歴:大学卒業後、企業を経て、私立大学に専任職員として入職。大学在職22年間の大半をキャリアセンターに於ける就職支援に従事。約2万回以上のキャリアカウンセリングの実施により、学生・若年層の「就職・キャリアビジョン」に対する考え方を独自の方法で把握する。また学生就職指導研究会(国公私立大学、短期大学および高等専門が加盟している任意団体)の役員にも就任し、所属大学以外の就職指導に関する諸問題についても、研究・提議を行ってきた。2014年㈱ウィン・キャリアリサーチ設立後、企業に対する「学生・若年層の視点に立った採用・定着・即戦力化コンサルティング」を実施。特に、学生・若年層気質に精通している強みを最大限に活用した「学生・若年層を惹きつける採用手法」・「若手社員の定着・即戦力化支援」には定評がある。


概要(狙い)

企業にとって新入社員の定着と育成は、人材戦略上の重要な課題と言えます。入社時および入社後も計画的に新入社員教育を行うことが新入社員の戦力化につながります。本講座では、入社以降、新入社員教育をどのように進めていけばよいかについて、学生の採用や新入社員育成の実績豊富な石原講師が解説します。また、弊社2018年度新入社員研修についても説明いたします。

※1社につき2名様までとなります。
※お申込先着順にて、定員になり次第受付終了致します。

プログラム

第1部 <石原勝次郎講師による講座>

1.今どきの学生の特徴を知る
(1)今どきの学生特有の行動パターンを知る
(2)社会人になることに対して、一番「何」に不安を感じているのか?

2.効果のある内定者フォロー方法
(1)定着と育成は、内定者フォローから始まっている
(2)入社後の「意識」を変える内定者フォローとは?

3.新入社員育成の重要ポイント
(1)早期離職を防止する為の上司の「考え方」と「行動」
(2)早期に戦力化させる為には「相手(新入社員)」を知ること
(3)育成方法と受け入れ体制は、「集団」から「個々」へ

※セミナープログラムは一部変更することもございます。予めご了承ください。


第2部 <SMBCコンサルティング 弊社「2018年度新入社員研修」のご案内>

(1) 新入社員研修の概要と特徴
(2) 新入社員研修のプログラム(14テーマ全24日程)
(3) 新入社員のフォローアップ教育について

受講料(一名様につき)


会員種別 税込価格 本体価格 消費税
単価 SMBC経営懇話会特別会員 0 0 0
SMBC経営懇話会会員 0 0 0
会員以外のお客様 0 0 0

※セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合があります。
※セミナーは、開催日の前営業日の午後3時までにお申し込みください。
  (弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日)
※申し込み時点で定員に達している等の理由によりお申込みいただけない場合があります。
  また、募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※やむを得ずキャンセルの場合は、原則、開催日の前営業日の午後3時までに、HPからキャンセルをお願いいたします。
  HPからお手続きができない場合、および入金済の方はお電話にてご連絡下さい。
  開催日当日の取消しの場合は、受講料を全額ご請求いたします。
  代理出席は受付いたします。 

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