SMBCコンサルティング

高年齢者の人事制度講座
大きく変わる60歳以上高齢者の働き方。制度設計と現場対応を解説します。

定年延長・再雇用社員の労務管理と評価・賃金設計

大阪

日時と会場

参加者料金を確認する
2018年02月15日(木) 10:00~ 17:00

弊社セミナーホール(大阪)
大阪市北区中之島2-2-7
中之島セントラルタワー17階
※受付は30分前より開始いたします
※欠席・遅刻の場合は、必ずご連絡をお願いいたします

昼食

2018年02月15日(木) 昼食はご用意いたしません
(昼食の有無はセミナーの時間帯にかかわらず表示いたしております)

対象者

人事担当者、高齢者と現場で一緒に働く管理職・リーダー

講師

トムズ・コンサルタント株式会社  代表取締役 特定社会保険労務士  河西 知一 (かさい ともかず) 氏
河西 知一 (かさい ともかず) 氏

略歴:大手外資系企業などの財務・人事部門の管理職を経て、平成7年社会保険労務士として独立、河西経営労務管理事務所を設立。社会保険、労働保険、労務管理、賃金体系改訂などの業務を通じて数多くの企業の指導にあたっている。平成11年3月、トムズコンサルタント㈱を設立。労務、賃金に関するコンサルティングを手掛ける一方、助成金プランナーとしてクライアントより高い評価を得ている。

著書:「健康保険・厚生年金保険・用語・手続事典」、「Q&A高齢者の生活・介護支援の手引」共著、ほか多数


概要(狙い)

※本セミナーは、「高年齢者の人事制度講座 【全2講】」のカリキュラムに設定されております

プログラム

1.高年齢者雇用の基礎知識(法改正、雇用形態、給与など)
2.これからの高齢者の人事制度のあり方
3.役割や仕事を基準とした給与制度とその上で必要となる人事評価
4.高齢者雇用の労務管理上の留意点
5.59歳までの留意点、59歳時の留意点
6.再雇用拒否、雇い止めの是非、有期労働者としての高齢者雇用
7.定年延長と再雇用
8.勤務延長と再雇用の相違点、再雇用者の規程の作成
9.再雇用者の賃金と公的給付の関係
10.老齢厚生年金のしくみと高年齢雇用継続給付

受講料(一名様につき)


会員種別 税込価格 本体価格 消費税
単価 SMBC経営懇話会特別会員 24,840 23,000 1,840
SMBC経営懇話会会員 29,160 27,000 2,160
会員以外のお客様 33,480 31,000 2,480

※セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合があります。
※セミナーは、開催日の前営業日の午後3時までにお申し込みください。
  (弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日)
※申し込み時点で定員に達している等の理由によりお申込みいただけない場合があります。
  また、募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※やむを得ずキャンセルの場合は開催日の前営業日の午後3時までにご連絡ください。
  開催日当日の取消しの場合は、受講料を全額ご請求いたします。
  代理出席は受付いたします。 

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