SMBCコンサルティング

緊急開催!
遂に最高裁判決出る!企業実務をどう見直せばいいのか?

【セミナー研修】同一労働同一賃金のトラブル実例と紛争予防法

ハマキョウレックス事件、長澤運輸事件ほか判決を分析してトラブル予防法を解説

大阪

日時と会場

参加者料金を確認する
2018年08月02日(木) 13:00~ 17:00

弊社セミナーホール(大阪)
大阪市北区中之島2-2-7
中之島セントラルタワー17階
※受付は30分前より開始いたします
※欠席・遅刻の場合は、ご連絡をお願いいたします

昼食

2018年08月02日(木) 昼食はご用意いたしません

対象者

人事担当者、経営幹部

講師

野口&パートナーズ法律事務所  代表パートナー弁護士
野口&パートナーズ・コンサルティング株式会社 代表取締役  野口 大 (のぐち だい) 氏
野口 大 (のぐち だい) 氏

略歴:平成2年司法試験合格、平成3年京都大学法学部卒業、平成14年ニューヨーク州コーネル大学ロースクール卒業(人事労務管理理論を履修)。平成20、21年度大阪弁護士会労働問題特別委員会副委員長。企業法務全般、特に労使紛争に熟知し、数多くの団体交渉や労基署調査、労働裁判を専ら会社側の立場で手がける経営者側弁護士として全国的に著名。訴訟だけではなく、社員面談・社内体制整備等を通じて紛争を未然に予防するコンサルを得意とするコンサル型弁護士であり、全国の中小企業から大企業まで多数の企業の顧問・社外役員を務める。
主な取扱分野:労働事件(使用者側)、企業間契約、コンプライアンス
著書:「労務管理における労働法上のグレーゾーンとその対応」(日本法令)


概要(狙い)

近時、非正規労働者の労働条件格差について問題にされる事案が多く、6月1日にはハマキョウレックス事件、長澤運輸事件がともに最高裁で判決が出ました。これにより企業では緊急の対応が必要となります。そこで本セミナーでは判決を分析して、同一労働同一賃金に関するトラブル予防方法を具体的に提案します。

プログラム

1.同一労働同一賃金の裁判例
1)ハマキョウレックス事件最高裁判決の要点
 (無事故手当、作業手当、給食手当、住宅手当、皆勤手当等の違いが問題となった事例)
2)長澤運輸事件最高裁判決の要点
 (定年後再雇用後の賃金減額等が問題となった事例)
3)日本郵政事件の要点
 (年末年始勤務手当、住居手当、病気休暇の有無等が問題となった事例)
4)ヤマト運輸事件の要点
 (賞与の算定方法の違い等が問題となった事例)
5)メトロコマース事件の要点
 (割増率の違い等が問題となった事例)
6)ニヤクコーポレーション事件の要点
(賞与の金額や休日日数の違い等が問題となった事例)

2.同一労働同一賃金の改正法の内容

3.ガイドライン案の内容

4.トラブル回避のための対処法
1)裁判例から読み解く、裁判所の判断手法と裁判所が重視する判断ファクター(フローチャート)
2)職務が同一か否か、人材活用の仕組みが同一か否かはどうやって判断するか
3)再点検したい「手当」の定義
4)正社員の賃金を引き下げることは可能か
5)正社員の賃金を引き下げる場合の手順
6)説明義務は要注意

受講料(一名様につき)


会員種別 税込価格 本体価格 消費税
単価 SMBC経営懇話会特別会員 22,680 21,000 1,680
SMBC経営懇話会会員 27,000 25,000 2,000
会員以外のお客様 30,240 28,000 2,240

※セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合があります。
※セミナーは、開催日の前営業日の午後3時までにお申し込みください。
  (弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日)
※申し込み時点で定員に達している等の理由によりお申込みいただけない場合があります。
  また、募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※やむを得ずキャンセルの場合は、原則、開催日の前営業日の午後3時までに、HPからキャンセルをお願いいたします。
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  開催日当日の取消しの場合は、受講料を全額ご請求いたします。
  代理出席は受付いたします。 

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