SMBCコンサルティング

職場のストレス問題に、どう向き合わなければならないのか

【セミナー研修】
【午前】メンタルヘルスの基本と職場におけるストレスマネジメント
【午後】多様化する「うつ病」等の正しい理解と対応法

東京

日時と会場

参加者料金を確認する
第1講 【セミナー研修】
【午前】メンタルヘルスの基本と職場におけるストレスマネジメント

講師: 藤野 祐美 (ふじの ゆみ) 氏
2018年11月02日(金) 10:00~ 13:00

三井住友銀行呉服橋ビル
東京都中央区八重洲1-3-4

第2講 【セミナー研修】
【午後】多様化する「うつ病」等の正しい理解と対応法

講師: 藤野 祐美 (ふじの ゆみ) 氏
2018年11月02日(金) 14:00~ 17:00

三井住友銀行呉服橋ビル
東京都中央区八重洲1-3-4

※受付は30分前より開始いたします
※欠席・遅刻の場合は、必ずご連絡をお願いいたします
※会場は当日1F掲示板にてご確認ください
※1日受講の場合、割引適用価格となります(ページ下の【申し込む】までお進みください)
※午前・午後の選択でも受講いただけます(上記よりお申込ください)

昼食

2018年11月02日(金) 昼食はご用意いたしません
2018年11月02日(金) 昼食はご用意いたしません

対象者

人事・教育担当者、および現場の管理職・指導員等

講師

株式会社 Y’sオーダー  代表取締役  藤野 祐美 (ふじの ゆみ) 氏
藤野 祐美 (ふじの ゆみ) 氏

略歴:オーストラリアBOND大学大学院経営学修士。
ミノルタカメラ(現コニカミノルタ)、P&G人事部勤務を経て、世界最大の水産飼料会社ニュートレコ社の日本法人立ち上げに、唯一の日本人メンバーとして参画。同社に続いて関連会社2社を立ち上げ、取締役に就任。アジア太平洋地域人事統括として、組織・人材開発に従事の後、独立。企業立ち上げからマネジメントまでの経験をもとに、リーダー育成から組織開発等各種企業への人材開発・組織開発コンサルティングを展開する。特に、グローバルリーダー育成、女性リー
ダー育成に定評がある。
産業カウンセラー、心理相談員、二級キャリアコンサルティング技能士、メンタルヘルスマネジメントマスター合格、DiSC(R)認定トレーナー等

著書:上司取扱説明書(同友館)、上司は仕事を教えるな(PHP研究所)ほか


概要(狙い)

職場において多くの方がストレスを感じていると言われており、うまく対処できずに心の病にまで発展してしまうことも少なくありません。今や社会人にとってストレス問題は、避けて通ることができないものとなっております。また、仕事や人間関係がうまく行かずやる気をなくす/自らすすんで休職したがる/職場で攻撃的な言動を繰り返す/休職中に海外旅行に出かける・・・といった多様化するうつ病等のストレス問題も深刻化しています。では、こうした職場のストレス問題に、どう向き合っていけばよいのでしょうか。
本セミナーは、前半がメンタルヘルス全般の基本、後半が昨今問題となっている多様化するうつ病等への対応法の選択型の2部構成となっています。人事部門の方はもちろんのこと、職場において、メンタルヘルスを推進される方々にもご参加をおすすめします。

効果 到達目標

【午前】
◎メンタルヘルスの基礎知識とストレスマネジメントの方法を習得できる
◎メンタルヘルスの各場面における企業としての対応の方法を理解できる

【午後】
◎昨今問題となっている多様化する「うつ病」等の特徴を正しく理解できる
◎「うつ病」等への企業としての正しい対応方法を理解できる

プログラム

【午前】10:00~13:00 メンタルヘルスの基本と職場におけるストレスマネジメント

1.改めて問う、メンタルヘルスの重要性
  1)結局、減少していない?「職場が原因」の心の不調者
  2)メンタルヘルス問題がもたらす大きな悪影響
  3)メンタルヘルスに関して、企業が負う法的責任とは
  4)企業における「リスクマネジメント」「企業価値向上」の観点からも重要なメンタルヘルス対策
  5)注目すべきプレゼンティーズムとは

2.知っておきたいメンタルヘルスの基礎知識
  1)メンタルヘルスとは何か?
  2)ストレスの原因、表れ方を知る
  3)ストレスのケア方法を学ぶ
  4)最大の関心事「うつ病」の傾向と特徴
  5)職場の悩ましき問題「多様化するうつ」

3.「早期発見」のためのポイント
  1)現場の管理者の行動が大変重要
  2)社員の不調に「早く気づく」ためのチェックポイント
  3)人事・産業医・現場の連携のあり方

4.「職場復帰」の際の対応方法
  1)重要なのは、復帰支援のスタート時期
  2)復職のステップと留意点
  3)復職判断のための評価ポイント
  4)復職者に対する、現場の7つの心構え
  5)「緊急事態」が起こった場合の対応

5.職場におけるストレスマネジメント
  1)ストレス知らずの3つのアプローチ 
  2)最大の問題!?人間関係への向き合い方
  3)ストレスを溜めないコミュニケーションとは
    ●コミュニケーションが影響する信頼関係
    ●言える?言えない?ストレスを溜めずにNoと言うには
  4)高めておきたいこの力:自己肯定力の高め方
  5)明日から実践!ストレスケアは心・技・体


【午後】14:00~17:00 多様化する「うつ病」等の正しい理解と対応法

1.「うつ病」の実態:ここまで多様化している!
  1)従来のうつと多様化するうつ:改めるべき認識
  2)多様化するうつの現れ方
  3)タイプ別に見る多様化するうつの特徴

2.うつになりにくい、ストレス耐性が強い人の見極め方
  1)うつのもととなるストレス
  2)採用段階で見分けるストレス耐性
  3)気を付けたい採用面接のポイント

3.多様化するうつを出さないための会社の風土作り、上司・先輩の関わり方、人事が行うべき事
  1)企業として取り組む対応
  2)上司がカギ! 日常のマネジメントとコミュニケーション・キャリア教育のあり方
  3)人事が提供すべきこと

4.うつになった人への休職判断、復職判断、復職のさせ方
  1)ハードとソフトからの取り組み
  2)いまいちど見直したい就業規則
  3)専門家の使い方
  4)本人にとってのベストの選択は
  5)円滑な復職の為に

受講料(一名様につき)


会員種別 税込価格 本体価格 消費税
単価 SMBC経営懇話会特別会員 24,840 23,000 1,840
SMBC経営懇話会会員 29,160 27,000 2,160
会員以外のお客様 33,480 31,000 2,480

※セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合があります。
※セミナーは、開催日の前営業日の午後3時までにお申し込みください。
  (弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日)
※申し込み時点で定員に達している等の理由によりお申込みいただけない場合があります。
  また、募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※やむを得ずキャンセルの場合は、原則、開催日の前営業日の午後3時までに、HPからキャンセルをお願いいたします。
  HPからお手続きができない場合、および入金済の方はお電話にてご連絡下さい。
  開催日当日の取消しの場合は、受講料を全額ご請求いたします。
  代理出席は受付いたします。 

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