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人事・労務基礎マスターコース(下期)
各制度の重要ポイントを1日で理解する入門講座

【セミナー研修】1日で学ぶ社会保険・労働保険のしくみと実務

初心者でもよく分かるように具体的に解説します

大阪

日時と会場

参加者料金を確認する
2019年10月18日(金) 10:00~ 17:00

弊社セミナーホール(大阪)
大阪市北区中之島2-2-7
中之島セントラルタワー17階
※受付は30分前より開始いたします
※欠席・遅刻の場合は、ご連絡をお願いいたします

昼食

2019年10月18日(金) 昼食はご用意いたしません

対象者

・人事・労務の新任者・担当者
・社会保険・労働保険の基本を学びたい方
・初任者を指導される立場の方

講師

株式会社 アルティ 代表取締役、アルティ社労士事務所 代表 特定社会保険労務士 藤井 えつこ 氏
藤井 えつこ 氏

略歴:神戸大学教育学部卒業。海運会社勤務後、平成10年社会保険労務士として独立。労働基準監督署にて3年間総合労働相談員として労働相談に携わる。「人材は会社の財産」をモットーに人を活かす組織づくりを心がけ、中小企業から上場企業まで、人に関する相談や社会保険手続き・就業規則等の整備指導にあたるほか、労務トラブル防止のための企業内研修や金融機関での年金相談・セミナー講師を務める。
得意分野:人事労務管理、社会保険手続き、公的年金制度

アルティ社労士事務所 社会保険労務士 河内 清子 氏
河内 清子 氏

略歴:大学卒業後、飲食業界、派遣社員や社会保険労務士事務所勤務を経て、2006年アルティ社労士事務所に入所。「働きがいのある職場づくり」をモットーに顧問先企業の社会保険の手続き、給与計算業務、就業規則等の作成・整備や人事労務管理に関する相談業務に携わるほか、企業内研修で人材育成をサポート。
得意分野:人事労務コンサルティング、社会保険手続き、給与計算、就業規則


概要(狙い)

社会保険は、病気やけが、高齢化、介護、失業等の将来起こりうるリスクに対して備える公的保険制度です。人生のさまざまな場面や節目で関わりがありますが、その仕組みをご存知ですか? 会社では、年間の定例業務のほか、社員の入退社、病気やけが、出産育児などイベントごとに手続きが必要でミスや届出漏れがあってはなりません。本セミナーでは、初めて社会保険・労働保険の事務を担当される方、仕組みを学びたい方、初任者を指導される管理職の方を対象に、採用から退職までの各種手続き・主な給付の内容・事務手続きのポイントなどを、最新の法改正を踏まえながら具体例を交えてわかりやすく解説いたします。

※本セミナーは、「人事・労務基礎マスターコース(下期)【全5講】」のカリキュラムに設定されております

効果 到達目標

・社会保険・労働保険のしくみが理解できる
・社会保険・労働保険の正確な手続きができる
・社会保険・労働保険の最新の知識が身につく

参加者の声

・日々行っている業務と社会保険のしくみが結びついて理解できた。
・あいまいに処理していた部分もあったので今回のセミナーでどのように処理するべきなのか理解できた。
・大切なところを復唱していただいたので、わかりやすかったです。
・緊張せず、受講できた。質問もできる雰囲気でよかったです。
・制度が変わったりするので、認識を改める良い機会になりました。

プログラム

1.社会保険・労働保険のあらまし

2.健康保険・厚生年金保険のしくみ
1)被保険者の要件
 (1)被保険者になる人、ならない人
 (2)パートタイマーの加入基準
 (3)扶養家族の範囲と認定基準
2)保険料の計算と徴収、納付
 (1)標準報酬月額とは?
 (2)年1回の算定基礎届
 (3)給料が大幅に変わったときの月額変更届
 (4)保険料の計算と徴収
    1.給与支払2.賞与支払3.産休中、育休中の保険料免除
3)採用したとき・退職したときの手続き
 (1)60歳以降に継続再雇用するときの特例
 (2)退職後の健康保険

3.雇用保険のしくみ
1)被保険者の要件
 (1)取締役、パートタイマー、65歳以上の取扱い
2)保険料の計算と徴収
3)採用したとき・退職したときの手続き
 (1)「離職票」作成のポイント-退職理由に要注意!

4.労災保険のしくみ
1)労災保険の対象者
2)中小事業主や海外駐在員の特別加入
3)業務災害、通勤災害の判断基準

5.労働保険料の申告と納付
1)年度更新-労働保険料の精算手続き

6.主な給付内容と手続き
1)健康保険の給付
 (1)高額の治療費がかかるとき
 (2)傷病手当金-病気やけがで欠勤したとき
2)労災保険の給付
 (1)病気やけがで治療を受けるとき
 (2)病気やけがで休業するとき
3)雇用保険の給付
 (1)会社をやめたとき-基本手当
 (2)60歳以降に給料が下がったとき
 (3)介護のため休業したとき
4)厚生年金保険の給付
 (1)働きながら受給する「在職老齢年金」

7.育児支援を受けるための手続き
1)社会保険料免除の手続き
2)育児のため休業したとき

8.最近の法改正

受講料(一名様につき)


会員種別 税込価格 本体価格 消費税
単価 SMBC経営懇話会特別会員 25,300 23,000 2,300
SMBC経営懇話会会員 29,700 27,000 2,700
会員以外のお客様 34,100 31,000 3,100

※消費税は、セミナー開催日の消費税率を適用しております。
※セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合があります。
※セミナーは、開催日の前営業日の午後3時までにお申し込みください。
  (弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日)
※申し込み時点で定員に達している等の理由によりお申込みいただけない場合があります。
  また、募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※やむを得ずキャンセルの場合は、原則、開催日の前営業日の午後3時までに、HPからキャンセルをお願いいたします。
  HPからお手続きができない場合、および入金済の方はお電話にてご連絡下さい。
  開催日当日の取消しの場合は、受講料を全額ご請求いたします。
  代理出席は受付いたします。 

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