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緊急開催!
2020年4月施行(中小企業は2021年4月)。ガイドラインを正しく理解する!

【セミナー研修】同一労働同一賃金問題の実務解説と対応方法

ガイドラインや最新判例を踏まえて、現実的な実務を解説!

大阪

日時と会場

参加者料金を確認する
2019年10月18日(金) 14:00~ 17:00

弊社セミナーホール(大阪)
大阪市北区中之島2-2-7
中之島セントラルタワー17階
※受付は30分前より開始いたします
※欠席・遅刻の場合は、ご連絡をお願いいたします

昼食

2019年10月18日(金) 昼食はご用意いたしません

対象者

人事担当者、経営幹部

講師

野口&パートナーズ法律事務所  代表
野口&パートナーズ・コンサルティング株式会社 代表取締役  野口 大 (のぐち だい) 氏
野口 大 (のぐち だい) 氏

略歴:平成2年司法試験合格、平成3年京都大学法学部卒業、平成14年、ニューヨーク州コーネル大学ロースクール卒業(人事労務管理理論を履修)。企業法務や労使紛争に熟知し、数多くの団体交渉や労働裁判を専ら会社側の立場で手がける。部下の注意指導の方法等まできめ細やかにアドバイスするコンサル型弁護士。
主な取扱分野:労働事件(使用者側)、企業間契約、コンプライアンス
著書:「労務管理における労働法上のグレーゾーンとその対応」(日本法令)


概要(狙い)

働き方改革関連方法のうち、同一賃金同一労働の施行が来年4月に迫っており、制度の見直しが必要となっています。ただし、中小企業は2021年4月から適用)。そこで本セミナーでは「同じ仕事なら同じ賃金」と誤解されている「同一賃金同一労働」について、ガイドラインや最新の裁判例を踏まえて、企業が取るべき実務対応について解説します。

プログラム

1.誤解される同一労働同一賃金
1)「同じ仕事なら同じ賃金」ではない
2)新法施行前でもトラブルが発生することを認識しているか?

2.法規制の本当の内容
1)均衡待遇と均等待遇
2)両者の違いは?
3)どちらの方がトラブルが多いのか?

3.【対応1】業務等の棚卸
1)仕事が同じか否か、どうやって判断するか
2)責任が同じか否か、どうやって判断するか
3)フローチャートを参考にするべき
4)規程を変更すればいいのか

4.【対応2】手当の見直し
1)ガイドラインだけで判断するな
2)裁判例の紹介
3)各種手当ごとに対応方法
4)賃金体系変更の方法
5)定年後再雇用者の賃金の留意点

5.【対応3】非正規社員の社員化
1)正社員どうしの賃金格差
2)何故、無期フルタイム化が安全なのか?
3)定年後再雇用者について有期契約とする必要はない

受講料(一名様につき)


会員種別 税込価格 本体価格 消費税
単価 SMBC経営懇話会特別会員 20,900 19,000 1,900
SMBC経営懇話会会員 24,200 22,000 2,200
会員以外のお客様 27,500 25,000 2,500

※セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合があります。
※セミナーは、開催日の前営業日の午後3時までにお申し込みください。
  (弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日)
※申し込み時点で定員に達している等の理由によりお申込みいただけない場合があります。
  また、募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※やむを得ずキャンセルの場合は、原則、開催日の前営業日の午後3時までに、HPからキャンセルをお願いいたします。
  HPからお手続きができない場合、および入金済の方はお電話にてご連絡下さい。
  開催日当日の取消しの場合は、受講料を全額ご請求いたします。
  代理出席は受付いたします。 

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