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人事制度の設計<実務>セミナー
社員がやる気をもち、その能力を伸ばす人事制度と賃金・賞与制度とは?

【セミナー研修】人事制度と賃金・賞与制度の基本と実践ポイント

自社に合う人事制度、社員のやる気に繋がる賃
金・賞与制度の見直し方、実践実践ポイントを解説

大阪

日時と会場

参加者料金を確認する
2019年11月08日(金) 10:00~ 17:00

弊社セミナーホール(大阪)
大阪市北区中之島2-2-7
中之島セントラルタワー17階
※受付は30分前より開始いたします
※欠席・遅刻の場合は、ご連絡をお願いいたします

昼食

2019年11月08日(金) 昼食はご用意いたしません

対象者

人事担当者、社長・役員、経営幹部

講師

エスコンサルティング 代表 山本 信夫 氏
山本 信夫 氏

略歴:広島大学政経学部経済学科卒業。社会経済生産性本部認定経営コンサルタント、厚生労働省認定産業カウンセラー、キャリア・コンサルタント(国家資格)
大手都市銀行を経て、1982年から住友ビジネスコンサルティング㈱にてコンサル業界に入り、2002年独立。コンサル経験は35年を超え、これまでに中堅・中小企業を中心に、350社以上のコンサルティング、1,500回を超える企業内研修、セミナー、講演に従事。現場で機能させ、成果を上げ続ける実践型の人事コンサルタントとして、全国の多くの経営者に「山本ファン」を持ち、強い支持を受け続けている。
著書は、「人事考課実践ハンドブック」(PHP)、「こんな人事はアカン!」(同友館)など、多数。


概要(狙い)

「人事・処遇制度」は社員にとって最も関心の高い制度であり、一方で永遠の経営課題ともいわれ、特に「働き方改革」が叫ばれる昨今では、最も重要な経営課題ともいえます。日本では様々な人事・処遇制度がありますが、最も大事なポイントは「自社の現場でうまく機能する」制度をつくり、運用することです。自社に合う人事制度とは何なのか、自社の社員のやる気に繋がる賃金・賞与制度をどう見直し、実践したらよいのか、その実践ポイントを多くの事例を基にベテラン講師が解説いたします。

※本セミナーは、「人事制度の設計<実務>セミナー【全2講】」のカリキュラムに設定されております

プログラム

●日本におけるさまざまな人事制度のメリット・デメリット
●自社に合う組織と人事体系のつくり方【事例】
●人事の基本は「適材適所」にあり! 適性の見極め方とは!?
●自社に合う賃金・処遇制度のつくり方
●パターン別にみる、賃金・処遇制度の特徴とポイント【事例】
●賃金・処遇制度の導入・運用時の留意点と実践ポイント

受講料(一名様につき)


会員種別 税込価格 本体価格 消費税
単価 SMBC経営懇話会特別会員 25,300 23,000 2,300
SMBC経営懇話会会員 29,700 27,000 2,700
会員以外のお客様 34,100 31,000 3,100

※消費税は、セミナー開催日の消費税率を適用しております。
※セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合があります。
※セミナーは、開催日の前営業日の午後3時までにお申し込みください。
  (弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日)
※申し込み時点で定員に達している等の理由によりお申込みいただけない場合があります。
  また、募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※やむを得ずキャンセルの場合は、原則、開催日の前営業日の午後3時までに、HPからキャンセルをお願いいたします。
  HPからお手続きができない場合、および入金済の方はお電話にてご連絡下さい。
  開催日当日の取消しの場合は、受講料を全額ご請求いたします。
  代理出席は受付いたします。 

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