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これから増え続ける育児・介護に関わる社員。管理職はどう対応すればいい?

【セミナー研修】管理職のための育児・介護の両立支援の進め方

両立支援のポイントは管理職の関わり方にあり!

大阪

日時と会場

参加者料金を確認する
2020年09月14日(月) 14:00~ 17:00

弊社セミナーホール(大阪)
大阪市北区中之島2-2-7
中之島セントラルタワー17階
※受付は30分前より開始いたします
※欠席・遅刻の場合は、ご連絡をお願いいたします

昼食

2020年09月14日(月) 昼食はご用意いたしません

対象者

管理職の方で部下をもつ全ての方、人事担当者、経営幹部

講師

株式会社ICB  代表取締役 瀧井 智美 氏
瀧井 智美 氏

主な得意分野:ダイバーシティ、ワーク・ライフ・バランス、キャリア開発
略歴:営業事務、パソコンインストラクターを経て、キャリア開発・組織活性化・人材育成を支援する「㈱ICB」を設立。ダイバーシティ、ワーク・ライフ・バランスの講演や活力ある組織作り・自立した組織作り・女性の活躍推進等のコンサルティングを多数担当。企業・官公庁・大学などで幅広く活動。


概要(狙い)

働きながら育児をする社員、介護をする社員が増えています。各制度が整い、長期的かつ継続的なキャリアの実現が可能となりつつありますが、同時に大事になるのが制度を利用する社員とその上司の心構えやコミュニケ―ションです。本セミナーでは、育児や介護を抱えながら働いている部下に対して、上司としてやるべきことや意識しておくと良いことは何かを具体的に解説します。管理職の皆さん、本セミナーを通じて両立支援のポイントを理解し、マネジメントスキルを高めましょう。

効果 到達目標

・両立支援の理解を深めることができる
・上司として必要なマネジメントスキルを身につけることができる

プログラム

1.育児と仕事の両立支援のポイント
1)出産・育児に関する制度の確認<講義>
2)産休・育休前面談、復帰前面談、復帰後面談に際しての留意点<講義&ワーク>
 (1)心構え
 (2)実施時期
 (3)面談する目的
 (4)確認すべき事項
3)どういう言葉がけが安心感ややる気につながるのか<ワーク>

2.介護と仕事の両立支援のポイント
1)介護の現状と利用者に必要な情報<講義>
2)介護との両立で一番困ることは何か<講義&ワーク>
3)どういう言葉がけが安心感ややる気につながるのか<ワーク>
 ●こんな相談を受けたら、あなたはどう答えますか?
  ・残業や緊急案件に対応できず、みんなに迷惑をかけているので申し訳なくて・・
  ・肉体的・精神的に疲れがたまっていて・・

3.チームで成果を出すマネジメントスキル
1)マネジメントとは何か<講義>
2)支援の実践<事例研究&演習ワーク>
 【ケース1】育児との両立編
 【ケース2】育児休業中編
 【ケース3】介護との両立編
3)今後の部下マネジメント力向上のために心がけること<振返り>
 ・今までのやり方を「変える」こと
 ・今までのやり方に「加える」こと、ほか

受講料(一名様につき)


会員種別 税込価格 本体価格 消費税
単価 SMBC経営懇話会特別会員 17,600 16,000 1,600
SMBC経営懇話会会員 20,900 19,000 1,900
会員以外のお客様 23,100 21,000 2,100

※セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合があります。
※セミナーは、開催日の前営業日の午後3時までにお申し込みください。
  (弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日)
※申し込み時点で定員に達している等の理由によりお申込みいただけない場合があります。
  また、募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※やむを得ずキャンセルの場合は、原則、開催日の前営業日の午後3時までに、HPからキャンセルをお願いいたします。
  HPからお手続きができない場合、および入金済の方はお電話にてご連絡下さい。
  開催日当日の取消しの場合は、受講料を全額ご請求いたします。
  代理出席は受付いたします。 

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