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人材不足の時代に大切にしなければならない採用のあり方とは

【セミナー研修】採用活動の基本と5つの実務ポイント

~最新の採用業界動向、採用計画の立案、プロモーション、面接、フォロー、定着率の高め方~

東京

日時と会場

参加者料金を確認する
2020年09月08日(火) 10:00~ 17:00

三井住友銀行呉服橋ビル
東京都中央区八重洲1-3-4

※受付は30分前より開始いたします
※欠席・遅刻の場合は、必ずご連絡をお願いいたします
※会場は当日1F掲示板にてご確認ください

昼食

2020年09月08日(火) 昼食はご用意いたしません

対象者

人事、各部門の採用担当者等

講師

社会保険労務士事務所 フォーアンド  社会保険労務士 
株式会社 フォーアンド 代表取締役  小山 貴子 氏
小山 貴子 氏

略歴:1992年リクルート入社。HR事業部に12年在籍。入社時は創刊したばかりの求人誌「ガテン」の営業に配属。その後、中途全般、新卒、教育の営業と業務範囲を広げ、個人事業主から上場企業まで2,000社を超えるお客様とやり取り。育児休業取得後、復帰し、2004年退社。その後、ベンチャー企業の採用責任者として立ち上げから6年勤務後、社労士事務所を経て独立。現在は、「採用」を入り口として「教育・育成」「労務管理」と、企業の“人”に関わる部分のトータルコンサルティグに携わっている。



概要(狙い)

 現在、多くの企業で人手不足が深刻な状況にあり、有効求人倍率も高い水準で推移しています。また、「働き方改革」により労働時間削減の対応も迫られ、人材の確保・定着は、今後ますます重要な課題となります。
 本セミナーは、こうした状況を踏まえ、人材不足の時代に大切にしなければならない採用の本質的なあり方を理解し、採用活動の流れとポイントを基本から習得することを目的としています。新任や経験の浅い採用担当者、各部門で採用に携わる方々でも基本から理解でき、明日からの実務に活用いただけるセミナーです。

効果 到達目標

◎新任や経験の浅い採用担当者、また、兼任で担当されている方が、採用活動の流れとポイントを基本から理解できる
◎人材不足の時代に必要な採用活動の本質的なあり方を考え、実務に活用することができる

プログラム

●採用計画の立案
●採用プロモーションの方法
●応募者対応、採用面接の実践
●応募者・内定者フォローの実践
●人材教育と定着率を高める方法

受講料(一名様につき)


会員種別 税込価格 本体価格 消費税
単価 SMBC経営懇話会特別会員 27,500 25,000 2,500
SMBC経営懇話会会員 30,800 28,000 2,800
会員以外のお客様 35,200 32,000 3,200

※セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合があります。
※セミナーは、開催日の前営業日の午後3時までにお申し込みください。
  (弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日)
※申し込み時点で定員に達している等の理由によりお申込みいただけない場合があります。
  また、募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※やむを得ずキャンセルの場合は、原則、開催日の前営業日の午後3時までに、HPからキャンセルをお願いいたします。
  HPからお手続きができない場合、および入金済の方はお電話にてご連絡下さい。
  開催日当日の取消しの場合は、受講料を全額ご請求いたします。
  代理出席は受付いたします。 

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