• SMBC
  • SMBCグループ

パワーハラスメント防止対策法施行で対応急務

WEBセミナー
パワハラ・セクハラをめぐる場面別の実務対応                                                 (2020年6月11日収録)

~法令・指針・裁判例を踏まえた調査・処分・再発防止等の具体的対応~

東京

日時と会場

参加者料金を確認する
2020年10月19日(月) 15:00~ 18:00

WEBセミナー
本セミナーは、職場やご自宅の端末よりご視聴いただくWEBセミナーです。

【視聴期間】
2020年10月19日(月)15:00~2020年11月1日(日)まで

【申込期限】
2020年10月15日(木)15:00まで

【講義時間】
約3時間5分

☆必ずお読みください
※本セミナーは、2020年6月11日に収録したSMBCビジネスセミナーをアーカイブ動画配信するWEBセミナーです。視聴期間:2020年10月19日(月)15:00~2020年11月1日(日)まで繰り返しご視聴いただけます。職場やご自宅の端末より視聴URLへアクセスのうえご視聴ください。
※システムの都合上、開催日時、会場、昼食等の記載がございますが、会場での開催はございませんので、ご了承ください。
※お申込み後、ご登録メールアドレスへ自動送信される申込受付メールや受講リマインドメールにて、受講証のご案内・当日のご案内がございますが、本セミナーはWEBセミナーのため、受講証のダウンロードは必要ございません。

☆動作環境チェックのお願い(必須)  
株式会社ネクプロ(https://nex-pro.com/)の配信プラットフォームにより配信いたします。
お申込みの前に、以下のテスト視聴サイトで動作環境の確認をお願いいたします。(事前に必ずご確認ください。)
PC、通信環境、セキュリティの設定によってはご視聴いただけない場合があります。別の環境からご受講をお願いいたします。

テスト視聴サイトはこちら

昼食

2020年10月19日(月) 昼食はご用意いたしません

対象者

人事、総務、法務、内部監査部門等担当者

講師

中山・男澤法律事務所  パートナー 弁護士  高仲 幸雄 氏
高仲 幸雄 氏

略歴:早稲田大学法学部卒業。2003年弁護士登録(第一東京弁護士会)、中山慈夫法律事務所(現中山・男澤法律事務所)入所。2009年以降、国士舘大学21世紀アジア学部非常勤講師、現在に至る。主な取り扱い分野は、人事労務関係・会社法務・民事全般。

著書:「人事労務制度使いこなしマニュアル」中央経済社/「実務家のための労働判例読みこなし術」労務行政/「労使紛争防止の視点からみた人事・労務文書作成ハンドブック」日本法令/「有期労働契約 締結・更新・雇止めの実務と就業規則(改訂版)」日本法令/「実務に効く労働判例精選(第2版)」(共著)有斐閣 など


概要(狙い)

2020年6月より、改正労働施策総合推進法の施行により、大企業にパワーハラスメント防止措置が義務化されました。また、1月には、パワーハラスメント防止のための指針が公表され、併せてセクハラとマタハラの指針も改正されています。
現状でもパワハラやセクハラに対する法令や裁判例の説明は多くの書籍等で解説されています。もっとも、具体的な実務対応になると、様々な疑問が出てきて不安になってしまうのが実状ではないでしょうか。
本セミナーでは、法令や裁判例の解説や分析ではなく、実際にハラスメントに関する申告や事実発覚があった場合に<1>調査の順序、<2>事実認定までの当事者の勤務、<3>調査方法や証拠の確認方法、<4>調査を弁護士に依頼する場合のタイミングや依頼方法、<5>子会社や取引先も関わる場合の調査の留意点、<6>弁護士立ち会いを求められた場合の対応等、実務対応における留意点を場面別に説明します。

効果 到達目標

◎ハラスメント対策の強化に関する法律・指針等の最新動向と実務対応のポイントを理解できる
◎ハラスメントの調査から再発防止策までの対応プロセスと各場面における留意点を理解できる

プログラム

【WEBセミナー視聴方法】
1.WEBセミナー開催当日(10/19)の開始時刻前に、事務局(「@smbc-consulting.co.jp」からのメール)より参加者様のご登録メールアドレスへ視聴URLをご連絡いたします。
2.WEBセミナー開始時刻より、インターネット通信環境で視聴URLへアクセスのうえ、ご視聴ください。 
3.WEBセミナーで使用する配布資料は視聴画面よりPDFでダウンロードいただけます。なお、質疑応答はございません。
 
受講の流れはこちら

【注意事項】
※動画はストリーミング配信形式となります、ダウンロードはできません。 
※視聴期間を過ぎると、動画の視聴及び配布資料のダウンロードはできなくなります。
※WEBセミナーの修了証は発行しておりません。 
※1契約につき、1名様分の視聴URLを発行いたします。同URLで複数名のご利用はご遠慮ください。 
※セミナー動画の録画・録音・配布資料の複製、視聴URLの再配布につきましては、一切禁止とさせていただいております。 
※視聴にあたってのシステムサポートは対応致しかねますのでご了承ください。 

【プログラム】
1.パワハラ・セクハラをめぐる法令・裁判例
  1)パワーハラスメント防止対策の法制化の内容
  2)セクシャルハラスメント等の防止対策の強化
  3)法令・指針を検討する際のポイント
  4)裁判例から教訓とすべきポイント

2.ハラスメントの被害申告から調査までの留意点
  1)他人のハラスメント被害が申告された場合
  2)申告を秘密にして調査して欲しいと依頼された場合
  3)被害申告が子会社・取引先の従業員の場合

3.調査方法の留意点
  1)事実認定は「ある証拠」ではなく、「ない証拠」に注目
  2)被害事実が次々に追加される場合の対応
  3)明らかな虚偽申告・大袈裟な申告の場合

4.調査終了から処分等
  1)事実認定ができなかった場合にも実施が必要な措置
  2)事実認定や評価をどこまで説明するか
  3)調査を弁護士に依頼する場合のポイント・留意点

5.再発防止策
  1)社内研修で『相手が嫌がったらセクハラ』は効果薄
  2)パワハラ研修で「上司の萎縮」が起きないようにするポイント
  3)「パワハラ研修」を一般職や非正規社員にも実施するメリット
  4)ハラスメントの相談・申告に関する規程は「書きすぎ」に注意
  5)子会社・取引先が被害者の場合に必要な対応は?

受講料(一名様につき)


会員種別 税込価格 本体価格 消費税
単価 SMBC経営懇話会特別会員 28,600 26,000 2,600
SMBC経営懇話会会員 28,600 26,000 2,600
会員以外のお客様 28,600 26,000 2,600

※受講料は同一価格となります。  
※セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合があります。
※申し込み時点で定員に達している等の理由によりお申込みいただけない場合があります。
また、募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※やむを得ずキャンセルの場合は、原則、開催日の前営業日の午後3時までに、HPからキャンセルをお願いいたします。
HPからお手続きができない場合、および入金済の方はお電話にてご連絡下さい。
開催日当日の取消しの場合は、受講料を全額ご請求いたします。 

各種お問い合わせや資料請求についてはこちらから