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ウィズコロナ時代における採用の新常識とは?

【セミナー研修】新卒採用セミナー【全3講】

会社の未来を左右する新卒採用。成功する方法を全3回にわたり各分野の専門家が解説。
各講 選択受講可

大阪

日時と会場

参加者料金を確認する
第1講 【セミナー研修】【新卒採用】の進め方と【会社説明会】の実施方法
講師: 石原 勝次郎 氏
2021年01月27日(水) 10:00~ 17:00

弊社セミナーホール(大阪)
大阪市北区中之島2-2-7
中之島セントラルタワー17階
第2講 【セミナー研修】採用担当者が知っておくべき法律の基礎
講師: 村本 浩 氏
2021年02月09日(火) 10:00~ 13:00

弊社セミナーホール(大阪)
大阪市北区中之島2-2-7
中之島セントラルタワー17階
第3講 【セミナー研修】採用を成功させる採用面接官トレーニング
講師: 諌山 敏明 氏
2021年02月09日(火) 14:00~ 17:00

弊社セミナーホール(大阪)
大阪市北区中之島2-2-7
中之島セントラルタワー17階
※受付は30分前より開始いたします
※欠席・遅刻の場合は、ご連絡をお願いいたします
※全講受講の場合、割引適用価格となります(ページ下の【申し込む】までお進みください)
※各講(1日単位)選択いただけます(上記よりお申込ください

昼食

2021年01月27日(水) 昼食はご用意いたしません
2021年02月09日(火) 昼食はご用意いたしません
2021年02月09日(火) 昼食はご用意いたしません

対象者

新卒採用の担当者、人事担当者・責任者

講師

株式会社ウィン・キャリアリサーチ 代表取締役 石原 勝次郎 氏
石原 勝次郎 氏

主な得意分野:新卒・若年層採用、若手社員の定着・即戦力化
略歴:大学卒業後、企業を経て、私立大学に専任職員として入職。大学在職22年間の大半をキャリアセンターにおける就職支援に従事。その間約2万回以上のキャリアカウンセリングの実施により、学生・若年層の「就職・キャリアビジョン」に対する考え方を把握する。2014年㈱ウィン・キャリアリサーチ設立後、企業に対して「学生・若年層の視点に立った採用・定着・即戦力化コンサルティング」を実施。特に「学生・若年層を惹きつける採用手法」・「若手社員の定着・即戦力化支援」には定評がある。

岩谷・村本・山口法律事務所  弁護士 村本 浩 氏
村本 浩 氏

主な取扱分野:訴訟、企業・労働法務、個別的労働関係紛争・団体的労使紛争への助言・代理、労務コンプライアンス意見書作成、労務デューデリジェンスなどに従事
略歴:京都大学法学部卒業後、京都大学法科大学院に進学、大学院卒業後、司法試験に合格。2007年弁護士登録し弁護士としての道を歩む。2008年1月北浜法律事務所・外国法共同事業に入所、2009年6月経営法曹会議入会、2015年1月に独立し、村本綜合法律事務所を開設。2016年には、岩谷・村本・山口法律事務所に事務所名を変更。「派遣法改正の動向と当面の対応策の検討」、「サービス残業をめぐる行政指導・労組対応・未払い賃金請求への対応策」(いずれもSMBCコンサルティング主催)など多数のセミナー・講演を行い、大阪労働局幹部職員に対するコンプライアンス研修、豊中市医師会産業医研修会、各都府県社労士会研修会などの講師を務める。

アチーブ人財育成株式会社 代表取締役社長 NPO法人フィンランド式人材育成研究所 理事長 諌山 敏明 氏
諌山 敏明 氏

主な得意分野:管理職者・若手、女性、シニア社員キャリア教育
略歴:昭和60年関西学院大学卒。住友生命保険相互会社入社。最年少の拠点長で社内表彰の全国優勝を果たす。その後、同社の人材開発を担当。東証一部の人材派遣会社に人事部長として転職。社内研修の講師に携わりながら、毎年700名を超える面接を行い、応募者を見極める眼力を養う。2012年独立起業。年間200件を超える研修の人気講師。2013年にフィンランドに渡航し、世界トップクラスの教育法を習得。帰国後、NPO法人フィンランド式人材育成研究所を設立。研修にフィンランド式教育法を活用。2016年㈱幻冬舎より「男性管理職のための女性部下マネジメント」を出版。


概要(狙い)

新型コロナウイルスの影響により、採用環境は大きく変化しました。今までの採用方法に加え、WEBでの会社説明会や面接が求められるなど、企業は柔軟な対応をとる必要が生じています。
そこで本コースでは、新卒採用の担当者を対象として第1講では、新卒採用の全体像(対面およびWEBでの会社説明会から選考、内定まで)を解説し、第2講では問題社員を採用して、後悔しないための確認事項を法的側面から解説します。第3講では、オンラインとリアルのどちらでも対応できる面接官になることを目標としてセミナーを開催いたします。
新卒採用戦略の立案や見直しをお考えの企業さまに最適のセミナーです。ぜひご受講ください。

※新型コロナウイルス感染症の影響によりセミナー内容が一部変更になる場合があります。

効果 到達目標

【第1講】
・新型コロナウイルスの影響を踏まえた採用市場の変化を知ることができる
・中堅・中小企業が採用を成功させるための効果的な会社説明会や選考方法、面接選考が理解できる

【第2講】
・問題社員を採用しないためのポイントがわかる
・採用に至るまでの注意点やチェックポイントがわかる

【第3講】
・採用面接官としてあるべき姿、身につけるべき必須スキルが学べる
・応募者の行動特性やメンタルのタフさを見抜く「深掘質問力」が身につく
・自社にあった人材が採用できることにより、入社後の早期離職が低減し、未戦力人件費や採用費が削減できる

プログラム

【第1講】2021年1月27日(水)/講師:石原 勝次郎氏
「【新卒採用】の進め方と【会社説明会】の実施方法」

1.自社に合った戦略的な新卒採用フローの立案方法
1)本年度の具体的な新卒採用状況を知る
2)コロナ禍の中、新卒採用現場では、どのようなことが起きたのか?
3)ウィズコロナにおける中堅・中小企業の新卒採用戦略とは?

2.今後の効果的な母集団形成方法について
1)ウィズコロナにおける母集団形成方法とは
2)就職ナビサイトだけでは、母集団形成は難しい
3)コロナ禍における合同企業説明会の未開催による影響
4)新卒紹介の効果について

3.ウィズコロナだからこそ、大学等との連携強化を図る
1)今後の中堅・中小企業の新卒採用の成功は、「大学等との連携」が鍵となる
2)効果のあるキャリアセンターとの連携方法
3)大学を通したインターンシップの効果
4)理系学生を安定的に採用する方法(大学教員へのアプローチなど)

4.中堅・中小企業の「オンラインによる会社説明会」について
1)効果的なタイムスケジュール
2)企業規模・業種・募集職種に応じた特徴の出し方
3)限られた時間内で「何」を伝えるべきか?
4)必要な採用担当者のスキルとは?

5.中堅・中小企業の「対面による会社説明会」について
1)コロナ禍における「対面による会社説明会」の大きな効果
2)短時間で実施するスケジュールについて
3)実質的な選考の場と考えること
4)個別対応の対面による会社説明会の実施方法

6.ウィズコロナにおける中堅・中小企業の「効果的な選考方法」とは
1)書類(エントリーシート)選考について
2)筆記試験の実施について
3)面接選考の実施方法(オンライン・対面)の選択

7.ウィズコロナにおける中堅・中小企業の「効果的な面接選考」とは
1)オンライン面接における学生対応方法
2)対面の面接における学生対応方法

8.ウィズコロナにおける「内定辞退防止方法」とは
1)内定辞退防止は、選考段階から始まっている
2)内定辞退防止に向けた効果的な仕組み
3)重要な保護者対策について


【第2講】2021年2月9日(火)/講師:村本 浩氏
「採用担当者が知っておくべき法律の基礎」

1.問題社員を採用しないためには?
1)「採用までが勝負」と言われる理由
2)採用の自由
3)本採用拒否の厳格性

2.どこまでの調査が許されるか
1)前科・前歴
2)健康状態(特にうつ病などの罹患歴)
3)職歴・退職理由
4)家族構成
5)その他

3.調査方法
1)会社の調査権の限界
2)履歴書・エントリーシートの記載項目
3)提出資料
4)採用時の健康診断

4.採用面接での注意点
1)新卒採用と中途採用の違い
2)労働条件・業務内容の説明

5.入社前研修の注意点

6.内定取消・内定辞退
1)虚偽記載の発覚
2)能力不足・業務不適格の判明
3)健康状態の悪化(特に精神疾患の再発)
4)採用内定者からの内定辞退の注意点

7.前職での秘密保持義務・競業避止義務の確認
1)不正競争防止法による規制
2)採用した会社の責任

8.契約締結時の注意点
1)誓約書の記載内容
2)身元保証
3)雇用契約書・雇用条件通知書

【第3講】2021年2月9日(火)/講師:諌山 敏明氏
「採用を成功させる採用面接官トレーニング」

1.採用面接者の抱える課題を解決
 【アセスメント】あなたは大丈夫?「面接傾向セルフチェック」
1)現在の就活状況を知る~優秀な人材をどう採るか?
2)採用面接官の役割と心構え
3)アフターコロナで求められる人財
4)面接までの準備
5)内定辞退防止策

2.オンラインとリアル双方での採用面接官の面接向上スキル
1)オンライン面接での注意点と見極め方
2)面接で聞いてはいけないNG質問~やってはいけない面接とは?
3)PDCAサイクルのコンピテンシー面接【ポイント】
4)受験者の本音を探る見極め力をつけるスキル

受講料(一名様につき)


会員種別 税込価格 本体価格 消費税
単価 SMBC経営懇話会特別会員 49,500 45,000 4,500
SMBC経営懇話会会員 55,000 50,000 5,000
会員以外のお客様 62,700 57,000 5,700

※セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合があります。
※セミナーは、開催日の前営業日の午後3時までにお申し込みください。
  (弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日)
※申し込み時点で定員に達している等の理由によりお申込みいただけない場合があります。
  また、募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※やむを得ずキャンセルの場合は、原則、開催日の前営業日の午後3時までに、HPからキャンセルをお願いいたします。
  HPからお手続きができない場合、および入金済の方はお電話にてご連絡下さい。
  開催日当日の取消しの場合は、受講料を全額ご請求いたします。
  代理出席は受付いたします。 

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