メンタル不調者に対する労務管理上の留意点とは

Webセミナー
メンタルヘルスをめぐる法律と実務の基本（2020年11月5日収録）

～採用、休職、復職、退職・解雇等、各場面における実務対応～


2021年03月16日（火）　15:00～ 17:00	WEBセミナー本セミナーは、職場やご自宅の端末よりご視聴いただくWEBセミナーです。
【視聴期間】 2021年3月16日（火）15:00～2021年3月29日（月）まで【申込期限】 2021年3月12日（金）15:00まで【講義時間】 2時間10分 ☆必ずお読みください ※本セミナーは、2020年11月5日に収録したSMBCビジネスセミナーをアーカイブ動画配信するWebセミナーです。視聴期間：2021年3月16日（火）15:00～2021年3月29日（月）まで繰り返しご視聴いただけます。職場やご自宅の端末より視聴URLへアクセスのうえご視聴ください。 ※システムの都合上、開催日時、会場、昼食等の記載がございますが、会場での開催はございませんので、ご了承ください。 ※お申込み後、ご登録メールアドレスへ自動送信される申込受付メールや受講リマインドメールにて、受講証のご案内・当日のご案内がございますが、本セミナーはWebセミナーのため、受講証のダウンロードは必要ございません。 ☆動作環境チェックのお願い（必須）株式会社ネクプロ（https://nex-pro.com/）の配信プラットフォームにより配信いたします。お申込みの前に、以下のテスト視聴サイトで動作環境の確認をお願いいたします。（事前に必ずご確認ください。） PC、通信環境、セキュリティの設定によってはご視聴いただけない場合があります。別の環境からご受講をお願いいたします。テスト視聴サイトはこちら


2021年03月16日（火）	昼食はご用意いたしません

人事、総務・法務、監査部門、および各部門の管理職

ＨＲプラス社会保険労務士法人　代表社員　特定社会保険労務士　佐藤　広一　氏
	略歴：「ＨＲに安心、情報、ソリューションをプラスする」をコンセプトに、人事パーソンにコミットした人事労務相談、就業規則見直し、IPO支援、海外労務などの人事労務コンサルティングを展開している。特にIPO、M&Aのシーンでの人事労務デューデリジェンスに定評があるほか、シンガポールに現地法人を設立し、ASEAN諸国の現地と連携しながら日本企業の海外進出支援サービスも行っている。また、アイティメディア株式会社監査等委員である取締役、株式会社ダブルエー監査役を現任し、企業内部からも人事労務コンプライアンスに携わっている。著書は『泣きたくないなら労働法』光文社、『図解でハッキリわかる労働時間・休日・休暇の実務』日本実業出版社、『管理職になるときこれだけは知っておきたい労務管理』アニモ出版など28冊あり、マスコミ・メディア取材、新聞・雑誌への寄稿も積極的に行う傍ら、一般社団法人日本能率協会など全国各地で年間60本の講演を行っている。

ＨＲプラス社会保険労務士法人　代表社員　特定社会保険労務士　佐藤　広一　氏

略歴：「ＨＲに安心、情報、ソリューションをプラスする」をコンセプトに、人事パーソンにコミットした人事労務相談、就業規則見直し、IPO支援、海外労務などの人事労務コンサルティングを展開している。特にIPO、M&Aのシーンでの人事労務デューデリジェンスに定評があるほか、シンガポールに現地法人を設立し、ASEAN諸国の現地と連携しながら日本企業の海外進出支援サービスも行っている。また、アイティメディア株式会社監査等委員である取締役、株式会社ダブルエー監査役を現任し、企業内部からも人事労務コンプライアンスに携わっている。
著書は『泣きたくないなら労働法』光文社、『図解でハッキリわかる労働時間・休日・休暇の実務』日本実業出版社、『管理職になるときこれだけは知っておきたい労務管理』アニモ出版など28冊あり、マスコミ・メディア取材、新聞・雑誌への寄稿も積極的に行う傍ら、一般社団法人日本能率協会など全国各地で年間60本の講演を行っている。

精神疾患の労災補償の請求件数は年々増加しており、支給決定件数もここ数年高い状況で推移しています。
こうした中、2019年4月より「働き方改革関連法」が順次施行され、メンタルヘルスに影響を及ぼす過重労働などの対策として、「労働安全衛生法」も強化されています。
本セミナーでは、こうした最新の法制動向や課題を踏まえて、メンタルヘルスに係る法律の基本と労務管理上の重要ポイントを網羅的にわかりやすく解説します。
人事や総務部門の新任者や、メンタルヘルスのラインケアを担う管理者の立場の方に、とくにご参加をおすすめします。
※本Webセミナーは、通常1日で実施している対面型セミナーのエッセンスを視聴しやすく短時間にまとめたものです。

◎メンタルヘルスに係る法律や制度の基本と最新動向、留意点を網羅的に習得できる
◎メンタル不調者へ対応する上で必要な各場面における労務管理の重要ポイントを理解できる

【Webセミナー視聴方法】
１．Webセミナー開催当日（3/16）の開始時刻前に、事務局（「＠smbc-consulting.co.jp」からのメール）より参加者様のご登録メールアドレスへ視聴URLをご連絡いたします。　
２．Webセミナー開始時刻より、インターネット通信環境で視聴URLへアクセスのうえ、ご視聴ください。　
３．Webセミナーで使用する配布資料は視聴画面よりPDFでダウンロードいただけます。なお、質疑応答はございません。

受講の流れはこちら

【注意事項】
※動画はストリーミング配信形式となります、ダウンロードはできません。
※視聴期間を過ぎると動画の視聴及び配布資料のダウンロードはできなくなります。
※Webセミナーの修了証は発行致しておりません。　
※１契約につき、１名様分の視聴URLを発行いたします。同URLで複数名のご利用はご遠慮ください。　
※セミナー動画の録画・録音・配布資料の複製、視聴URLの再配布につきましては、一切禁止とさせていただいております。　
※視聴にあたってのシステムサポートは対応致しかねますのでご了承ください。

【プログラム】

《チャプター1》　18:21
■メンタル不調者の現状
　　１）メンタル不調者の現状
　　２）労災申請・認定の状況
　　３）メンタルヘルスの用語の整理

《チャプター2》　16:11
■メンタルヘルスと採用の可否
　　１）メンタル不調者の病歴調査の是非
　　２）メンタル不調者の病歴詐称への対応
　　３）試用期間中における休職規定適用の要否

《チャプター3》　22:45
■メンタル不調者への休職命令

《チャプター4》　4:31
■休職中の者に対する留意点
　　１）休職者の賃金の取り扱い
　　２）休職者の病状報告義務
　　３）治療専念義務と健康回復義務

《チャプター5》　12:26
■休職者の職場復帰に関する対応
　　１）復職に向けたフロー
　　２）治癒と立証責任
　　３）治癒の定義と判断基準
　　４）試し出勤制度の必要性と賃金の支払い

《チャプター6》　15:46
■復職後の留意点
　　１）復職可否の判断

《チャプター7》　19:13
■メンタル不調者と労災認定
　　１）業務災害の認定基準
　　２）過労自殺と業務災害
　　３）パワハラと業務災害

《チャプター8》　20:54
■メンタルヘルスと使用者の安全配慮義務
　　１）安全配慮義務
　　２）ストレスチェック制度
　　３）医師による面接指導
　　４）健康情報の取り扱い


25,300	円	23,000	円	2,300	円
25,300	円	23,000	円	2,300	円
25,300	円	23,000	円	2,300	円

※受講料は同一価格となります。　　
※セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合があります。
※申し込み時点で定員に達している等の理由によりお申込みいただけない場合があります。
　　また、募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※やむを得ずキャンセルの場合は、原則、開催日の前営業日の午後3時までに、ＨＰからキャンセルをお願いいたします。
　　ＨＰからお手続きができない場合、および入金済の方はお電話にてご連絡下さい。
　　開催日当日の取消しの場合は、受講料を全額ご請求いたします。