契約社員・パートタイマー・再雇用・派遣・請負等

Webセミナー
非正規雇用をめぐる法律と実務の基本（2020年11月10日収録）

～形態・制度の基本から同一労働同一賃金等対応の最新動向まで～


2021年03月16日（火）　15:00～ 17:00	WEBセミナー本セミナーは、職場やご自宅の端末よりご視聴いただくWEBセミナーです。
【視聴期間】 2021年3月16日（火）15:00～2021年3月29日（月）まで【申込期限】 2021年3月12日（金）15:00まで【講義時間】 2時間7分 ☆必ずお読みください ※本セミナーは、2020年11月10日に収録したSMBCビジネスセミナーをアーカイブ動画配信するWebセミナーです。視聴期間：2021年3月16日（火）15:00～2021年3月29日（月）まで繰り返しご視聴いただけます。職場やご自宅の端末より視聴URLへアクセスのうえご視聴ください。 ※システムの都合上、開催日時、会場、昼食等の記載がございますが、会場での開催はございませんので、ご了承ください。 ※お申込み後、ご登録メールアドレスへ自動送信される申込受付メールや受講リマインドメールにて、受講証のご案内・当日のご案内がございますが、本セミナーはWebセミナーのため、受講証のダウンロードは必要ございません。 ☆動作環境チェックのお願い（必須）　株式会社ネクプロ（https://nex-pro.com/）の配信プラットフォームにより配信いたします。お申込みの前に、以下のテスト視聴サイトで動作環境の確認をお願いいたします。（事前に必ずご確認ください。） PC、通信環境、セキュリティの設定によってはご視聴いただけない場合があります。別の環境からご受講をお願いいたします。テスト視聴サイトはこちら


2021年03月16日（火）	昼食はご用意いたしません

人事、総務・法務、監査部門、および各部門の管理職

ＨＲプラス社会保険労務士法人　代表社員　特定社会保険労務士　佐藤　広一　氏
	略歴：「ＨＲに安心、情報、ソリューションをプラスする」をコンセプトに、人事パーソンにコミットした人事労務相談、就業規則見直し、IPO支援、海外労務などの人事労務コンサルティングを展開している。特にIPO、M&Aのシーンでの人事労務デューデリジェンスに定評があるほか、シンガポールに現地法人を設立し、ASEAN諸国の現地と連携しながら日本企業の海外進出支援サービスも行っている。また、アイティメディア株式会社監査等委員である取締役、株式会社ダブルエー監査役を現任し、企業内部からも人事労務コンプライアンスに携わっている。著書は『泣きたくないなら労働法』光文社、『図解でハッキリわかる労働時間・休日・休暇の実務』日本実業出版社、『管理職になるときこれだけは知っておきたい労務管理』アニモ出版など28冊あり、マスコミ・メディア取材、新聞・雑誌への寄稿も積極的に行う傍ら、一般社団法人日本能率協会など全国各地で年間60本の講演を行っている。

ＨＲプラス社会保険労務士法人　代表社員　特定社会保険労務士　佐藤　広一　氏

略歴：「ＨＲに安心、情報、ソリューションをプラスする」をコンセプトに、人事パーソンにコミットした人事労務相談、就業規則見直し、IPO支援、海外労務などの人事労務コンサルティングを展開している。特にIPO、M&Aのシーンでの人事労務デューデリジェンスに定評があるほか、シンガポールに現地法人を設立し、ASEAN諸国の現地と連携しながら日本企業の海外進出支援サービスも行っている。また、アイティメディア株式会社監査等委員である取締役、株式会社ダブルエー監査役を現任し、企業内部からも人事労務コンプライアンスに携わっている。
著書は『泣きたくないなら労働法』光文社、『図解でハッキリわかる労働時間・休日・休暇の実務』日本実業出版社、『管理職になるときこれだけは知っておきたい労務管理』アニモ出版など28冊あり、マスコミ・メディア取材、新聞・雑誌への寄稿も積極的に行う傍ら、一般社団法人日本能率協会など全国各地で年間60本の講演を行っている。

2013年に改正労働契約法が施行され、有期契約労働者の無期転換ルールが規定されました。また、2015年に改正労働者派遣法が施行され、3年の期間制限ルールが規定されました。さらに、2020年4月より「働き方改革」における非正規雇用の「同一労働同一賃金」への対応義務が順次施行されます。このように、非正規雇用をめぐる法律はめまぐるしく改正されており、人事労務の実務に大きな影響を及ぼしています。
本セミナーでは、こうした最新の法制動向や課題を踏まえて、非正規雇用に係る法律の基本と労務管理上の重要ポイントを網羅的にわかりやすく解説します。人事や総務部門の新任者や、非正規雇用の採用・管理を担う管理者の立場の方に、とくにご参加をおすすめします。
※本Webセミナーは、通常1日で実施している対面型セミナーのエッセンスを視聴しやすく短時間にまとめたものです。

◎非正規雇用に係る法律や制度の基本と最新動向、留意点を網羅的に習得できる
◎非正規雇用の契約や処遇、労務管理の重要ポイントを理解できる

【Webセミナー視聴方法】
１．Webセミナー開催当日（3/16）の開始時刻前に、事務局（「＠smbc-consulting.co.jp」からのメール）より参加者様のご登録メールアドレスへ視聴URLをご連絡いたします。　
２．Webセミナー開始時刻より、インターネット通信環境で視聴URLへアクセスのうえ、ご視聴ください。　
３．Webセミナーで使用する配布資料は視聴画面よりPDFでダウンロードいただけます。なお、質疑応答はございません。
　
受講の流れはこちら

【注意事項】
※動画はストリーミング配信形式となります、ダウンロードはできません。
※視聴期間を過ぎると動画の視聴及び配布資料のダウンロードはできなくなります。
※Webセミナーの修了証は発行致しておりません。　
※１契約につき、１名様分の視聴URLを発行いたします。同URLで複数名のご利用はご遠慮ください。　
※セミナー動画の録画・録音・配布資料の複製、視聴URLの再配布につきましては、一切禁止とさせていただいております。　
※視聴にあたってのシステムサポートは対応致しかねますのでご了承ください。

【プログラム】

《チャプター1》　9:39
■非正規雇用者の雇用区分と定義

《チャプター2》　54:08
■有期契約労働者をめぐる留意点
　　１）労働契約期間
　　２）有期契約労働者の解雇
　　３）有期労働契約の締結、更新及び雇止めをめぐる基準
　　４）雇止め法理（解雇権濫用法理の類推適用）
　　５）無期転換ルール

《チャプター3》　42:20
■非正規雇用の処遇改善（同一労働同一賃金）
　　１）パート・有期労働法
　　２）同一労働同一賃金ガイドライン
　　３）不合理な待遇差をめぐる裁判例
　　４）不合理な待遇差を解消する際のポイント
　　５）不合理な待遇差の点検・検討手順

《チャプター4》　3:59
■高年齢者雇用安定法
　　１）定年の定め
　　２）定年再雇用者の雇用確保措置
　　３）70歳までの就業機会確保（令和3年４月１日施行）

《チャプター5》　12:15
■労働者派遣
　　１）労働者派遣法の趣旨
　　２）紹介予定派遣
　　３）労働者派遣のルール
　　４）事業場単位の期間制限
　　５）労働者個人単位の期間制限
　　６）労働契約申込みみなし制度
　　７）派遣先均等均衡方式と派遣元労使協定方式

《チャプター6》　5:16
■業務委託契約と労働法
　　１）業務委託契約と労働基準法上の労働者
　　２）業務委託契約と労働組合法上の労働者


25,300	円	23,000	円	2,300	円
25,300	円	23,000	円	2,300	円
25,300	円	23,000	円	2,300	円

※受講料は同一価格となります。　　
※セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合があります。
※申し込み時点で定員に達している等の理由によりお申込みいただけない場合があります。
　　また、募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※やむを得ずキャンセルの場合は、原則、開催日の前営業日の午後3時までに、ＨＰからキャンセルをお願いいたします。
　　ＨＰからお手続きができない場合、および入金済の方はお電話にてご連絡下さい。
　　開催日当日の取消しの場合は、受講料を全額ご請求いたします。