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若手が辞める本当の理由をわかっていますか?

【セミナー研修】若手の離職防止と若手が成長する育て方

アフターコロナを踏まえた現状から若手社員を成長させる指導法まで幅広く解説します!

大阪

日時と会場

参加者料金を確認する
2021年06月22日(火) 14:00~ 17:00

弊社セミナーホール(大阪)
大阪市北区中之島2-2-7
中之島セントラルタワー17階
※受付は30分前より開始いたします
※欠席・遅刻の場合は、ご連絡をお願いいたします

昼食

2021年06月22日(火) 昼食はご用意いたしません

対象者

人事の方、OJT担当者の方、新人・後輩指導をする立場の方

講師

株式会社ウィン・キャリアリサーチ 代表取締役 石原 勝次郎 氏
石原 勝次郎 氏

主な得意分野:新卒・若年層採用、若手社員の定着・即戦力化
略歴:大学卒業後、企業を経て、私立大学に専任職員として入職。大学在職22年間の大半をキャリアセンターにおける就職支援に従事。その間約2万回以上のキャリアカウンセリングの実施により、学生・若年層の「就職・キャリアビジョン」に対する考え方を把握する。2014年㈱ウィン・キャリアリサーチ設立後、企業に対して「学生・若年層の視点に立った採用・定着・即戦力化コンサルティング」を実施。特に「学生・若年層を惹きつける採用手法」・「若手社員の定着・即戦力化支援」には定評がある。


概要(狙い)

近年、多くの中堅・中小企業では、人手不足が大きな問題になっています。これを解決するためには、若手社員の採用活動に力を入れるだけではなく、早期離職を防止することを中心とした「人材の定着を強化すること」も重要になってきています。またそのことは、若手社員を効果的に育成することにもつながります。
本セミナーでは、若手社員が早期離職していく本当の理由を明確にした後、「リテンション(社員を辞めさせない)マネジメント」手法を具体的に紹介していきます。

※新型コロナウイルス感染症の影響によりセミナー内容が一部変更になる場合があります。

効果 到達目標

・今どきの若手社員の本当の離職理由がわかる
・リテンション(社員を辞めさせない)マネジメントの本質を理解する
・若手社員の効果的な育成方法がわかる

プログラム

1.若手社員の考え方と行動パターンを明確に理解する
1)アフターコロナも含めた若年社員を取り巻く社会環境について理解する
2)上司世代と若手社員の考え方・行動パターンの違いについて

2.若手社員が辞める本当の理由と辞めさせない方法
1)若手社員の早期離職状況を知る
2)若手社員はなぜ辞めるのか? ~退職理由は大きく2種類~
3)これまで自社を早期離職した若手社員の退職理由を振り返る
4)リテンション(社員を辞めさせない)マネジメントの重要性
5)若手社員を辞めさせない上司の「意識」と「指導方法」

3.若手社員を成長させる指導方法と仕組みについて
1)若手社員の育成は、「仕組み」と「上司の指導方法」次第である
2)上司による「効果的な若手社員を成長させるための指導方法」
3)すぐに効果が出る「個別面談方法」について

受講料(一名様につき)


会員種別 税込価格 本体価格 消費税
単価 SMBC経営懇話会特別会員 17,600 16,000 1,600
SMBC経営懇話会会員 20,900 19,000 1,900
会員以外のお客様 23,100 21,000 2,100

※セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合があります。
※セミナーは、開催日の前営業日の午後3時までにお申し込みください。
  (弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日)
※申し込み時点で定員に達している等の理由によりお申込みいただけない場合があります。
 また、募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※やむを得ずキャンセルの場合は、原則、開催日の前営業日の午後3時までに、HPからキャンセルをお願いいたします。
 HPからお手続きができない場合、お電話にてご連絡下さい。
 開催日当日の取消しの場合は、受講料を全額ご請求いたします。
 代理出席は受付いたします。 

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