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【来場型/Webセミナー(ライブ配信)+見逃し配信(1週間)同時開催】
withコロナ時代における新卒採用の実施方法とは?

【Webセミナー(ライブ配信)+見逃し配信(1週間)】【新卒採用戦略】の立て方と【効果的な会社説明会・採用選考】の実施方法

採用手法が多様化した今、優秀な人材を獲得するために必要な方法を解説!

大阪

日時と会場

参加者料金を確認する
2022年01月26日(水) 10:00~ 17:00

オンラインセミナー
本講座は、それぞれインターネットに繋がる場所(職場・ご自宅等)からパソコン等の端末よりご参加いただくオンライン講座です。

※受付は30分前より開始いたします。
※欠席・遅刻の場合は、ご連絡をお願いいたします。

※Webセミナー(ライブ配信)は、株式会社ファシオが運営するサイトでのお申込みが必要です。

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※本ページ下部の[申し込む]ボタンからは、Webセミナー(ライブ配信)のお申込みはできませんのでご注意ください。
※外部のサイトへ移動します。詳しくはお申込みページをご覧ください。
※Webセミナー(ライブ配信)は、株式会社ファシオが運営するDeliveruサイトと共催で開催します。

◎Webセミナー(ライブ配信)ご受講における注意事項
(1)当社のキャンセル規定とは異なりますので、十分にご確認のうえ、お申し込みください。
(2)Webセミナー(ライブ配信)は受講料の会員価格はございません。

昼食

2022年01月26日(水) 昼食はご用意いたしません

対象者

新卒採用の担当者、人事担当者・責任者

講師

株式会社ウィン・キャリアリサーチ 代表取締役 石原 勝次郎 氏
石原 勝次郎 氏

主な得意分野:新卒・若年層採用、若手社員の定着・即戦力化
略歴:大学卒業後、企業を経て、私立大学に専任職員として入職。大学在職22年間の大半をキャリアセンターにおける就職支援に従事。その間約2万回以上のキャリアカウンセリングの実施により、学生・若年層の「就職・キャリアビジョン」に対する考え方を把握する。2014年㈱ウィン・キャリアリサーチ設立後、企業に対して「学生・若年層の視点に立った採用・定着・即戦力化コンサルティング」を実施。特に「学生・若年層を惹きつける採用手法」・「若手社員の定着・即戦力化支援」には定評がある。


概要(狙い)

新型コロナウイルスの影響で、今までの採用計画から変更を求められ、またオンラインでの採用活動を取り入れる必要があるなど、採用手法も多様化した中、従来の採用戦略の見直しが求められています。そこで本セミナーでは、激変した新卒採用市場の状況を説明した上で、対面・オンライン双方の会社説明会の実施方法と選考方法、内定辞退の防止方法を、事例を織り交ぜながら解説させていただきます。withコロナ時代に優秀な人財を採用するために効果的な方法を学ばれたい方や自社の採用戦略を見直したい方におすすめのセミナーです。ぜひご受講ください。

※昨年度開催の「【新卒採用】の進め方と【会社説明会】の実施方法」からタイトルが変更になりました。
※本セミナーは、「新卒採用セミナー【全3講】」のカリキュラムに設定されております。
※新型コロナウイルス感染症の影響によりセミナー内容が一部変更になる場合があります。

効果 到達目標

・新型コロナウイルスの影響を踏まえた採用市場の変化を知ることができる
・中堅・中小企業が採用を成功させるための効果的な会社説明会や選考方法、面接選考が理解できる

プログラム

1.自社に合った戦略的な新卒採用フローの立案方法
1)2022年卒採用のリアルな現状を知る
2)コロナ禍の中、中堅・中小企業の効果的な採用計画とは?

2.中堅・中小企業が、新卒採用を成功させるための3つのポイント
1)中堅・中小企業が新卒採用に苦戦する「構造的な問題点」とは?
2)構造的な問題点を解決するための3つのポイント

3.今後の効果的な母集団形成方法について
1)withコロナにおける母集団形成方法とは
2)就職ナビサイトだけでは、母集団形成は難しい

4.withコロナだからこそ、大学等との連携強化を図る
1)中堅・中小企業の新卒採用の成功は、「大学等との連携」が鍵となる
2)効果のあるキャリアセンターとの連携方法
3)理系学生を安定的に採用する方法(大学教員へのアプローチなど)

5.重要な採用担当者の「採用対応能力」の向上について
1)学生への採用対応能力の向上を図るには?
2)大学(キャリアセンター・教員)側への採用対応能力の向上を図るには?

6.中堅・中小企業の効果的な会社説明会について
1)「オンラインによる」会社説明会の効果的な運営方法とは
2)「対面による」会社説明会の効果的な運営方法とは

7.中堅・中小企業の「効果的な選考方法」とは
1)書類(エントリーシート)選考について
2)筆記試験の実施について
3)面接選考の実施方法(オンライン・対面)の選択について

8.中堅・中小企業の効果的な面接の運営方法について
1)「オンラインによる」面接の効果的な運営方法とは
2)「対面による」面接の効果的な運営方法とは

9.効果的な「内定辞退防止方法」とは
1)内定辞退防止は、選考段階から始まっている
2)内定辞退防止に向けた効果的な仕組み
3)重要な保護者対策について

受講料(一名様につき)


会員種別 税込価格 本体価格 消費税
単価 SMBC経営懇話会特別会員 35,200 32,000 3,200
SMBC経営懇話会会員 35,200 32,000 3,200
会員以外のお客様 35,200 32,000 3,200

※セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合があります。
※セミナーは、開催日の前営業日の午後6時までにお申し込みください。
  (弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日)
※申し込み時点で定員に達している等の理由によりお申込みいただけない場合があります。
 また、募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。あらかじめご了承ください。

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※Webセミナー(ライブ配信)は受講料の会員価格はございません。 

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