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組織のキーパーソン！１５年目以上女性社員は頼れる存在です！ 【セミナー研修】社会人経験１５年目以上 女性社員のモチベーション・スキルアップセミナー後輩の指導方法や組織の在り方を学べば、勘や経験に頼って苦労していたことが解決！ |
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2022年03月02日（水） 10:00～
17:00
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弊社セミナーホール（大阪） 大阪市北区中之島２－２－７ 中之島セントラルタワー１７階 |
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※受付は30分前より開始いたします ※欠席・遅刻の場合は、ご連絡をお願いいたします |
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| 2022年03月02日（水） | 昼食はご用意いたしません |
社会人経験１５年目以上の女性社員
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株式会社Ｙ’ｓオーダー 代表取締役 ＭＢＡ 人材開発コンサルタント 藤野 祐美 （ふじの ゆみ） 氏 |
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略歴：オーストラリアＢＯＮＤ大学大学院 経営学修士。ミノルタカメラ（現コニカミノルタ）、Ｐ＆Ｇ人事部勤務を経て、世界最大の水産飼料会社ニュートレコ社の日本法人立ち上げに参画。更に関連会社2社を立ち上げ、取締役に就任。アジア太平洋地域人事統括として、組織・人材開発に従事。独立後、企業立ち上げからマネジメントまでの経験を基に、メンタルヘルスマネジメント、リーダー育成、コミュニケーション等の分野にて、各種企業、大学等へ研修、カウンセリング等人材開発コンサルティングを展開する。メンタルヘルスマネジメントマスター、産業カウンセラー、キャリアディベロップメントアドバイザー。 |
一プレイヤーとして活躍することは、当然でありながら、後輩の指導を任され、管理職である上司の補佐役を当たり前のようにこなし、かつ組織の潤滑油として全体に目を配り、気を掛けることを望まれるなど、社会人経験１５年目以上の女性社員は組織のキーパーソンとして常に周囲から“期待される”存在です。若手社員でもなければ、管理職でもない。社会人経験も15年以上経ち、業務も社内のこともよくわかっている社員だからこそ、直面する問題や悩みは、尽きません。本セミナーでは自分のモチベーションや周囲のモチベーションへの働きかけ、後輩の指導方法や組織のあり方などの基本を知ることで、今まで勘や経験に頼って苦労していたことを解決につなげるためのセミナーです。
※毎回大好評！
※新型コロナウイルス感染症の影響によりセミナー内容が一部変更になる場合があります。
※毎回大好評！
※新型コロナウイルス感染症の影響によりセミナー内容が一部変更になる場合があります。
・職場での自分の立場に自信が持てる
・上司や後輩との付き合い方がわかる
・毎日の仕事が進めやすくなる
・上司や後輩との付き合い方がわかる
・毎日の仕事が進めやすくなる
・後輩の褒め方、叱り方、言葉（声かけ）がすごく参考になった。
・先生のお話をたくさんメモしました。明日からの業務に活用していきたいと思います。
・女性ならではの共感できる例え話で、とても楽しく勉強できました。
・お話が楽しくて、あっという間に時間が過ぎた。
・知りたいことをすべて伝えていただけたと感じます。受講してよかったです。
・先生のお話をたくさんメモしました。明日からの業務に活用していきたいと思います。
・女性ならではの共感できる例え話で、とても楽しく勉強できました。
・お話が楽しくて、あっという間に時間が過ぎた。
・知りたいことをすべて伝えていただけたと感じます。受講してよかったです。
1．新人でもない、管理職でもない。組織における私の立ち位置
1）社会人経験15年目以上女性社員に期待されていること
2）お手本がいない？ ベテラン男性社員とは違う私たちの立ち位置
3）新たな働き方の中、社会人経験15年目以上女性社員ができること：自分に対して、組織に対して
2．セルフリーダーシップを発揮する：自分に対する働きかけ
1）自分自身に対するリーダーシップ＝セルフリーダーシップとは
2）このままで大丈夫？ セルフリーダーシップチェック
3）社会人経験15年目以上女性社員のこれからとは？自分のやる気は自分で上げる：モチベーションセルフマネジメント
3．組織の潤滑油としての職場への働きかけ
1）組織を“強いチーム”にするために
2）管理職でもリーダーでもない私たちにできること
3）目標達成ができるチームとは
4．後輩への働きかけ
1）先輩として心掛けたい後輩指導と育成
2）後輩のやる気をどう高めるか
3）後輩育成・指導のために必要なこと
4）知っておきたいほめ方・叱り方
5．上司の補佐役としての期待
1）上司の“頼れる補佐役”としてのベテラン社員
2）上司との関係は作り上げるもの
3）上司を補佐する5つのステップ
6．職場で注目されるあなたのコミュニケーション
1）“先輩の話はわかりにくい”といわれないために：論理的コミュニケーションを活かす
2）なぜそうなるのか？ 相手を動かす論理の組み立て方
3）相手が同意するには、理由がある！ 結論の出し方
7．これからも、求められる社員であるために
1）パーソナルパワーを磨く
2）2足のわらじをはきこなす！ 一プレイヤーとして・職場のまとめ役としてのタイムマネジメント
3）まずは、ここから始めよう！
1）社会人経験15年目以上女性社員に期待されていること
2）お手本がいない？ ベテラン男性社員とは違う私たちの立ち位置
3）新たな働き方の中、社会人経験15年目以上女性社員ができること：自分に対して、組織に対して
2．セルフリーダーシップを発揮する：自分に対する働きかけ
1）自分自身に対するリーダーシップ＝セルフリーダーシップとは
2）このままで大丈夫？ セルフリーダーシップチェック
3）社会人経験15年目以上女性社員のこれからとは？自分のやる気は自分で上げる：モチベーションセルフマネジメント
3．組織の潤滑油としての職場への働きかけ
1）組織を“強いチーム”にするために
2）管理職でもリーダーでもない私たちにできること
3）目標達成ができるチームとは
4．後輩への働きかけ
1）先輩として心掛けたい後輩指導と育成
2）後輩のやる気をどう高めるか
3）後輩育成・指導のために必要なこと
4）知っておきたいほめ方・叱り方
5．上司の補佐役としての期待
1）上司の“頼れる補佐役”としてのベテラン社員
2）上司との関係は作り上げるもの
3）上司を補佐する5つのステップ
6．職場で注目されるあなたのコミュニケーション
1）“先輩の話はわかりにくい”といわれないために：論理的コミュニケーションを活かす
2）なぜそうなるのか？ 相手を動かす論理の組み立て方
3）相手が同意するには、理由がある！ 結論の出し方
7．これからも、求められる社員であるために
1）パーソナルパワーを磨く
2）2足のわらじをはきこなす！ 一プレイヤーとして・職場のまとめ役としてのタイムマネジメント
3）まずは、ここから始めよう！
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27,500 | 円 | 25,000 | 円 | 2,500 | 円 |
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30,800 | 円 | 28,000 | 円 | 2,800 | 円 | |
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35,200 | 円 | 32,000 | 円 | 3,200 | 円 | |
※セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合があります。
※セミナーは、開催日の前営業日の午後３時までにお申し込みください。
（弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日）
※申し込み時点で定員に達している等の理由によりお申込みいただけない場合があります。
また、募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※やむを得ずキャンセルの場合は、原則、開催日の前営業日の午後３時までに、ＨＰからキャンセルをお願いいたします。
ＨＰからお手続きができない場合、お電話にてご連絡下さい。
開催日当日の取消しの場合は、受講料を全額ご請求いたします。
代理出席は受付いたします。
※セミナーは、開催日の前営業日の午後３時までにお申し込みください。
（弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日）
※申し込み時点で定員に達している等の理由によりお申込みいただけない場合があります。
また、募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※やむを得ずキャンセルの場合は、原則、開催日の前営業日の午後３時までに、ＨＰからキャンセルをお願いいたします。
ＨＰからお手続きができない場合、お電話にてご連絡下さい。
開催日当日の取消しの場合は、受講料を全額ご請求いたします。
代理出席は受付いたします。
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