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 緊急開催 2022年度は重要な法改正が次々施行!

【セミナー研修】2022年度 人事総務担当者が知っておくべき法改正とその手続き

担当者として抜けもれなく、キッチリ対応しよう!

大阪

日時と会場

参加者料金を確認する
2022年06月02日(木) 13:00~ 17:00

弊社セミナーホール(大阪)
大阪市北区中之島2-2-7
中之島セントラルタワー17階
※受付は30分前より開始いたします。
※欠席・遅刻の場合は、ご連絡をお願いいたします。

昼食

2022年06月02日(木) 昼食はご用意いたしません

対象者

人事・総務部門等担当者

講師

株式会社 ソフィアステージ 代表取締役 福西 綾美 氏
福西 綾美 氏

主な得意分野:組織風土改善、人事労務管理、グローバル人材育成、採用コンサルティング、メンタルヘルス対策
略歴:製薬会社で人事労務全般に従事した後、平成18年に社会保険労務士事務所を開設。平成27年㈱ソフィアステージを設立。組織風土改善コンサルティングに伴う社内制度の構築と研修事業を行い、事業展開。社会保険労務士、キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、文書情報マネージャー。
著書・寄稿:「給与計算の実務」「介護スタッフ手帳」「医療スタッフ手帳」「ストレスチェックQ&A」「マイナンバーQ&A」「ES経営のための人事制度設計」


概要(狙い)

2022年4月から育児休業の改正が段階的に施行されるなど、社内の制度運用に影響のある改正が多数おこなわれます。本セミナーでは、2022年に施行される法改正の基本事項を確認した上で、実務で対応すべき重要ポイントをわかりやすく解説します。

※新型コロナウイルス感染症の影響によりセミナー内容が一部変更になる場合があります。

プログラム

1.法律改正の概要
  ・改正の全体像

2.改正個人情報保護法のポイント
  ・漏えい等報告、本人通知の手順の整備
  ・安全管理措置の公表
  ・個人データの国外第三者提供の有無を確認

3.育児介護休業法 改正への対応
  ・雇用環境整備、個別の周知・意向確認の措置の義務化
  ・有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和
  ・産後パパ育休(出生時育児休業)の創設
  ・育児休業の分割取得

4.雇用保険に関する改正
  ・育児介護休業給付、出生時育児休業給付の対応
  ・雇用保険のマルチジョブホルダー制度
  ・雇用保険料率の引き上げ(予定)

5.健康保険に関する改正
  ・育児休業、出生時育児休業の保険料免除
  ・傷病手当金の支給期間の計算方法
  ・出産育児一時金の支給額変更

6.年金に関する改正
  ・65歳前在職老齢年金の調整基準額の改正
  ・65歳以上の在職老齢年金の毎年改定
  ・老齢年金の受給開始選択肢の拡大
  ・その他年金に関する改正

7.その他の法改正対応
  ・被用者保険の適用拡大(年金・健保)
  ・事務所衛生基準の改正(室温)
  ・パワハラ防止の措置義務
  ・女性活躍推進法の適用拡大

受講料(一名様につき)


会員種別 税込価格 本体価格 消費税
単価 SMBC経営懇話会特別会員 24,200 22,000 2,200
SMBC経営懇話会会員 28,600 26,000 2,600
会員以外のお客様 31,900 29,000 2,900

※セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合があります。
※セミナーは、開催日の前営業日の午後3時までにお申し込みください。
  (弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日)
※申し込み時点で定員に達している等の理由によりお申込みいただけない場合があります。
  また、募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※やむを得ずキャンセルの場合は、原則、開催日の前営業日の午後3時までに、HPからキャンセルをお願いいたします。
  HPからお手続きができない場合、お電話にてご連絡下さい。
  開催日当日の取消しの場合は、受講料を全額ご請求いたします。
  代理出席は受付いたします。 

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