• SMBC
  • SMBCグループ

【来場型/Webセミナー(ライブ配信)同時開催】
メンバーシップ型との違い、メリット・デメリットは?

ジョブ型人事マネジメントへの転換と課題

~導入の動きが広がるその背景と、採用からキャリア開発・人材育成まで~

東京

日時と会場

参加者料金を確認する
2022年07月13日(水) 10:00~ 16:00

三井住友銀行呉服橋ビル
東京都中央区八重洲1-3-4

※受付は30分前より開始いたします
※欠席・遅刻の場合は、必ずご連絡をお願いいたします
※会場は当日1F掲示板にてご確認ください

※Webセミナー(ライブ配信)は、株式会社ファシオが運営するサイトDeliveruでのお申込みが必要です。
※本ページの[申し込む]ボタンからは、Webセミナー(ライブ配信)のお申込みはできませんのでご注意ください。

※Webセミナー(ライブ配信)のお申込みはこちら
          ↓↓↓
Webセミナー(ライブ配信)のお申込みはこちら
※外部のサイトへ移動します。詳しくはお申込みページをご覧ください。
※Webセミナー(ライブ配信)は、株式会社ファシオが運営するDeliveruサイトと共催で開催します。

◎Webセミナー(ライブ配信)ご受講における注意事項
(1)当社のキャンセル規定とは異なりますので、十分にご確認のうえ、お申し込みください。
(2)Webセミナー(ライブ配信)は受講料の会員価格はございません。
(3)Webセミナーお申込に際しては、外部サイト(Deliveru)での会員登録(無料)が必要です。

昼食

2022年07月13日(水) 昼食はご用意いたしません

対象者

人事、総務、経営企画部門等担当者

講師

株式会社寺崎人財総合研究所  代表取締役 プリンシパルコンサルタント  寺崎 文勝 氏
寺崎 文勝 氏

略歴:早稲田大学第一文学部心理学専修。事業会社の人事部門、金融系シンクタンク、会計系コンサルティングファーム等を経て現職。主として組織人事制度設計、働き方改革、人事業務プロセス改革などのコンサルティングに従事。コンサルタントとしての関与企業は300社を超える。

著書:『実践 人事マネジメント改革』、『職務基準の人事制度』(共著、労務行政)、『キャリアの取説』(日本経済新聞出版社)、『人事マネジャーの仕事』(日本能率協会マネジメントセンター)、その他多数。


概要(狙い)

 昨今、メンバーシップ型からジョブ型の人事マネジメントへの転換に向けた機運が高まっています。その背景として指摘されているのが、コロナ禍を契機として経営環境が急激に変化し、DXの取組推進や新たなイノベーションを担う高い専門性をもつプロフェッショナル人材の確保が急務なこと、若い世代を中心とした働き手の意識や価値観の変化、そして人件費の抑制等、人事処遇の抜本的な見直しの面から検討が加速しています。
 本セミナーでは、人事制度上のポイントをおさえ、事例等を踏まえながら職務記述書の作り方や職務等級と職務給の設計方法について解説します。さらにジョブ型人事マネジメントにおける社員のキャリア形成や人材育成の方向性、人事評価や処遇のあり方を検討していきます。

効果 到達目標

◎ジョブ型の人事マネジメントの概要を理解できる
◎ジョブ型人事マネジメント体系構築のポイントをおさえ、自社の制度設計等を検討できる

プログラム

1.ジョブ型人事マネジメントとは
  1)メンバーシップ型からジョブ型へのパラダイムシフト
    ●ビジネス環境の変化により高まる導入機運
    ●メンバーシップ型とジョブ型の人事制度の違い
    ●働き方の意識の変化
    ●キャリア形成と人材育成の考え方
    ●人事処遇・評価の比較
  2)二極化する”人材”と”人財”
    ●人的資源管理と人的資本管理
    ●年功的な人事制度と成果による人事制度
    ●中途半端に終わってしまう事例
  3)職務記述書の活用方法
    ●職務給への反映
    ●採用要件の明確化
    ●人材登用/適材適所の実現
    ●評価基準への反映
  4)職責-能力-業績の関係性
    ●職責の作成例(営業マネジャー)
    ●能力定義の作成例(営業マネジャー)

2.職務給の導入
  1)基本給をどう決めるか
  2)能力給の問題点
    ●職能資格制度は高度経済成長の終焉により採用された制度
  3)職務給か役割給か
    ●職務と役割の違い
    ●属人給から仕事給に転換するバッファー(緩衝材)としての役割給
  4)職務等級/職務給設計の手順
    ●職務の洗い出しを行う
    ●職務評価を実施し、序列化する
    ●序列化した職務を給与等級(職務等級)にくくる
  5)職務等級・職務給制度の導入イメージ

3.ジョブ型人事マネジメントにおけるキャリア形成
  1)ゼネラリストの真の価値とはなにか
    ●ゼネラリスト型人事による弊害
    ●本来ゼネラリストに求められる付加価値
  2)スペシャリストの育成と活用
    ●ビジネスの高度化にはスペシャリストは必須
    ●専門職の処遇
    ●社内研修・教育・トレーニングのあり方
  3)複線型人事制度(キャリア開発)の見直し
  4)ジョブローテーションの目的と見直し

受講料(一名様につき)


会員種別 税込価格 本体価格 消費税
単価 SMBC経営懇話会特別会員 30,800 28,000 2,800
SMBC経営懇話会会員 35,200 32,000 3,200
会員以外のお客様 39,600 36,000 3,600

※セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合があります。
※セミナーは、開催日の前営業日の午後3時までにお申し込みください。
  (弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日)
※申し込み時点で定員に達している等の理由によりお申込みいただけない場合があります。
  また、募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※やむを得ずキャンセルの場合は、原則、開催日の前営業日の午後3時までに、HPからキャンセルをお願いいたします。
  HPからお手続きができない場合、お電話にてご連絡下さい。
  開催日当日の取消しの場合は、受講料を全額ご請求いたします。
  代理出席は受付いたします。

※Webセミナー(ライブ配信)は、株式会社ファシオが運営するサイトDeliveruでのお申込みが必要です。
※本ページの[申し込む]ボタンからは、Webセミナー(ライブ配信)のお申込みはできませんのでご注意ください。
※Webセミナー(ライブ配信)のお申込みはこちら
          ↓↓↓
Webセミナー(ライブ配信)のお申込みはこちら
※外部のサイトへ移動します。詳しくはお申込みページをご覧ください。
※Webセミナー(ライブ配信)は受講料の会員価格はございません。
※Webセミナーお申込に際しては、外部サイト(Deliveru)での会員登録(無料)が必要です。 

各種お問い合わせや資料請求についてはこちらから