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【来場型／Webセミナー（ライブ配信）＋見逃し配信（１週間）同時開催】 【Webセミナー（ライブ配信）＋見逃し配信（１週間）】新入・若手社員のコミュニケーションとホウレンソウ（報告・連絡・相談）職場のコミュニケーションと報告・連絡・相談の基本をワークや事例を交えて解説！ |
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2022年07月21日（木） 10:00～
17:00
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オンラインセミナー 本講座は、それぞれインターネットに繋がる場所（職場・ご自宅等）からパソコン等の端末よりご参加いただくオンライン講座です。 |
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※受付は30分前より開始いたします。 ※欠席・遅刻の場合は、ご連絡をお願いいたします。 ※Webセミナー（ライブ配信）は、株式会社ファシオが運営するサイトでのお申込みが必要です。 ※Webセミナー（ライブ配信）＋見逃し配信（１週間）のお申込みはこちら ↓↓↓ ※Webセミナー（ライブ配信）＋見逃し配信（１週間）のお申込みはこちら ※本ページ下部の[申し込む]ボタンからは、Webセミナー（ライブ配信）のお申込みはできませんのでご注意ください。 ※外部のサイトへ移動します。詳しくはお申込みページをご覧ください。 ※Webセミナー（ライブ配信）は、株式会社ファシオが運営するDeliveruサイトと共催で開催します。 ◎Webセミナー（ライブ配信）ご受講における注意事項 （１）当社のキャンセル規定とは異なりますので、十分にご確認のうえ、お申し込みください。 （２）Webセミナー（ライブ配信）は受講料の会員価格はございません。 |
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| 2022年07月21日（木） | 昼食はご用意いたしません |
新入社員・若手社員の方
| ＡＬｉｖｅ 代表 キャリアコンサルタント 川北 麻紀 氏 | |
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主な得意分野：女性社員能力開発研修、ビジネススキル研修 |
周囲と良好な関係を築き、仕事を円滑に進めるためには、自ら積極的にコミュニケーションをとることが求められます。中でも職場コミュニケーションの基本である「報・連・相」は、新入・若手社員が身につけておくべき基本事項と言えます。
本セミナーでは、ビジネスの場におけるコミュニケーションの重要性を理解するとともに職場コミュニケーションの基本である「報・連・相」について、その重要性と具体策を解説いたします。相手の立場に立った「報告」「連絡」の仕方や自身の成長につながる「相談」の仕方をワークや事例を交えて理解を深めます。明日から即使える実践的な内容となっておりますので、ぜひご参加ください。
※新型コロナウイルス感染症の影響によりセミナー内容が一部変更になる場合があります。
本セミナーでは、ビジネスの場におけるコミュニケーションの重要性を理解するとともに職場コミュニケーションの基本である「報・連・相」について、その重要性と具体策を解説いたします。相手の立場に立った「報告」「連絡」の仕方や自身の成長につながる「相談」の仕方をワークや事例を交えて理解を深めます。明日から即使える実践的な内容となっておりますので、ぜひご参加ください。
※新型コロナウイルス感染症の影響によりセミナー内容が一部変更になる場合があります。
・自ら積極的にコミュニケーションをとる姿勢が身につく
・いつ、誰に、どのように「報・連・相」するのか理解できる
・相手の立場に立った「報・連・相」ができるようになる
・いつ、誰に、どのように「報・連・相」するのか理解できる
・相手の立場に立った「報・連・相」ができるようになる
・人とのコミュニケーションを苦手に感じていましたが、コミュニケーションの際の糸口がつかめました！
・報・連・相がなぜ重要なのかが理解できました。明日から実践したいと思います。
・自身の改善点を見つけていくワークがあったので、改善実行しやすいと思いました。
・報・連・相がなぜ重要なのかが理解できました。明日から実践したいと思います。
・自身の改善点を見つけていくワークがあったので、改善実行しやすいと思いました。
１ 今、新入・若手社員に期待されていること
１）私たちを取り巻く環境を理解する
２）会社・上司は私たちに何を期待しているか
３）あなたのコミュニケーション現状チェック
２ 新入・若手社員に求められるコミュニケーション
１）新入・若手社員が身につけるべきコミュニケーションとは
２）コミュニケーションのベースとなる力を高める
３）自分から積極的に周囲に働きかける力
４）常に問題意識をもって考える力
５）自ら積極的にコミュニケーションをとろう
３ コミュニケーションの基本スキルを伸ばす
１）コミュニケーションとは何か
２）情報を的確に伝達し合うには
３）必要な情報を聞き出すスキル
４）相手にわかりやすく伝えるスキル
４ 「報・連・相」は大事な仕事と心得る
１）「報・連・相」不足が招く負の影響
２）あなたの「報・連・相」実践度チェック
３）「報・連・相」とは何か
４）新入・若手社員に求められる「報・連・相」
５）「指示・命令」の受け方で結果が決まる
５ 「報告」の徹底で安心・信頼を得る
１）効果的な「報告」のポイント
２）相手の立場に立った「報告」の仕方
３）いつ、どんな時に「報告」が必要なのか
４）上司の期待する「報告」で信頼を得よう
６ 「連絡」で周囲との連携力を強化する
１）効果的な「連絡」のポイント
２）信頼感を高める「連絡」の仕方
３）お役立ち精神が周囲とのつながりを強化する
４）こまめな「連絡」に必要なこと
７ 「相談」は自分を成長させるチャンスの場
１）効果的な「相談」のポイント
２）問題や悩みは一人で抱え込まない
３）成長につながる「相談」の仕方
４）明日から取り組む「報・連・相」実行宣言
１）私たちを取り巻く環境を理解する
２）会社・上司は私たちに何を期待しているか
３）あなたのコミュニケーション現状チェック
２ 新入・若手社員に求められるコミュニケーション
１）新入・若手社員が身につけるべきコミュニケーションとは
２）コミュニケーションのベースとなる力を高める
３）自分から積極的に周囲に働きかける力
４）常に問題意識をもって考える力
５）自ら積極的にコミュニケーションをとろう
３ コミュニケーションの基本スキルを伸ばす
１）コミュニケーションとは何か
２）情報を的確に伝達し合うには
３）必要な情報を聞き出すスキル
４）相手にわかりやすく伝えるスキル
４ 「報・連・相」は大事な仕事と心得る
１）「報・連・相」不足が招く負の影響
２）あなたの「報・連・相」実践度チェック
３）「報・連・相」とは何か
４）新入・若手社員に求められる「報・連・相」
５）「指示・命令」の受け方で結果が決まる
５ 「報告」の徹底で安心・信頼を得る
１）効果的な「報告」のポイント
２）相手の立場に立った「報告」の仕方
３）いつ、どんな時に「報告」が必要なのか
４）上司の期待する「報告」で信頼を得よう
６ 「連絡」で周囲との連携力を強化する
１）効果的な「連絡」のポイント
２）信頼感を高める「連絡」の仕方
３）お役立ち精神が周囲とのつながりを強化する
４）こまめな「連絡」に必要なこと
７ 「相談」は自分を成長させるチャンスの場
１）効果的な「相談」のポイント
２）問題や悩みは一人で抱え込まない
３）成長につながる「相談」の仕方
４）明日から取り組む「報・連・相」実行宣言
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35,200 | 円 | 32,000 | 円 | 3,200 | 円 |
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35,200 | 円 | 32,000 | 円 | 3,200 | 円 | |
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35,200 | 円 | 32,000 | 円 | 3,200 | 円 | |
※セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合があります。
※セミナーは、開催日の前営業日の午後６時までにお申し込みください。
（弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日）
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また、募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
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