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【来場型／Webセミナー（ライブ配信）同時開催】 育児・介護休業法改正に伴う実務上のポイント～「最低限やるべきこと」から「よりシンプルでわかりやすい制度の導入」まで～ |
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2022年09月07日（水） 14:00～
15:30
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三井住友銀行呉服橋ビル 東京都中央区八重洲１－３－４ |
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※受付は30分前より開始いたします ※欠席・遅刻の場合は、必ずご連絡をお願いいたします ※会場は当日１Ｆ掲示板にてご確認ください ※Webセミナー（ライブ配信）は、株式会社ファシオが運営するサイトDeliveruでのお申込み手続きが必要です。 ※本ページの[申し込む]ボタンからは、Webセミナー（ライブ配信）のお申込みはできませんのでご注意ください。 ※Webセミナー（ライブ配信）のお申込みはこちら ↓↓↓ ※Webセミナー（ライブ配信）のお申込みはこちら ※外部のサイトへ移動します。詳しくはお申込みページをご覧ください。 ※Webセミナー（ライブ配信）は、株式会社ファシオが運営するDeliveruサイトと共催で開催します。 ◎Webセミナー（ライブ配信）ご受講における注意事項 （１）当社のキャンセル規定とは異なりますので、十分にご確認のうえ、お申し込みください。 （２）Webセミナー（ライブ配信）は受講料の会員価格はございません。 （３）Webセミナーお申込に際しては、外部サイト（Deliveru）での会員登録（無料）が必要です |
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| 2022年09月07日（水） | 昼食はご用意いたしません |
人事・労務、総務・法務等担当者、監査部門、各部門責任者等
| 第一芙蓉法律事務所 弁護士 小鍛冶 広道 氏 | |
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略歴：1996年早稲田大学法学部卒業、1998年弁護士登録（第一東京弁護士会）。経営法曹会議幹事，日本労働法学会会員。企業側の人事・労務問題を中心に弁護士業務に従事。 |
育児・介護休業法については，度重なる「小出し改正」により制度内容が複雑怪奇なものとなってしまっており、われわれ弁護士ですら制度理解が追いつかず、各企業の担当者としても厚生労働省の「規定例」等をコピペするだけで精一杯、という状況に至っているのではないでしょうか。
本セミナーにおいては、本年４月施行・10月施行の改正について、まずは「各企業において最低限やるべきこと」をおさらいしたうえで、「よりシンプルでわかりやすい制度」を導入するためのヒントを提示することを目標とします。あわせて、今般の法改正が「男性の育児休業取得促進」を主な目的としていることに鑑み、表裏の関係にある「パタハラ」防止についての取組上の留意点等について再確認するとともに、「不妊治療と仕事の両立支援」制度導入に関するポイントについても触れることとします。
本セミナーにおいては、本年４月施行・10月施行の改正について、まずは「各企業において最低限やるべきこと」をおさらいしたうえで、「よりシンプルでわかりやすい制度」を導入するためのヒントを提示することを目標とします。あわせて、今般の法改正が「男性の育児休業取得促進」を主な目的としていることに鑑み、表裏の関係にある「パタハラ」防止についての取組上の留意点等について再確認するとともに、「不妊治療と仕事の両立支援」制度導入に関するポイントについても触れることとします。
◎改正育児介護休業法の概要とシンプルでわかりやすい男性育休制度導入の為の留意点を理解する
１．改正育児介護休業法の概要と「最低限やるべきこと」
１）令和４年４月１日施行分の概要／最低限やるべきこと
２）令和４年10月１日施行分の概要／最低限やるべきこと
３）令和５年４月１日施行分の概要／最低限やるべきこと
４）（補足）育児・介護に関する各種制度といわゆる「同一労働同一賃金」
２．「よりシンプルでわかりやすい制度」を導入するためのヒント
１）産後パパ育休を「シンプルでわかりやすくする」
２）育児休業を「シンプルでわかりやすくする」
３．（補足１）「パタハラ」防止に関する取組上の留意点
１）「不利益取扱いの禁止」に関する留意点
２）「ハラスメントの防止」に関する留意点
４．（補足２）「不妊治療と仕事の両立支援」制度導入のポイント
【共催】中央経済社×SMBCコンサルティング
※セミナーお申し込み専用フォームに入力いただきました個人情報は、本セミナー共催企業間で共有し、
当該企業のプライバシーポリシーにそって厳重に管理されます。
１）令和４年４月１日施行分の概要／最低限やるべきこと
２）令和４年10月１日施行分の概要／最低限やるべきこと
３）令和５年４月１日施行分の概要／最低限やるべきこと
４）（補足）育児・介護に関する各種制度といわゆる「同一労働同一賃金」
２．「よりシンプルでわかりやすい制度」を導入するためのヒント
１）産後パパ育休を「シンプルでわかりやすくする」
２）育児休業を「シンプルでわかりやすくする」
３．（補足１）「パタハラ」防止に関する取組上の留意点
１）「不利益取扱いの禁止」に関する留意点
２）「ハラスメントの防止」に関する留意点
４．（補足２）「不妊治療と仕事の両立支援」制度導入のポイント
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17,600 | 円 | 16,000 | 円 | 1,600 | 円 |
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20,900 | 円 | 19,000 | 円 | 1,900 | 円 | |
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23,100 | 円 | 21,000 | 円 | 2,100 | 円 | |
※セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合があります。
※セミナーは、開催日の前営業日の午後3時までにお申し込みください。
（弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日）
※申し込み時点で定員に達している等の理由によりお申込みいただけない場合があります。
また、募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※やむを得ずキャンセルの場合は、原則、開催日の前営業日の午後3時までに、ＨＰからキャンセルをお願いいたします。
ＨＰからお手続きができない場合、お電話にてご連絡ください。
開催日当日の取消しの場合は、受講料を全額ご請求いたします。
代理出席は受付いたします。
※Webセミナー（ライブ配信）は、株式会社ファシオが運営するサイトDeliveruでのお申込みが必要です。
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