変化の激しい時代、女性リーダーに期待される役割とは? 【セミナー研修】女性リーダーのリーダーシップとコミュニケーションセミナー周囲を巻き込み、イキイキと生産性の高い仕事を実現させる4つの力を徹底解説! |
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2022年11月11日(金) 10:00~
17:00
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弊社セミナーホール(大阪) 大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー17階 |
※受付は30分前より開始いたします ※欠席・遅刻の場合は、ご連絡をお願いいたします |
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2022年11月11日(金) | 昼食はご用意いたしません |
女性社員・女性リーダーの方
株式会社ビジネスプラスサポート 代表取締役 藤井 美保代 氏 | |
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略歴: 大学卒業後、ソニー関連の人材育成会社にて、組織活性化の研修業務に従事。独立ののち、平成14年、株式会社ビジネスプラスサポート設立。「輝く人財づくりを支援する」を理念に、人と組織が豊かで幸せになることを実現するための研修・コンサルティングを、これまでに約1,000社以上で展開。現在も事務改善や業務効率化コンサルティング、資産価値の高い組織実現に向けての人財開発指導を行っている。単なるスキルや知識、ノウハウを教えるだけではなく、それらを根付かせるために必要な姿勢や志からしっかり教える研修は、各地で高い評価を得ている。ワーク・ライフ・マネジメントを実現する働き方支援・コンサルティングに注力している。 |
予測不可能なこの時代、職場では次々と変化が起きています。今までのやり方が通用しなくなったり、大きな組織改編があったりと変化に立ちすくむ人も少なくありません。そのような中での女性リーダーの課題は多岐に渡ります。
「チームの一体感・連帯感がないので仕事が効率的に回らない」「モチベーションの低い後輩への対処法?」
「次々と起こる問題にどのように対処すればよいのか?」・・・
本セミナーでは、周りを巻き込みながら成果を出す「4つの力」について、情報交換、演習を交えながら習得を図ります。
チームのエンゲージメントを高め、自分も周りも活かす仕事を実現するために、自らが変わることで職場を変えるきっかけをつくります。ぜひご参加ください!
※新型コロナウイルス感染症の影響によりセミナー内容が一部変更になる場合があります。
※昨年度開催の「女性リーダーのリーダーシップとチームワーク向上セミナー」からタイトルと講師が変更になりました
「チームの一体感・連帯感がないので仕事が効率的に回らない」「モチベーションの低い後輩への対処法?」
「次々と起こる問題にどのように対処すればよいのか?」・・・
本セミナーでは、周りを巻き込みながら成果を出す「4つの力」について、情報交換、演習を交えながら習得を図ります。
チームのエンゲージメントを高め、自分も周りも活かす仕事を実現するために、自らが変わることで職場を変えるきっかけをつくります。ぜひご参加ください!
※新型コロナウイルス感染症の影響によりセミナー内容が一部変更になる場合があります。
※昨年度開催の「女性リーダーのリーダーシップとチームワーク向上セミナー」からタイトルと講師が変更になりました
・周りを巻き込みながら生産性の高い職場を実現する足掛かりが作れる
・予測不可能な時代に必要な力とリ・スキル(学び直し・新しいスキルの習得)の重要性について理解できる
・予測不可能な時代に必要な力とリ・スキル(学び直し・新しいスキルの習得)の重要性について理解できる
1.予測不可能な時代の女性社員に求められる役割期待
1)女性のコミュニケーションの特徴を活かす
2)わたしたちの役割を考える<ワーク>
3)4つの役割理解
2.周りを巻き込み成果を出すための≪(1)リーダーシップ力≫
1)リーダーシップとは何か
2)周りを巻き込む6つの力
3)私らしいリーダーシップスタイルを考える<ワーク>
3.チーム力を向上するための≪(2)コミュニケーション力≫
1)やる気後進国日本~燃えない心をどう燃やす?~
2)会社と個人の成長が重なり合う職場づくり<ワーク>
3)自分の強みを活かしたコミュニケーション<ワーク>
4)観察力・傾聴力・想像力を駆使する
5)アサーティブなコミュニケーション<ワーク>
4.自己成長につながる≪(3)後輩育成力≫
1)後輩育成で困っていること<ワーク>
2)うまくいかないOJT5つのタイプ
3)4つの育成法
4)こんな場合どうする?<ケーススタディ>
5)2つのパワーを知る
5.効率よく仕事を進めるための≪(4)段取り力≫
1)段取りとは効率よく業務をマネジメントする力
2)段取りを決める5つの要素
3)未来を創るための「投資時間」を意図的に確保する<ワーク>
4)次々と舞い込んでくる仕事の優先順位を決める<ケーススタディ>
6.行動宣言
1)女性のコミュニケーションの特徴を活かす
2)わたしたちの役割を考える<ワーク>
3)4つの役割理解
2.周りを巻き込み成果を出すための≪(1)リーダーシップ力≫
1)リーダーシップとは何か
2)周りを巻き込む6つの力
3)私らしいリーダーシップスタイルを考える<ワーク>
3.チーム力を向上するための≪(2)コミュニケーション力≫
1)やる気後進国日本~燃えない心をどう燃やす?~
2)会社と個人の成長が重なり合う職場づくり<ワーク>
3)自分の強みを活かしたコミュニケーション<ワーク>
4)観察力・傾聴力・想像力を駆使する
5)アサーティブなコミュニケーション<ワーク>
4.自己成長につながる≪(3)後輩育成力≫
1)後輩育成で困っていること<ワーク>
2)うまくいかないOJT5つのタイプ
3)4つの育成法
4)こんな場合どうする?<ケーススタディ>
5)2つのパワーを知る
5.効率よく仕事を進めるための≪(4)段取り力≫
1)段取りとは効率よく業務をマネジメントする力
2)段取りを決める5つの要素
3)未来を創るための「投資時間」を意図的に確保する<ワーク>
4)次々と舞い込んでくる仕事の優先順位を決める<ケーススタディ>
6.行動宣言
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27,500 | 円 | 25,000 | 円 | 2,500 | 円 |
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30,800 | 円 | 28,000 | 円 | 2,800 | 円 | |
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35,200 | 円 | 32,000 | 円 | 3,200 | 円 |
※セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合があります。
※セミナーは、開催日の前営業日の午後3時までにお申し込みください。
(弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日)
※申し込み時点で定員に達している等の理由によりお申込みいただけない場合があります。
また、募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※やむを得ずキャンセルの場合は、原則、開催日の前営業日の午後3時までに、HPからキャンセルをお願いいたします。
HPからお手続きができない場合、お電話にてご連絡下さい。
開催日当日の取消しの場合は、受講料を全額ご請求いたします。
代理出席は受付いたします。
※セミナーは、開催日の前営業日の午後3時までにお申し込みください。
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