就業規則の論点を総ざらい 労働契約、就業規則の基本と最新法制への実務対応~採用から退職までと働き方改革・ハラスメント対策などの法改正事項の規定化~ |
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2024年07月30日(火) 10:00~
17:00
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三井住友銀行呉服橋ビル 東京都中央区八重洲1-3-4 |
※受付は30分前より開始いたします ※欠席・遅刻の場合は、必ずご連絡をお願いいたします ※会場は当日1F掲示板にてご確認ください ※本セミナーは、「労働法基礎マスターコース」のカリキュラムに設定されております |
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2024年07月30日(火) | 昼食はご用意いたしません |
・人事、総務・法務、監査部門の担当者
・各部門の管理職
・各部門の管理職
HRプラス社会保険労務士法人 代表社員 特定社会保険労務士 佐藤 広一 氏 |
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略歴:「HRに安心、情報、ソリューションをプラスする」をコンセプトに、人事パーソンにコミットした人事労務相談、就業規則見直し、IPO・M&A支援、海外労務などの人事労務コンサルティングを展開している。特にIPO、M&Aシーンでの人事労務デューデリジェンス・PMIに定評があるほか、就業規則の翻訳を含めた海外労務にも精通している。また、プライム市場およびグロース市場の上場企業の取締役、監査役を現任するなど、ボードメンバーの立場からも人事労務コンプライアンスに携わっている。 |
就業規則は労務管理の根幹をなす規範的なルールブックであり、採用から退職に至るまでの各フェーズで思いがけず発生する労使間のトラブルを解決へと導く道しるべとなるものです。そこで、めまぐるしく改正される労働関連法や変化の激しい労務管理環境を考慮して、策定・運用していくことが重要となります。
本セミナーでは、就業規則の基本を網羅的に、労使間のトラブルが起きやすい点や法改正、働き方改革で取り上げられている制度の導入に当たって留意すべきポイントなども踏まえて、具体的な規定例をもとに解説します。
本セミナーでは、就業規則の基本を網羅的に、労使間のトラブルが起きやすい点や法改正、働き方改革で取り上げられている制度の導入に当たって留意すべきポイントなども踏まえて、具体的な規定例をもとに解説します。
◎労働契約および採用から退職までの就業規則の基本を習得することができる
◎就業規則の作成・見直しのポイントと手順を理解することができる
◎法改正や昨今の労務管理の環境に対応した規定策定・運用方法を理解することができる
◎就業規則の作成・見直しのポイントと手順を理解することができる
◎法改正や昨今の労務管理の環境に対応した規定策定・運用方法を理解することができる
1.労働契約、就業規則に関する基本事項
1)就業規則と労働契約
2)就業規則の作成手続き
2.労働時間、休日、休暇、休職のチェックポイント
1)労働時間の定義と判断基準
2)変形労働時間制・みなし労働時間制
3)休憩、休日、休暇、休業
4)適用除外・管理監督者
3.遵守事項に追加しておきたい服務規律・懲戒規定
1)企業秩序違反行為に対する刑事罰
2)SNS対策
3)ハラスメント(セクハラ・パワハラ・マタハラ)対策
4)懲戒権濫用法理
4.人事異動、退職、解雇、賃金のチェックポイント
1)人事異動の類型
2)労働契約の解消
3)解雇権濫用法理
5.雇用形態別の就業規則作成の必要性
1)正社員
2)契約社員
3)パートタイマー
4)嘱託社員
5)無期転換社員
6.近時の法改正・トピックスへの対応
1)出生児育児休業
2)月60時間超に対する割増賃金率の引き上げ
3)賃金のデジタル払い
4)リモートワーク
5)副業・兼業
6)競業避止義務
7)同一労働同一賃金
8)無期転換ルール
9)70歳までの就業確保措置
1)就業規則と労働契約
2)就業規則の作成手続き
2.労働時間、休日、休暇、休職のチェックポイント
1)労働時間の定義と判断基準
2)変形労働時間制・みなし労働時間制
3)休憩、休日、休暇、休業
4)適用除外・管理監督者
3.遵守事項に追加しておきたい服務規律・懲戒規定
1)企業秩序違反行為に対する刑事罰
2)SNS対策
3)ハラスメント(セクハラ・パワハラ・マタハラ)対策
4)懲戒権濫用法理
4.人事異動、退職、解雇、賃金のチェックポイント
1)人事異動の類型
2)労働契約の解消
3)解雇権濫用法理
5.雇用形態別の就業規則作成の必要性
1)正社員
2)契約社員
3)パートタイマー
4)嘱託社員
5)無期転換社員
6.近時の法改正・トピックスへの対応
1)出生児育児休業
2)月60時間超に対する割増賃金率の引き上げ
3)賃金のデジタル払い
4)リモートワーク
5)副業・兼業
6)競業避止義務
7)同一労働同一賃金
8)無期転換ルール
9)70歳までの就業確保措置
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30,800 | 円 | 28,000 | 円 | 2,800 | 円 |
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35,200 | 円 | 32,000 | 円 | 3,200 | 円 | |
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40,700 | 円 | 37,000 | 円 | 3,700 | 円 |
※セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合があります。
※セミナーは、開催日の前営業日の午後3時までにお申し込みください。
(弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日)
※申し込み時点で定員に達している等の理由によりお申込みいただけない場合があります。
また、募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※やむを得ずキャンセルの場合は、原則、開催日の前営業日の午後3時までに、HPからキャンセルをお願いいたします。
HPからお手続きができない場合、お電話にてご連絡ください。
開催日当日の取消しの場合は、受講料を全額ご請求いたします。
代理出席は受付いたします。
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