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出産、子育て、介護をしながら働く社員は今後ますます増加！ 出産・育児および介護休業等に必要な手続きと実務のポイント社会保険の基本を確認し、実務のポイントや関連する法律を身につける |
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2024年08月27日（火） 10:00～
17:00
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中之島セントラルタワー１７階（弊社ホール） 大阪市北区中之島２－２－７ |
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※受付は30分前より開始いたします ※欠席・遅刻の場合は、ご連絡をお願いいたします |
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| 2024年08月27日（火） | 昼食はご用意いたしません |
人事・労務担当者
| 株式会社 ソフィアステージ 代表取締役 福西 綾美 氏 | |
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主な得意分野：組織風土改善、人事労務管理、グローバル人材育成、採用コンサルティング、メンタルヘルス対策 |
人事総務担当者は、産前・産後休業、育児休業、介護休業を取得する社員に対して制度の運用や事務手続きを正確に、滞りなく行うことが求められます。
また、昨今の法改正に伴い、雇用環境整備から規程の見直しや書式の準備など、更に対応の難易度はあがっています。
そこで本セミナーは、産前・産後休業、育児休業、介護休業に関連する法律の知識を押さえながら、実務の流れやポイントを解説します。初心者の方でもわかりやすく説明しますので、はじめて実務を担当する方でも安心して受講ができます。ぜひご参加ください。
※2024年度は本開催のみ。ぜひご参加ください！
また、昨今の法改正に伴い、雇用環境整備から規程の見直しや書式の準備など、更に対応の難易度はあがっています。
そこで本セミナーは、産前・産後休業、育児休業、介護休業に関連する法律の知識を押さえながら、実務の流れやポイントを解説します。初心者の方でもわかりやすく説明しますので、はじめて実務を担当する方でも安心して受講ができます。ぜひご参加ください。
※2024年度は本開催のみ。ぜひご参加ください！
・出産、育児休業、介護休業等に関する社会保険や労働保険の仕組みが理解できる
・出産、育児休業、介護休業等に関する事務手続きができる
・関連する最新の法律の知識が身につく
・出産、育児休業、介護休業等に関する事務手続きができる
・関連する最新の法律の知識が身につく
・初心者にも非常にわかりやすかった
・実際に申請書類を書いてみるなどの実習がありわかりやすかった。実務面でのアドバイスも良かった
・最新の法改正の説明もあり、非常に有意義でした
・テキストは必要や重要なことが大きく書かれており見やすかったです
・男性の育休申請が続いており、大変勉強になりました
・声のトーンやゆっくりした話し方でとても聞きやすかったです
・実際に申請書類を書いてみるなどの実習がありわかりやすかった。実務面でのアドバイスも良かった
・最新の法改正の説明もあり、非常に有意義でした
・テキストは必要や重要なことが大きく書かれており見やすかったです
・男性の育休申請が続いており、大変勉強になりました
・声のトーンやゆっくりした話し方でとても聞きやすかったです
１．産前・産後休業の実務と関係法令
１）母性健康管理措置（男女雇用機会均等法）の概要
２）産前・産後休業中の保険料（社会保険、雇用保険）
３）出産手当金（健康保険）
４）各種書類の作成【実習】
２．育児休業の実務と関係法令
１）育児休業給付の対象者
２）育児休業、産後パパ育休の概要
３）育児休業給付金申請のポイント
３．育児休業に関する社会保険の実務
１）育児休業中の社会保険のしくみ
２）育休を取得したときの手続き
３）育休を延長したときの手続き
４）各種書類の作成【実習】
４．産前休業～育児休業、職場復帰の流れ
１）産休～職場復帰までのスケジュール
２）雇用環境整備、個別の周知・意向確認の措置
３）育児休業終了時改定、養育期間特例
４）育児時間、時間外労働等の制限（労働基準法）
５）子の看護休暇、短時間勤務制度（育児・介護休業法）
５．介護休業の事務の流れ
１）介護休業の申出があったとき
２）要介護状態の対象家族について
３）介護休業中の社会保険料
４）ここがポイント、関係法令と実務
６．介護に関する保険給付
１）介護休業給付の支給要件
２）介護休業給付金の支給申請【実習】
３）介護休業給付金申請のポイント
１）母性健康管理措置（男女雇用機会均等法）の概要
２）産前・産後休業中の保険料（社会保険、雇用保険）
３）出産手当金（健康保険）
４）各種書類の作成【実習】
２．育児休業の実務と関係法令
１）育児休業給付の対象者
２）育児休業、産後パパ育休の概要
３）育児休業給付金申請のポイント
３．育児休業に関する社会保険の実務
１）育児休業中の社会保険のしくみ
２）育休を取得したときの手続き
３）育休を延長したときの手続き
４）各種書類の作成【実習】
４．産前休業～育児休業、職場復帰の流れ
１）産休～職場復帰までのスケジュール
２）雇用環境整備、個別の周知・意向確認の措置
３）育児休業終了時改定、養育期間特例
４）育児時間、時間外労働等の制限（労働基準法）
５）子の看護休暇、短時間勤務制度（育児・介護休業法）
５．介護休業の事務の流れ
１）介護休業の申出があったとき
２）要介護状態の対象家族について
３）介護休業中の社会保険料
４）ここがポイント、関係法令と実務
６．介護に関する保険給付
１）介護休業給付の支給要件
２）介護休業給付金の支給申請【実習】
３）介護休業給付金申請のポイント
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30,800 | 円 | 28,000 | 円 | 2,800 | 円 |
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35,200 | 円 | 32,000 | 円 | 3,200 | 円 | |
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40,700 | 円 | 37,000 | 円 | 3,700 | 円 | |
※セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合があります。
※セミナーは、開催日の前営業日の午後3時までにお申し込みください。
（弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日）
※申し込み時点で定員に達している等の理由によりお申込みいただけない場合があります。
また、募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※やむを得ずキャンセルの場合は、原則、開催日の前営業日の午後3時までに、ＨＰからキャンセルをお願いいたします。
ＨＰからお手続きができない場合、お電話にてご連絡下さい。
開催日当日の取消しの場合は、受講料を全額ご請求いたします。
代理出席は受付いたします。
※こちらは、有料のビジネスセミナーのお申込ページです。
定額制クラブ会員のお客様は【定額制クラブ専用】のお申込ページよりお申込ください。
→定額制クラブセミナーは≪こちら≫から検索及びご確認いただけます。
（セミナータイトル横に【定額制専用】の表記がございます。）
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