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経営環境が変化する中で人事制度をどう見直すか 人事制度の再構築、運用見直しの実務ポイント～自社に最適な等級制度、評価制度、報酬制度の構築と運用のあり方を考える～ |
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2024年08月08日（木） 10:00～
17:00
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三井住友銀行呉服橋ビル 東京都中央区八重洲１－３－４ |
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※受付は30分前より開始いたします ※欠席・遅刻の場合は、必ずご連絡をお願いいたします ※会場は当日１Ｆ掲示板にてご確認ください ※本セミナーは、「CHRO（最高人事責任者）養成コース」のカリキュラムに設定されております |
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| 2024年08月08日（木） | 昼食はご用意いたしません |
経営幹部、管理職、人事部門または経営企画部門の担当者
| ＨＲビジネスパートナー株式会社 代表取締役 舞田 竜宣 氏 | |
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略歴：東京大学経済学部卒業。世界最大級(当時)の組織人事コンサルタント、ヒューイット・アソシエイツの日本代表を経てHRビジネスパートナー社を創業。行動分析学を専門とし、人事制度、人材教育、組織開発などに豊富な実績を持つ。グロービス経営大学院教授も兼務。講座は毎回満員で半年待ち、卒業生が「舞田先生を囲む会」をつくるほどの人気講師となっている。 |
「人材版伊藤レポート」の公表や、有価証券報告書への情報開示の義務化など、人的資本経営への関心が急速に高まっております。また、経営環境や働く人のキャリア観が変化する中で、人的資本経営の実現のためには、自社に最適な人事制度を構築することが重要となります。
本セミナーでは、等級制度、評価制度、報酬制度の基本を理解し、構築・運用のポイントを考えていきます。また、他社の人事制度を分析評価し、受講者間で相互啓発を行うことで、より広い視点・高い視座から人事制度を考えます。
本セミナーでは、等級制度、評価制度、報酬制度の基本を理解し、構築・運用のポイントを考えていきます。また、他社の人事制度を分析評価し、受講者間で相互啓発を行うことで、より広い視点・高い視座から人事制度を考えます。
◎等級制度、評価制度、報酬制度の考え方、新しい視点で制度の特徴を理解できる
◎自社に最適な人事制度の再構築、運用見直しを実践できる
◎自社に最適な人事制度の再構築、運用見直しを実践できる
１．人事制度の全体像と変遷
１）第二次産業革命(工業化社会)と共に始まった、今日の人事制度
２）第三次産業革命(IT化社会)が人事制度にどのような影響を与えるか
３）第四次産業革命(AI化社会)が人事制度をどう変え得るか
２．等級制度の考え方と構築・運用のポイント
１）等級制度は人事制度のプラットフォーム(土台)となる
２）メンバーシップ型の等級制度とは
３）ジョブ型の等級制度とは
４）職務定義と職務記述書の書き方
５）これからの等級制度の可能性を考える
３．評価制度の考え方と構築・運用のポイント
１）評価制度はリモートワークの普及等により、どう変わってゆくのか
２）納得感の高い評価制度をどう構築するか
３）MBOの限界と、次世代型の評価制度の可能性を考える
４．報酬制度の考え方と構築・運用のポイント
１）人材獲得競争に勝ち、人材流出を防ぐための報酬制度を考える
２）ジョブ型の報酬制度に移行する際のポイント
３）「選ばれる企業」になるための「トータル・リワード戦略」とは
５．【演習】各社の人事制度を評価する
１）自社に最適な人事制度を構築できるようになるために、他社の制度を分析評価する
２）＜相互啓発＞より広い視点・高い視座から人事戦略に結びつく人事制度を考える
１）第二次産業革命(工業化社会)と共に始まった、今日の人事制度
２）第三次産業革命(IT化社会)が人事制度にどのような影響を与えるか
３）第四次産業革命(AI化社会)が人事制度をどう変え得るか
２．等級制度の考え方と構築・運用のポイント
１）等級制度は人事制度のプラットフォーム(土台)となる
２）メンバーシップ型の等級制度とは
３）ジョブ型の等級制度とは
４）職務定義と職務記述書の書き方
５）これからの等級制度の可能性を考える
３．評価制度の考え方と構築・運用のポイント
１）評価制度はリモートワークの普及等により、どう変わってゆくのか
２）納得感の高い評価制度をどう構築するか
３）MBOの限界と、次世代型の評価制度の可能性を考える
４．報酬制度の考え方と構築・運用のポイント
１）人材獲得競争に勝ち、人材流出を防ぐための報酬制度を考える
２）ジョブ型の報酬制度に移行する際のポイント
３）「選ばれる企業」になるための「トータル・リワード戦略」とは
５．【演習】各社の人事制度を評価する
１）自社に最適な人事制度を構築できるようになるために、他社の制度を分析評価する
２）＜相互啓発＞より広い視点・高い視座から人事戦略に結びつく人事制度を考える
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38,500 | 円 | 35,000 | 円 | 3,500 | 円 |
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44,000 | 円 | 40,000 | 円 | 4,000 | 円 | |
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50,600 | 円 | 46,000 | 円 | 4,600 | 円 | |
※セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合があります。
※セミナーは、開催日の前営業日の午後3時までにお申し込みください。
（弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日）
※申し込み時点で定員に達している等の理由によりお申込みいただけない場合があります。
また、募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※やむを得ずキャンセルの場合は、原則、開催日の前営業日の午後3時までに、ＨＰからキャンセルをお願いいたします。
ＨＰからお手続きができない場合、お電話にてご連絡ください。
開催日当日の取消しの場合は、受講料を全額ご請求いたします。
代理出席は受付いたします。
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