人的資本経営と経営戦略に連動した人材戦略のあり方

株式会社寺崎人財総合研究所　 代表取締役　 寺崎　文勝　氏
	略歴：早稲田大学第一文学部心理学専修。事業会社の人事部門、金融系シンクタンク、会計系コンサルティングファーム等を経て現職。主として組織人事制度設計、働き方改革、人事業務プロセス改革などのコンサルティングに従事。コンサルタントとしての関与企業は300社を超える。 著書：『人事担当になったら読む　人事マネジメント概論』（労務行政）、『実践 人事マネジメント改革』、『職務基準の人事制度』（共著、労務行政）、『キャリアの取説』（日本経済新聞出版社）、『人事マネジャーの仕事』（日本能率協会マネジメントセンター）、その他多数。