管理職のための部下を育てる１on１の技術

一般社団法人人間塾　代表理事　 一般社団法人日本コンセンサスビルディング協会　代表理事　 株式会社小倉広事務所　代表取締役　 小倉　広　氏
	略歴：大学卒業後、株式会社リクルート入社。事業企画室、編集部、組織人事コンサルティング室課長など主に企画畑で11年半を過ごす。その後ソースネクスト株式会社常務取締役、コンサルティング会社代表取締役などを経て現職。『任せるリーダーは実践している1on1の技術』（日本経済新聞出版社）、『任せる技術』（日本経済新聞出版社）、『リーダーのための７つのステップ４９のコツ』（日本能率協会マネジメントセンター）などの著作により、若手マネジャー、リーダーたちの切実な悩みに答えるリーダーシップの専門家としても知られている。近年は、『アルフレッド・アドラー 人生に革命が起きる１００の言葉』（ダイヤモンド社）『アドラーに学ぶ部下育成の心理学』（日経ＢＰ社）などの著作により、アドラー心理学と企業組織論の双方を熟知した数少ない専門家として、講演、企業研修を数多く行っている。