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新入社員に求められる役割の再認識とモチベーションの向上を図ります！ 新入社員フォローアップ研修入社後の自分と向き合い、今後の成長ポイントを押さえます！ |
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2024年09月17日（火） 10:00～
17:00
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中之島セントラルタワー１７階（弊社ホール） 大阪市北区中之島２－２－７ |
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※受付は30分前より開始いたします ※欠席・遅刻の場合は、ご連絡をお願いいたします |
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| 2024年09月17日（火） | 昼食はご用意いたしません |
新入社員の方
| キャリアアップ・ラボ株式会社 人材育成インストラクター 井上 舞 氏 | |
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主な得意分野：階層別研修（内定者、新人、リーダー、管理職）、部下育成・OJT研修、コミュニケーション研修、1on1トレーニング研修、リーダーシップ・マネジメント研修、報連相研修、ビジネスマナー研修 |
世の中が大きく変化する渦中に入社し無我夢中で走ってきた半年、このタイミングで一度立ち止まりじっくり自身と向き合うことが今後の成長への前向きなエネルギーを引き出すことにつながります。
本セミナーでは成功体験のみならず、上手くいかなかったことを含めて仕事における自分の言動を客観的に見つめ直します。そのプロセスを通して、成長実感や課題感をもつことで仕事へのモチベーションの向上を図ります。
また、ビジネスパーソンとして周囲と上手くかかわるためのコミュニケーションのコツを押さえながら、他者視点と主体性の醸成のための土台作りを目指します。
新入社員の方のステップアップ講座として、ぜひご参加ください。
本セミナーでは成功体験のみならず、上手くいかなかったことを含めて仕事における自分の言動を客観的に見つめ直します。そのプロセスを通して、成長実感や課題感をもつことで仕事へのモチベーションの向上を図ります。
また、ビジネスパーソンとして周囲と上手くかかわるためのコミュニケーションのコツを押さえながら、他者視点と主体性の醸成のための土台作りを目指します。
新入社員の方のステップアップ講座として、ぜひご参加ください。
・入社後半年の自分について客観的に振り返り、今後の成長に向けての課題整理ができる
・新入社員の意識改革と組織で働く際に必要な円滑なコミュニケーションが理解できる
・新入社員の意識改革と組織で働く際に必要な円滑なコミュニケーションが理解できる
・4月からの振り返りと今後自分がステップアップできる内容で大変役に立った
・入社して半年経った自分に足りない点が理解できてよかった
・悩みを共有しながらセミナーの受講ができ、モチベーションが上がった
・大事な点を厳しく指導していただき、スキルアップになると思いました
・仕事に対する姿勢を見つめ直すことができた
・報告・連絡・相談のレベルアップにつながる内容でよかった
・入社して半年経った自分に足りない点が理解できてよかった
・悩みを共有しながらセミナーの受講ができ、モチベーションが上がった
・大事な点を厳しく指導していただき、スキルアップになると思いました
・仕事に対する姿勢を見つめ直すことができた
・報告・連絡・相談のレベルアップにつながる内容でよかった
１．オリエンテーション
１）研修の目的とゴール
２）自分の「今」を共有しよう～率直な気持ち・ゆずれない価値観やこだわり～
２．入社からこれまでを振り返り自己成長へつなげる
１）入社から現在を振り返ろう～マインドチェンジの必要性～
２）成功体験を振り返る
（１）達成感を感じたこと
（２）自信をもって取り組めたこと
（３）先輩や上司から褒められたこと
３）失敗体験を共有する
（１）不安なことや苦手なこと
（２）困ったこと・学べたこと
３．社会人基礎力から学ぼう！ 自信がもてる仕事の進め方とは
～プロの世界にリハーサルはない～
１）組織人に必要な「社会人基礎力」って何？
（１）前に踏み出す力～失敗しても粘り強く取り組む力～
（２）考え抜く力～常に疑問をもち、答えを導く力～
（３）チームで働く力～さまざまな価値観の中で目標に向かって協力する力～
２）自分に必要な「力」はこれ! ～マンダラシートで具体化する～
４．組織に必要な人間関係構築のスキル～コミュニケーション力を磨く～
１）アクティブリスニングスキルを身につける～傾聴力の大切さ～
２）傾聴力の上にある《質問力》とは? ～質問にはレベルがある～
３）コミュニケーションの幅を広げる
５．相手に伝わる話し方・伝え方の極意～話し手の責任を意識する～
１）本当に伝わっていますか? ～言葉の癖は思考の癖～
２）「話の地図」で情報を整理する
３）自分が言いたいことを話すのではなく相手が聞きたいことを話す
４）「報告・連絡・相談」なくして成長なし！
６．自分の理想像を明確に描こう！～目標設定シートの作成～
１）１年後の理想像を思い描いてみよう!
２）理想と現実のギャップを埋めるために必要な心構えとは？
３）目標設定シートの作成
７．組織の一員としての自分
１）「やらせてみようかな？」と思ってもらえる自分づくり
２）人と比べず自分の目標と向き合う
１）研修の目的とゴール
２）自分の「今」を共有しよう～率直な気持ち・ゆずれない価値観やこだわり～
２．入社からこれまでを振り返り自己成長へつなげる
１）入社から現在を振り返ろう～マインドチェンジの必要性～
２）成功体験を振り返る
（１）達成感を感じたこと
（２）自信をもって取り組めたこと
（３）先輩や上司から褒められたこと
３）失敗体験を共有する
（１）不安なことや苦手なこと
（２）困ったこと・学べたこと
３．社会人基礎力から学ぼう！ 自信がもてる仕事の進め方とは
～プロの世界にリハーサルはない～
１）組織人に必要な「社会人基礎力」って何？
（１）前に踏み出す力～失敗しても粘り強く取り組む力～
（２）考え抜く力～常に疑問をもち、答えを導く力～
（３）チームで働く力～さまざまな価値観の中で目標に向かって協力する力～
２）自分に必要な「力」はこれ! ～マンダラシートで具体化する～
４．組織に必要な人間関係構築のスキル～コミュニケーション力を磨く～
１）アクティブリスニングスキルを身につける～傾聴力の大切さ～
２）傾聴力の上にある《質問力》とは? ～質問にはレベルがある～
３）コミュニケーションの幅を広げる
５．相手に伝わる話し方・伝え方の極意～話し手の責任を意識する～
１）本当に伝わっていますか? ～言葉の癖は思考の癖～
２）「話の地図」で情報を整理する
３）自分が言いたいことを話すのではなく相手が聞きたいことを話す
４）「報告・連絡・相談」なくして成長なし！
６．自分の理想像を明確に描こう！～目標設定シートの作成～
１）１年後の理想像を思い描いてみよう!
２）理想と現実のギャップを埋めるために必要な心構えとは？
３）目標設定シートの作成
７．組織の一員としての自分
１）「やらせてみようかな？」と思ってもらえる自分づくり
２）人と比べず自分の目標と向き合う
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30,800 | 円 | 28,000 | 円 | 2,800 | 円 |
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35,200 | 円 | 32,000 | 円 | 3,200 | 円 | |
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40,700 | 円 | 37,000 | 円 | 3,700 | 円 | |
※セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合があります。
※セミナーは、開催日の前営業日の午後3時までにお申し込みください。
（弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日）
※申し込み時点で定員に達している等の理由によりお申込みいただけない場合があります。
また、募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※やむを得ずキャンセルの場合は、原則、開催日の前営業日の午後3時までに、ＨＰからキャンセルをお願いいたします。
ＨＰからお手続きができない場合、お電話にてご連絡下さい。
開催日当日の取消しの場合は、受講料を全額ご請求いたします。
代理出席は受付いたします。
※こちらは、有料のビジネスセミナーのお申込ページです。
定額制クラブ会員のお客様は【定額制クラブ専用】のお申込ページよりお申込ください。
→定額制クラブセミナーは≪こちら≫から検索及びご確認いただけます。
（セミナータイトル横に【定額制専用】の表記がございます。）
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