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これからの目標を明確にし、企業や組織からより必要とされる人材になろう！ ３０代半ば～４０代前半対象 仕事の振返りと今後のキャリアプランワークを通じて自分自身を振り返り、これからの充実した仕事人生を計画しよう！ |
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2025年01月27日（月） 10:00～
17:00
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中之島セントラルタワー１７階（弊社ホール） 大阪市北区中之島２－２－７ |
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※受付は30分前より開始いたします ※欠席・遅刻の場合は、ご連絡をお願いいたします |
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| 2025年01月27日（月） | 昼食はご用意いたしません |
３０代半ば～４０代前半までのすべての方
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株式会社 ソウルヴィジョン 代表取締役社長 染屋 光宏 氏 |
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|---|---|
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主な得意分野：コーチング（個人・チーム）、リーダーシップ開発、キャリア開発 |
働く中では、幾度かの「転機」が訪れ、「自分にとって働くとは何か？」「これからどうやって働いていきたいか」について深く考えるタイミングがあります。
そのきっかけは人それぞれですが、転機だと感じた時は、これまでの職業人生を振り返り、よく考え、自分が仕事で大切にしている信念や価値観と照らし合わせながら、今後のキャリアの方向性や具体的な行動計画をじっくり検討することが非常に大切です。
本セミナーでは、確実に「転機」を迎える、ないしは迎えるであろう30代半ば～40代前半の方々に対象を絞り、キャリア開発の重要性をお伝えします。
そして、自らの「仕事の棚卸し」と「今後のキャリアの方向性・アクションプランの明確化」を行うことを通じて、主体的にキャリアを切り開く力を養います。ぜひご参加ください。
そのきっかけは人それぞれですが、転機だと感じた時は、これまでの職業人生を振り返り、よく考え、自分が仕事で大切にしている信念や価値観と照らし合わせながら、今後のキャリアの方向性や具体的な行動計画をじっくり検討することが非常に大切です。
本セミナーでは、確実に「転機」を迎える、ないしは迎えるであろう30代半ば～40代前半の方々に対象を絞り、キャリア開発の重要性をお伝えします。
そして、自らの「仕事の棚卸し」と「今後のキャリアの方向性・アクションプランの明確化」を行うことを通じて、主体的にキャリアを切り開く力を養います。ぜひご参加ください。
・主体的に自分のキャリアを考えることの価値・重要性がわかる
・自分の能力・スキル、価値観・やりがいが理解できる
・今後、仕事での目指す方向性と具体的な計画が立てられる
・自分の能力・スキル、価値観・やりがいが理解できる
・今後、仕事での目指す方向性と具体的な計画が立てられる
・実際の業務の振り返りから、今後どうすべきなのか考えるきっかけとなった
・セミナーで自分の現状を洗い出すことで目標が明確になった
・自分の将来像をどう描くかを具体的に考えることができた
・今の自分に自信がもてない状況でしたが元気や勇気がもらえました
・自己を見つめ直すことで、スキルアップにつながりました
・ビジョンの設定や、価値観について今までとは違う学びを得ることができた
・セミナーで自分の現状を洗い出すことで目標が明確になった
・自分の将来像をどう描くかを具体的に考えることができた
・今の自分に自信がもてない状況でしたが元気や勇気がもらえました
・自己を見つめ直すことで、スキルアップにつながりました
・ビジョンの設定や、価値観について今までとは違う学びを得ることができた
１．キャリアとは何か？
キャリアデザインの基本的な考え方
１）キャリアの定義
２）キャリアをデザインすることの価値
３）「キャリアアンカー」について
４）キャリアをプランニングする際の３つの視点
２．現状の棚卸し＜１＞
１）自らの行動傾向
２）自らの強み／弱み
３）自らのスキル／知識
３． 現状の棚卸し＜２＞
１）仕事における信念・価値観・やりがいを探る
２）私の現状を「一言」で表す
４．自社組織の「人材ニーズ」を考える
１）環境予測の手順と環境変化のキーワード
２）組織が求める「人材ニーズ」とは？
５．仕事におけるミッション／ビジョン
（中長期目標）
１）ミッション／ビジョンの定義
２）効果的なミッション／ビジョンの特徴
３）自らの仕事におけるミッション／ビジョンを明らかにする
６．今後のキャリアプランニング
１）目標を達成するためのポイント
２）今後３～５年後のキャリアの方向性・シナリオ
３）直近１年間のアクションプラン
キャリアデザインの基本的な考え方
１）キャリアの定義
２）キャリアをデザインすることの価値
３）「キャリアアンカー」について
４）キャリアをプランニングする際の３つの視点
２．現状の棚卸し＜１＞
１）自らの行動傾向
２）自らの強み／弱み
３）自らのスキル／知識
３． 現状の棚卸し＜２＞
１）仕事における信念・価値観・やりがいを探る
２）私の現状を「一言」で表す
４．自社組織の「人材ニーズ」を考える
１）環境予測の手順と環境変化のキーワード
２）組織が求める「人材ニーズ」とは？
５．仕事におけるミッション／ビジョン
（中長期目標）
１）ミッション／ビジョンの定義
２）効果的なミッション／ビジョンの特徴
３）自らの仕事におけるミッション／ビジョンを明らかにする
６．今後のキャリアプランニング
１）目標を達成するためのポイント
２）今後３～５年後のキャリアの方向性・シナリオ
３）直近１年間のアクションプラン
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30,800 | 円 | 28,000 | 円 | 2,800 | 円 |
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35,200 | 円 | 32,000 | 円 | 3,200 | 円 | |
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40,700 | 円 | 37,000 | 円 | 3,700 | 円 | |
※セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合があります。
※セミナーは、開催日の前営業日の午後3時までにお申し込みください。
（弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日）
※申し込み時点で定員に達している等の理由によりお申込みいただけない場合があります。
また、募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※やむを得ずキャンセルの場合は、原則、開催日の前営業日の午後3時までに、ＨＰからキャンセルをお願いいたします。
ＨＰからお手続きができない場合、お電話にてご連絡下さい。
開催日当日の取消しの場合は、受講料を全額ご請求いたします。
代理出席は受付いたします。
※こちらは、有料のビジネスセミナーのお申込ページです。
定額制クラブ会員のお客様は【定額制クラブ専用】のお申込ページよりお申込ください。
→定額制クラブセミナーは≪こちら≫から検索及びご確認いただけます。
（セミナータイトル横に【定額制専用】の表記がございます。）
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