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各制度のポイントを１日で理解する入門講座 社会保険・労働保険の基本と実務～具体例により人事担当者に必要な知識をやさしく理解できます～ |
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2025年01月15日（水） 10:00～
17:00
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三井住友銀行呉服橋ビル 東京都中央区八重洲１－３－４ |
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※受付は30分前より開始いたします ※欠席・遅刻の場合は、必ずご連絡をお願いいたします ※会場は当日１Ｆ掲示板にてご確認ください ※本セミナーは、「人事・労務基礎マスターコース」のカリキュラムに設定されております |
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| 2025年01月15日（水） | 昼食はご用意いたしません |
人事・総務部門、労務担当者
（初心者から受講可能です）
（初心者から受講可能です）
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社会保険労務士法人 トムズコンサルタント 役員 特定社会保険労務士 木村 健太郎 氏 |
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略歴：平成17年トムズ・コンサルタント株式会社に入社。平成27年社会保険労務士法人トムズコンサルタントへ転籍後、令和4年6月より現職。企業規模や業種を問わず、人事労務相談、賃金制度等人事諸制度の改定・構築、労務監査、就業規則策定等の幅広いコンサルティング経験を積み、社内研修講師・セミナー講師も多数行っている。 |
社会保険の実務は、その範囲が大変広く、かつ細かい内容であるにもかかわらず、間違えがあってはならない大変重要な業務であります。
本講座では、人事・総務担当者として知っておかなければならない社会保険の基礎から、職場における様々な局面で想定される手続き、そして重要な最新法令に至るまで、具体例を交えて、初心者の方にもわかりやすく解説します。
本講座では、人事・総務担当者として知っておかなければならない社会保険の基礎から、職場における様々な局面で想定される手続き、そして重要な最新法令に至るまで、具体例を交えて、初心者の方にもわかりやすく解説します。
◎社会保険・労働保険の基本的な制度としくみを理解できる
◎人事・労務担当者に必要な手続きと実務における留意点を理解できる
◎人事・労務担当者に必要な手続きと実務における留意点を理解できる
※セミナー開催の2ヶ月前に最新のプログラムに更新します
１．社会保険・労働保険のしくみと内容
１）社会保険・労働保険制度の概要
●社会保険・労働保険とは
●手続き窓口と保険給付
●保険料の徴収事務
２．労災保険制度のポイント
１）労災保険制度の概要
●労災保険の適用者
●業務災害・通勤災害の基準
●労災保険の主な給付内容
２）脳・心臓疾患（過労死）の認定要件
●認定基準と認定要件
●異常な出来事、短期間・長期間の過重業務
３）精神障害の認定要件
●精神障害の認定要件
３．雇用保険制度のポイント
１）失業給付（基本手当、高年齢求職者給付金）のしくみと給付内容
●雇用保険の適用者
●失業給付の受給要件と受給手続きの流れ
●失業給付の受給開始時期
●失業給付の日数と給付額、受給期間
●特別支給の老齢厚生年金と失業給付との給付調整
●高年齢求職者給付金のしくみと給付内容
２）雇用継続給付
●高年齢雇用継続給付の受給要件と受給額
●育児休業給付と介護休業給付の受給要件と受給額
４．年金制度のポイント
１）公的年金の種類としくみ
●厚生年金の適用者
●国民年金（基礎年金）と厚生年金
●年金給付のイメージ
２）老齢厚生年金のしくみと給付内容
●受給要件と請求手続き
５．健康保険制度のポイント
１）健康保険のしくみ
●健康保険の適用者
●被扶養者の範囲と認定基準
●標準報酬月額・標準賞与額
２）主な保険給付
●１カ月の医療費が高額になった時に受けられる給付（高額療養費）
●病気やケガで会社を休んだ時に受けられる給付（傷病手当金）
●子供が生まれた時に受けられる給付（出産育児一時金、出産手当金）
１．社会保険・労働保険のしくみと内容
１）社会保険・労働保険制度の概要
●社会保険・労働保険とは
●手続き窓口と保険給付
●保険料の徴収事務
２．労災保険制度のポイント
１）労災保険制度の概要
●労災保険の適用者
●業務災害・通勤災害の基準
●労災保険の主な給付内容
２）脳・心臓疾患（過労死）の認定要件
●認定基準と認定要件
●異常な出来事、短期間・長期間の過重業務
３）精神障害の認定要件
●精神障害の認定要件
３．雇用保険制度のポイント
１）失業給付（基本手当、高年齢求職者給付金）のしくみと給付内容
●雇用保険の適用者
●失業給付の受給要件と受給手続きの流れ
●失業給付の受給開始時期
●失業給付の日数と給付額、受給期間
●特別支給の老齢厚生年金と失業給付との給付調整
●高年齢求職者給付金のしくみと給付内容
２）雇用継続給付
●高年齢雇用継続給付の受給要件と受給額
●育児休業給付と介護休業給付の受給要件と受給額
４．年金制度のポイント
１）公的年金の種類としくみ
●厚生年金の適用者
●国民年金（基礎年金）と厚生年金
●年金給付のイメージ
２）老齢厚生年金のしくみと給付内容
●受給要件と請求手続き
５．健康保険制度のポイント
１）健康保険のしくみ
●健康保険の適用者
●被扶養者の範囲と認定基準
●標準報酬月額・標準賞与額
２）主な保険給付
●１カ月の医療費が高額になった時に受けられる給付（高額療養費）
●病気やケガで会社を休んだ時に受けられる給付（傷病手当金）
●子供が生まれた時に受けられる給付（出産育児一時金、出産手当金）
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30,800 | 円 | 28,000 | 円 | 2,800 | 円 |
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35,200 | 円 | 32,000 | 円 | 3,200 | 円 | |
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40,700 | 円 | 37,000 | 円 | 3,700 | 円 | |
※セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合があります。
※セミナーは、開催日の前営業日の午後3時までにお申し込みください。
（弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日）
※申し込み時点で定員に達している等の理由によりお申込みいただけない場合があります。
また、募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※やむを得ずキャンセルの場合は、原則、開催日の前営業日の午後3時までに、ＨＰからキャンセルをお願いいたします。
ＨＰからお手続きができない場合、お電話にてご連絡下さい。
開催日当日の取消しの場合は、受講料を全額ご請求いたします。
代理出席は受付いたします。
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