コロナの影響により激変した採用業界の新常識とは? 採用担当者コース【全2講】
会社の未来を左右する新卒採用。成功する方法を専門家が解説。 |
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第1講
【新卒採用】学生を惹きつける会社説明会でのプレゼンテーション
講師: 荒尾 千春 氏
2025年02月06日(木) 10:00~
13:00
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中之島セントラルタワー17階(弊社ホール) 大阪市北区中之島2-2-7 |
第2講
採用担当者が知っておくべき法律の基礎
講師: 村本 浩 氏
2025年02月07日(金) 10:00~
17:00
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中之島セントラルタワー17階(弊社ホール) 大阪市北区中之島2-2-7 |
※受付は30分前より開始いたします ※欠席・遅刻の場合は、ご連絡をお願いいたします ※全講受講の場合、割引適用価格となります ※各講(1日単位)選択いただけます(上記よりお申し込みください) |
2025年02月06日(木) | 昼食はご用意いたしません |
2025年02月07日(金) | 昼食はご用意いたしません |
株式会社 チェンジ・アップ 代表取締役 東海大学 教授 博士(政策科学) 荒尾 千春 氏 | |
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主な得意分野:コミュニケーション、プレゼンテーション、CS・ES向上、ダイバーシティ、キャリア、問題解決力、デザイン思考 |
岩谷・村本・山口法律事務所 弁護士 村本 浩 氏 | |
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主な取扱分野:訴訟、企業・労働法務、個別的労働関係紛争・団体的労使紛争への助言・代理、労務コンプライアンス意見書作成、労務デューデリジェンスなどに従事 |
●学生の企業選びの基準
●わかりやすい話し方と他社に差をつける効果的なアピール要素
●弾む質疑応答や運営のポイント
【第2講】
1.問題社員を採用しないためには?
1)「採用までが勝負」と言われる理由
2)採用内定の注意点
3)試用期間の注意点
4)紛争事例の紹介
2.どこまでの調査が許されるか
1)前科・前歴
2)健康状態(特にうつ病などの罹患歴)
3.調査方法
1)会社の調査権の限界
2)履歴書・エントリーシートの記載項目
4.採用面接での注意点
1)新卒採用と中途採用の違い
2)労働条件・業務内容の説明
5.入社前研修の注意点
6.内定取消・内定辞退
1)虚偽記載の発覚
2)能力不足・業務不適格の判明
7.前職での秘密保持義務・競業避止義務の確認
1)不正競争防止法による規制
2)採用した会社の責任
8.契約締結時の注意点
1)誓約書の記載内容
2)身元保証
3)雇用契約書・雇用条件通知書
9.有期雇用・パート等非正規雇用採用の注意点
46,530 | 円 | 42,300 | 円 | 4,230 | 円 | ||
53,460 | 円 | 48,600 | 円 | 4,860 | 円 | ||
61,380 | 円 | 55,800 | 円 | 5,580 | 円 |
※セミナーは、開催日の前営業日の午後3時までにお申し込みください。
(弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日)
※申し込み時点で定員に達している等の理由によりお申込みいただけない場合があります。
また、募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※やむを得ずキャンセルの場合は、原則、開催日の前営業日の午後3時までに、HPからキャンセルをお願いいたします。
HPからお手続きができない場合、お電話にてご連絡下さい。
開催日当日の取消しの場合は、受講料を全額ご請求いたします。
代理出席は受付いたします。
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