SMBCコンサルティング

自分自身の特徴を知って、新しい組織での即戦力になる!

中途入社社員に求められる新しい組織で成果を出す心得とスキル【後編】

組織から中途社員に期待されている役割や行動を解説します

大阪
定額制専用

このセミナーの募集は終了いたしました。

(次回の開催予定等はこちらから検索をお願いします。)

日時と会場

参加者料金を確認する
2016年10月03日(月) 14:00~ 17:00

弊社セミナーホール(大阪)
大阪市北区中之島2-2-7
中之島セントラルタワー17階
※受付は30分前より開始いたします
※欠席・遅刻の場合は、必ずご連絡をお願いいたします

昼食

2016年10月03日(月) 昼食はご用意いたしません
(昼食の有無はセミナーの時間帯にかかわらず表示いたしております)

対象者

中途入社社員(若手~中堅社員層)

講師

株式会社 じんざい社 代表取締役 柘植 智幸(つげ ともゆき) 氏
柘植 智幸(つげ ともゆき) 氏

略歴:1977年、大阪生まれ。若手ながら年間200日以上、研修、セミナーをこなす実力派。この業界では珍しい専門学校卒で就職活動に失敗し、挫折を味わうも、逆境をバネに逆転の発想で大学に就職支援、企業に人財育成を核とする事業に志を立てる。学歴、経験、人脈、資金、何も持たずに、就職ガイダンス、企業研修、コンサルテーションの仕事を次々に開拓する。
就活の学生から新入社員・若手社員まで就業意識や生活環境に詳しく、現在の新人・若手社員については早くから、警鐘を鳴らしていた。新人・若手社員と上司世代の違いを明らかにし、今までとは異なる育成法の必要性を説き、書籍やセミナー、講演などを通してマスコミからも注目される。
セミナーでは、若手人材が腐らず、“自立・自責”の考え方を持ち、伸び伸びと働くように意識改革を促し、管理職や中堅社員にも交流分析(TA)による相性診断を用いて、次のステージへ成長させ、組織活性化、社風改善を実現するプログラムに定評がある。

著書:『「ゆとり世代」が職場に来たら読む本』(日経BP社)
『働く哲学』(同友館)ほか


プログラム

◆後編は、前編を受けた後に受講してください。
 後編は前編を受講していることを前提にセミナーを進行します。

後編
1.職場に上手く溶け込むためのコミュニケーション
1)自己分析から見るあなたのコミュニケーションの傾向は?
2)求められている期待値を理解していますか?

2.プロパー社員が教えたい・育てたい・怒りたいと思う人とは?
1)あなたは上司・先輩・会社から何を期待されていますか?
2)期待値を理解し、「ありがとう」+αの行動をしよう

2.プロパー社員との上手な人間関係の築き方
1)上司に気に入ってもらうためにすべきことは?
2)雑談から相談できる関係性を作る
3)あなたは相手のことを知ろうとしていますか?
4)社内にあなたのファンを作るには?

5.中途社員に求められていることを理解する
1)即戦力として成果を出すためにすべきことは?
2)結果が出にくい時代だからこそ…
3)なんちゃってではなくプロフェッショナルな専門性を目指して

受講料(一名様につき)


会員種別 税込価格 本体価格 消費税
単価 SMBC経営懇話会特別会員 14,040 13,000 1,040
SMBC経営懇話会会員 16,200 15,000 1,200
会員以外のお客様 18,360 17,000 1,360

※定額制クラブ(関西)会員の場合は1社5名様まで無料となります。
※セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合があります。
※セミナーは、開催日の前営業日の午後3時までにお申し込みください。
  (弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日)
※申し込み時点で定員に達している等の理由によりお申込みいただけない場合があります。
  また、募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※やむを得ずキャンセルの場合は開催日の前営業日の午後3時までにご連絡ください。
  代理出席は受付いたします。 

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