SMBCコンサルティング

企業に迫る様々なリスクを総点検!

就業規則の作り方・見直し方【前編】

実際に自社の就業規則、賃金規定を使いながら実践的にチェック!

大阪
定額制専用

日時と会場

参加者料金を確認する
2017年03月02日(木) 10:00~ 13:00

弊社セミナーホール(大阪)
大阪市北区中之島2-2-7
中之島セントラルタワー17階
※受付は30分前より開始いたします
※欠席・遅刻の場合は、必ずご連絡をお願いいたします
※ご持参いただきたいもの
 ・自社の「就業規則」、「賃金規程」
 (就業規則、賃金規程のチェックポイントの講義で自社の規則、規程を確認していただきます。)

昼食

2017年03月02日(木) 昼食はご用意いたしません
(昼食の有無はセミナーの時間帯にかかわらず表示いたしております)

対象者

就業規則について学びたい方、
就業規則でリスクを防ぐ方法を知りたい方

講師

中村総合経営事務所 所長 特定社会保険労務士・中小企業診断士 中村 範久 氏
中村 範久 氏

略歴:企業で実務経験後、経営コンサルティング会社を経て独立し、現在に至る。

現場重視の経営支援をモットーに『人も企業も「元気の出る」人事システムの設計・運用』や労務トラブル防止のための法律面・マネジメント面のコンサルティングに取り組む。

人事・労務や経営に関するセミナー・講演・研修の実績多数。

ベンチャー企業やNPO・コミュニティビジネスの組織・人事・労務の相談・指導も積極的に行っている。


概要(狙い)

最近、労働安全衛生法改正や労働時間法制の見直し(労働基準法)など、実務に大きな影響を及ぼす労働法改正の動きが相次いでおり、企業として、これらに対応する取り組みが不可欠です。そして、企業を取りまく環境が激変する中では、どんな環境であっても企業を守り抜くという視点が非常に重要です。
 本セミナーでは、まず就業規則・賃金規程の基本的なチェックポイントをしっかりと押さえた上で、〈リスクへの対応を強化した〉就業規則を作り上げるという視点を加え、最近の法改正等に対応した見直し方についても、モデル規定等を示しながらわかりやすく解説いたします。

プログラム

前編

1.リスクマネジメントと就業規則
1 )リスクとは?
2 )リスクマネジメントとは?
3 )労務リスクとは?
4 )就業規則の役割とは?
5 )就業規則の適用範囲は明確か?
  →パートタイマー等の別規程はあるか?
6 )労働基準法に違反すればどんなリスクがあるか?
7 )いわゆる「ブラック企業」をめぐる状況とは?

2.採用に関する就業規則の規定の留意点と実例
 (有期労働契約に関する労働契約法改正内容を含む)
1 )雇入れ時の労働条件の明示を文書で行なっているか?
  →正社員に対しても雇用契約書を作っているか?
2 )パートタイマー等の非正社員と有期労働契約を結ぶ際の注意点は?
  →期間満了時の雇い止めの有無・判断基準は明確か?
3 )試用期間の位置づけと期間中の処遇は明確か?
  →本採用取り消し事由を明示しているか?
4 )「限定正社員制度」等に関する最新動向は?

3.人事異動に関する就業規則の規定の留意点と実例
1 )配置転換・職種変更・出向に関する根拠規定は明確か?
  →どんな場合に配置転換命令が無効とされるのか?
2 )在籍出向と転籍出向を明確に区別しているか?
  →個別の同意書が必要なのか?

4.退職、解雇に関する就業規則の規定の留意点と実例
1 )退職と解雇を区別しているか?
2 )普通解雇と懲戒解雇を区別しているか?
3 )解雇が法的に有効となるための要件は?
4 )普通解雇を行う際の留意点は?
5 )整理解雇が有効となるための条件は?
  ~4要件説と4要素説(総合考慮説)
6 )懲戒解雇事由は具体的かつ明確か?
7 )自己都合退職の場合の引継ぎに関する規定は明確か?
8 )一定期間以上行方不明の社員に対する退職規定は明確か?

5.定年と継続雇用に関する就業規則の規定の留意点と実例
 (継続雇用に関する高年齢者雇用安定法改正内容を含む)
1 )定年退職後の再雇用に関する規定および労使協定は明確か?

受講料(一名様につき)


会員種別 税込価格 本体価格 消費税
単価 SMBC経営懇話会特別会員 14,040 13,000 1,040
SMBC経営懇話会会員 16,200 15,000 1,200
会員以外のお客様 18,360 17,000 1,360

※定額制クラブ(関西)会員の場合は1社5名様まで無料となります。
※セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合があります。
※セミナーは、開催日の前営業日の午後3時までにお申し込みください。
  (弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日)
※申し込み時点で定員に達している等の理由によりお申込みいただけない場合があります。
  また、募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※やむを得ずキャンセルの場合は開催日の前営業日の午後3時までにご連絡ください。
  代理出席は受付いたします。 

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