SMBCコンサルティング

新卒・中途採用を成功させる!
追加コスト無しで出来る4つの採用改革【午前】

東京
定額制専用

日時と会場

参加者料金を確認する
2017年11月20日(月) 10:00~ 13:00

三井住友銀行呉服橋ビル
東京都中央区八重洲1-3-4

※受付は30分前より開始いたします
※欠席・遅刻の場合は、ご連絡をお願いいたします
※会場階数とホールは当日1F掲示板にてご確認ください

昼食

2017年11月20日(月) 昼食はご用意いたしません

対象者

経営者・人事採用責任者・採用担当者

講師

株式会社 エストレリータ  代表取締役社長 
国家資格・1級キャリア・コンサルティング技能士  鈴木 信之 氏
鈴木 信之 氏

略歴:慶應義塾大学卒業後、四谷大塚で講師人事、デロイト・トーマツ・コンサルティング(現アビームコンサルティング)で大企業に対する人事コンサルティングやPMI(買収後の企業の立て直し)を担当。パソナグループに移り、複数の同グループ子会社で人事部長や企画責任者、パソナ本社での新規事業の立ち上げを担当。
2007年に株式会社 エストレリータを設立。日本人で海外生活に挑戦する若者(学生・社会人)へのキャリア支援を起業以来10年間で延べ37,000人超に行なってきた、この分野の第一人者。企業向け人事コンサルティング・採用コンサルティング実績も多数。


概要(狙い)

労働力人口が激減する時代にも採用できる企業であるために今すべき4つの採用改革を理解する
採用強者企業向けの【きらびやか】な採用手法ではなく非採用強者企業にも出来る、追加コスト無しの戦い方を習得する

プログラム

1.労働市場の激変の理解
  1)今なぜ【グローバル人材】が必要か?
  2)【グローバル人材】への誤解

2.AI の登場で変わる【求める人物像】
  1)学力偏差値に代わるもの
  2)【学歴フィルター】の意味と今後

3.今日から出来る【4つの採用改革】
  1)大手B2C企業(採用強者)と同じ戦い方では…
  2)コストの掛け方と選考プロセスの意識変革

4.新卒/中途採用の具体的なヒント
  1)新卒採用5つの具体的施策
  2)中途採用5×3の注意点

5.採用力を高める【面接スキル】
  1)求職者について本当に知りたいものは?
  2)困難克服体験とコンピテンシー

受講料(一名様につき)


会員種別 税込価格 本体価格 消費税
単価 SMBC経営懇話会特別会員 16,200 15,000 1,200
SMBC経営懇話会会員 19,440 18,000 1,440
会員以外のお客様 21,600 20,000 1,600

※定額制クラブ(東京)会員の場合は1社5名様まで無料となります。
  6名様以上参加された場合は、上記「受講料(1名様につき)」にて、ご請求させていただきます。
※セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合があります。
※セミナーは、開催日の前営業日の午後3時までにお申し込みください。
  (弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日)
※申し込み時点で定員に達している等の理由によりお申込みいただけない場合があります。
  また、募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※やむを得ずキャンセルの場合は、原則、開催日の前営業日の午後3時までに、HPからキャンセルをお願いいたします。
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  代理出席は受付いたします。 

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