SMBCコンサルティング

リーダーの経験が無い、お手本が身近にいないなど、一人で悩んでいませんか?

女性リーダーのリーダーシップとチームワーク向上セミナー【後編】

リーダーとしての基礎基本を講義で学びながら、同じ女性リーダーとの交流を通じて様々な課題に取り組むセミナーです

大阪
定額制専用

このセミナーの募集は終了いたしました。

(次回の開催予定等はこちらから検索をお願いします。)

日時と会場

参加者料金を確認する
2017年12月14日(木) 14:00~ 17:00

弊社セミナーホール(大阪)
大阪市北区中之島2-2-7
中之島セントラルタワー17階
※受付は30分前より開始いたします
※欠席・遅刻の場合は、必ずご連絡をお願いいたします

昼食

2017年12月14日(木) 昼食はご用意いたしません

対象者

女性リーダー・女性リーダー候補者

講師

アタックスグループパートナー 株式会社アタックス・ヒューマン・コンサルティング 代表取締役社長 
中小企業診断士・産業カウンセラー  北村 信貴子 氏
北村 信貴子 氏

略歴:大手食品メーカー勤務後、1991年、中小企業診断士取得を機に株式会社アタックスに入社。以来、中堅中小企業を対象に、経営診断並びに、人事制度の基本設計から導入・運用コンサルティング業務に従事。また、長年、経営幹部・管理者のマネジメント力、リーダーシップ強化、女性リーダー育成に注力。公的機関や、金融機シンクタンクでの講演・セミナー実績多数。講義は受講者と双向のやり取りを通じて理解を深めていくスタイルが特長であり、その迫力ある指導に定評がある。

2009年、㈱アタックス執行役員に就任。
2016年、㈱アタックス・ヒューマン・コンサルティング代表取締役社長に就任。
2017年、アタックスグループパートナーに就任


概要(狙い)

今や女性社員の戦力化は、企業の成長を左右する重要な競争戦略です。中でも現場業務の中核を担う「女性リーダー」の活躍が期待されています。
本セミナーは、職場ですぐに実践できる学びを重点に、前半は、女性リーダーが習得すべきマネジメントの基本と、後半は、部下指導のためのコミュニケーションスキルを、演習と事例研究によるグループワークを通じて体得します。
しなやかに組織をまとめる女性リーダーになるために、意識と行動を変えたいとお考えの方に最適の実践講座です。

※講義+個人ワーク+グループワークの交流・参加型セミナー
※昨年度から講師とプログラムが変更になりました

参加者の声

・職場で直面している悩みが解消されそうです
・分かりやすく笑いもあり楽しかったです
・実例を交えてお話いただけて良かったです
・今の自分がどうなのかをチェックする良い機会でした

プログラム

◆後編は、前編を受けた後に受講してください。
 後編は前編を受講していることを前提にセミナーを進行します。

後編
1.できる女性リーダー・未熟な女性リーダーの違いとは?
1)あなたは非行動派の感情的タイプ?それとも?
2)できる女性リーダーの行動特性

2.伝え方次第で仕事の成果は変わる
1)コミュニケーションの機能とは何か?
2)一方向の伝達では通じない
3)納得と信頼、どちらが人を動かすのか?
4)関心と傾聴、部下をどれだけ理解しているか?

3.真の人間関係を築く表現法「アサーション」を学ぶ!
1)アサーションとは? 真の人間関係をつくる表現法
2)パターン別タイプ診断<ワーク>
3)WIN-WINの関係を築く表現の仕方
4)アサーティブに要求する・依頼を断る(ものの言い方を変える)
5)部下・後輩へのアサーティブな褒め方・叱り方
6)アサーティブな叱られ方、褒められ方

4.活き活きと輝く女性リーダーになるために!
1)メンタルヘルスについて正しい認識を持つ!
2)自己管理力を高めよう!

受講料(一名様につき)


会員種別 税込価格 本体価格 消費税
単価 SMBC経営懇話会特別会員 14,040 13,000 1,040
SMBC経営懇話会会員 16,200 15,000 1,200
会員以外のお客様 18,360 17,000 1,360

※定額制クラブ(大阪)会員の場合は1社5名様まで無料となります。
※セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合があります。
※セミナーは、開催日の前営業日の午後3時までにお申し込みください。
  (弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日)
※申し込み時点で定員に達している等の理由によりお申込みいただけない場合があります。
  また、募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※やむを得ずキャンセルの場合は開催日の前営業日の午後3時までにご連絡ください。
  代理出席は受付いたします。 

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