SMBCコンサルティング

会社の業績を伸ばす『提案型社員』を養成する!

社会人経験3~5年目対象 若手社員の仕事力向上セミナー【後編】

自ら考えて行動し、価値を生み出せる『提案型社員』になる方法を伝授します

大阪
定額制専用

日時と会場

参加者料金を確認する
2018年01月26日(金) 14:00~ 17:00

弊社セミナーホール(大阪)
大阪市北区中之島2-2-7
中之島セントラルタワー17階
※受付は30分前より開始いたします
※欠席・遅刻の場合は、必ずご連絡をお願いいたします

昼食

2018年01月26日(金) 昼食はご用意いたしません
(昼食の有無はセミナーの時間帯にかかわらず表示いたしております)

対象者

入社3~5年目くらいの方

講師

株式会社 manaBEL(マナベル)  代表取締役  吉川 孝之 氏
吉川 孝之 氏

略歴:奈良県出身の43歳。講師歴は約15年。
自ら第一線に立ち陣頭指揮を振るう傍ら、企業、銀行系シンクタンク、全国の商工会議所から、年間150日以上の研修・セミナーの依頼を受け全国を飛び回っている。
「いかにして、自らマインドのスイッチを切り替えて、変化を継続・定着させるか」に重きを置き、「コミュニケーション」「自立」「プロ意識」をテーマに研修を行っている。
また、建築士の資格も持っており、自身が設計事務所で培った経験を研修設計に活かし、“建物の価値は、地盤で決まる”という考え方を元に、“人も土台が大事である”ということを研修ポリシーとしており、企業において、各階層の人材育成研修を担っている。


概要(狙い)

中堅社員・若手社員は自身の市場価値を、年齢とともに上げていくことが必要となります。市場価値が下がる行動と、市場価値が上がる行動を理解して、自立型社員として意識改革をしなければなりません。また多くの中堅社員・若手社員は、業務には少しずつ慣れてきて、自身の限界「壁」を設定するようになります。若いうちから壁を乗り越える“クセ”を習慣化しなければなりません。
本セミナーでは、これから期待される人材像を明確にした上で、ワークを通して成長する発想や価値観に変えていくと共に、会社やお客様に貢献するために必要な「自ら考えて価値を生み出せる社員」になるための潜在能力を開花させていただきます。ぜひ、ご参加ください。

※昨年度から講師が変更になりました

プログラム

◆ 後編は、前編を受けた後に受講してください。
  後編は前編を受講していることを前提にセミナーを進行します。

後編
1.自身のリーダーシップの特徴を知る事で行動は変えられる!
1)分析テストでわかる自身のタイプとは
2)自身の強みと弱点を知る事で、後輩指導の傾向をつかむ

2.若手社員に必要な“対話力”をトレーニング<個人ワーク>
1)提案型社員は、自分から人間関係を構築しに行く
2)提案型社員の「対話力」の構成を知りリサーチ力を向上する
3)提案型社員の人間関係構築のポイントは「雑談力」

3.年齢とともに信頼される上司とされない上司。その違いは「土台」にアリ
1)慕われる部下指導の極意は“もとめるから”“みとめる”へ
2)「見る」意識から「見られる」意識へマインドチェンジする
3)これまでのキャリアを振り返り、目に見えない「土台」をメンテナンス

4.チームリーダーとしての後輩の引き上げ方とポイント
1)指示命令型はもう古い! 質問傾聴型マネジメントへ進化する
2)イエスマンはいらない! 「自分で考えて行動できる後輩」を育成する方法とは?(2人の新人徹底比較)
3)若手を伸ばせる上司は、報告書の「見方」が違う
4)進化のメカニズムを図解でひも解き、後輩からの相談を一発解決!

5.まとめ
1)次世代リーダーに求められる3つの要素
2)会社の業績を伸ばせる提案型社員になる為の、具体的な行動とは

受講料(一名様につき)


会員種別 税込価格 本体価格 消費税
単価 SMBC経営懇話会特別会員 14,040 13,000 1,040
SMBC経営懇話会会員 16,200 15,000 1,200
会員以外のお客様 18,360 17,000 1,360

※定額制クラブ(大阪)会員の場合は1社5名様まで無料となります。
※セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合があります。
※セミナーは、開催日の前営業日の午後3時までにお申し込みください。
  (弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日)
※申し込み時点で定員に達している等の理由によりお申込みいただけない場合があります。
  また、募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※やむを得ずキャンセルの場合は開催日の前営業日の午後3時までにご連絡ください。
  代理出席は受付いたします。 

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