SMBCコンサルティング

超売り手市場!どうすれば効果的に新卒採用ができるのか?

採りたい学生を採用する【新卒採用】の進め方

少子化、学生の質の変化など採用難は長期化必至。打開策を具体的に解説!

大阪
定額制専用

日時と会場

参加者料金を確認する
2018年01月26日(金) 10:00~ 13:00

弊社セミナーホール(大阪)
大阪市北区中之島2-2-7
中之島セントラルタワー17階
※受付は30分前より開始いたします
※欠席・遅刻の場合は、必ずご連絡をお願いいたします

昼食

2018年01月26日(金) 昼食はご用意いたしません

対象者

採用担当の方、人事・経営幹部の方

講師

株式会社ウィン・キャリアリサーチ 代表取締役 石原 勝次郎 氏
石原 勝次郎 氏

略歴:大学卒業後、企業を経て、私立大学に専任職員として入職。大学在職22年間の大半をキャリアセンターに於ける就職支援に従事。約2万回以上のキャリアカウンセリングの実施により、学生・若年層の「就職・キャリアビジョン」に対する考え方を独自の方法で把握する。また学生就職指導研究会(国公私立大学、短期大学および高等専門が加盟している任意団体)の役員にも就任し、所属大学以外の就職指導に関する諸問題についても、研究・提議を行ってきた。2014年㈱ウィン・キャリアリサーチ設立後、企業に対する「学生・若年層の視点に立った採用・定着・即戦力化コンサルティング」を実施。特に、学生・若年層気質に精通している強みを最大限に活用した「学生・若年層を惹きつける採用手法」・「若手社員の定着・即戦力化支援」には定評がある。


概要(狙い)

近年、新卒採用が「超売り手市場」になってきています。その為に企業側は、これまでの方法では、採用予定人数を満たすことが難しくなり、又採用学生の質の低下の問題も出てきています。この傾向は、今後少子化の問題もあり、長期化することが予想されます。そこで本セミナーでは、それらを解決する為の実践的な方法(効果的な新卒採用の進め方)を具体的にお話させて頂きます。

※新卒採用を知り尽くした講師!

プログラム

1.近年の新卒採用環境を理解した上で、自社にとって最良の採用戦略を立案する
1)これまでのような採用方法では、今後の長期的な売り手市場は乗り切れない
2)新卒採用過程において、近年どのような事が具体的に起こっているのか
3)最近の学生の特徴を理解する
4)自社にとって最適な社内採用体制を整える
5)自社の欲しい人材と、採用環境のバランスを考えて採用戦略を立てる

2.これからの母集団形成方法で、効果的なものは?
1)就職ナビサイトだけでは、十分な母集団形成は難しい
2)大学のキャリアセンターとの連携
3)大学主催の学内企業説明会に新規で参加できる方法
4)インターンシップの効果について
5)新たな母集団形成方法について

3.企業によって異なる「実効性のある会社説明会」の展開方法について
1)学生に選考に進みたいと思わせる仕組み
2)会社の事業内容等を総括説明するだけではなく、伝えたいポイントを絞る
3)会社説明会は、実質的な選考の場と考える

4.採りたい学生を発見し、採用する為の選考方法(面接・筆記・書類選考)
1)書類(エントリーシート)選考の現実
2)新卒採用に於ける筆記試験の本当の効果
3)面接で優秀な学生を見抜くポイント
4)学生も、面接官を面接している
5)採りたい学生を魅了する面接とは

5.内定後のフォロー(内定式及び内定者研修・内定辞退防止対策の実施)について
1)内定辞退防止に向けた仕組み
2)内定辞退防止は、選考段階から始まっている
3)内定を出す時のタイミングと伝え方
4)保護者対策について

受講料(一名様につき)


会員種別 税込価格 本体価格 消費税
単価 SMBC経営懇話会特別会員 14,040 13,000 1,040
SMBC経営懇話会会員 16,200 15,000 1,200
会員以外のお客様 18,360 17,000 1,360

※定額制クラブ(大阪)会員の場合は1社5名様まで無料となります。
※セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合があります。
※セミナーは、開催日の前営業日の午後3時までにお申し込みください。
  (弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日)
※申し込み時点で定員に達している等の理由によりお申込みいただけない場合があります。
  また、募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※やむを得ずキャンセルの場合は開催日の前営業日の午後3時までにご連絡ください。
  代理出席は受付いたします。 

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