SMBCコンサルティング

超売り手市場!どうすれば効果的に新卒採用ができるのか?

採りたい学生を採用する【新卒採用】の進め方

少子化、学生の質の変化など採用難は長期化必至。打開策を具体的に解説!

大阪
定額制専用

満員御礼!!募集は終了いたしました。

(次回の開催予定等はこちらから検索をお願いします。)

日時と会場

参加者料金を確認する
2019年01月25日(金) 10:00~ 13:00

弊社セミナーホール(大阪)
大阪市北区中之島2-2-7
中之島セントラルタワー17階
※受付は30分前より開始いたします
※欠席・遅刻の場合は、ご連絡をお願いいたします

昼食

2019年01月25日(金) 昼食はご用意いたしません

対象者

採用担当の方、人事・経営幹部の方

講師

株式会社ウィン・キャリアリサーチ 代表取締役 石原 勝次郎 氏
石原 勝次郎 氏

略歴:大学卒業後、企業を経て、私立大学に専任職員として入職。大学在職22年間の大半をキャリアセンターに於ける就職支援に従事。約2万回以上のキャリアカウンセリングの実施により、学生・若年層の「就職・キャリアビジョン」に対する考え方を独自の方法で把握する。また学生就職指導研究会(国公私立大学、短期大学および高等専門が加盟している任意団体)の役員にも就任し、所属大学以外の就職指導に関する諸問題についても、研究・提議を行ってきた。2014年㈱ウィン・キャリアリサーチ設立後、企業に対する「学生・若年層の視点に立った採用・定着・即戦力化コンサルティング」を実施。特に、学生・若年層気質に精通している強みを最大限に活用した「学生・若年層を惹きつける採用手法」・「若手社員の定着・即戦力化支援」には定評がある。


概要(狙い)

中堅・中小企業の新卒採用が「超売り手市場」になっています。このような状況は「少子化」が進む中、景気動向に関係なく、今後更に厳しさが増してくると考えられます。従来通りの方法だけでは、採用予定人数を満たすことが非常に困難になり、また採用する学生の質が低下している問題も発生しています。本セミナーでは、それらを解決する為の実践的な方法(効果的な新卒採用の進め方)を具体的にお話させていただきます。

※新卒採用を知り尽くした講師!

プログラム

1.自社にあった戦略的な新卒採用フローの立案方法
1)これまでのような採用方法では、今後の長期的な売り手市場は乗り切れない
2)新卒採用過程において、近年どのような事が具体的に起こっているのか
3)自社にとって最適な社内採用体制を整える
4)自社の欲しい人材と、採用環境のバランスを考えて採用戦略を立てる

2.これからの強力な母集団形成方法について
1)就職ナビサイトだけでは、十分な母集団形成は難しい
2)大学のキャリアセンターとの連携
3)理系学生の母集団形成方法
4)大学主催の学内企業説明会に新規で参加できる方法
5)インターンシップの効果について

3.採りたい学生を採用できる「選考(面接・筆記・書類選考)」
1)書類(エントリーシート)選考の現実
2)新卒採用に於ける筆記試験の本当の効果
3)面接で優秀な学生を見抜くポイント
4)学生も、面接官を面接している
5)採りたい学生を魅了する面接とは

4.採りたい学生を採用できる「内定辞退防止方法」
1)内定辞退防止に向けた仕組み
2)内定辞退防止は、選考段階から始まっている
3)内定を出す時のタイミングと伝え方
4)保護者対策について

受講料(一名様につき)


会員種別 税込価格 本体価格 消費税
単価 SMBC経営懇話会特別会員 14,040 13,000 1,040
SMBC経営懇話会会員 16,200 15,000 1,200
会員以外のお客様 18,360 17,000 1,360

※定額制クラブ(大阪)会員の場合は1社5名様まで無料となります。
  6名様以上参加された場合は、上記「受講料(1名様につき)」にて、ご請求させていただきます。
※セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合があります。
※セミナーは、開催日の前営業日の午後3時までにお申し込みください。
  (弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日)
※申し込み時点で定員に達している等の理由によりお申込みいただけない場合があります。
  また、募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※やむを得ずキャンセルの場合は、原則、開催日の前営業日の午後3時までに、HPからキャンセルをお願いいたします。
  HPからお手続きができない場合、および入金済の方はお電話にてご連絡下さい。
  代理出席は受付いたします。 

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