SMBCコンサルティング

部下のメンタルヘルスを守るのに管理職の役割は重要!

管理職のための部下のメンタルヘルス対応

基礎知識と共によくあるケースを事例研究で学び、部下への対応方法を習得します

大阪
定額制専用

日時と会場

参加者料金を確認する
2019年05月27日(月) 14:00~ 17:00

弊社セミナーホール(大阪)
大阪市北区中之島2-2-7
中之島セントラルタワー17階
※受付は30分前より開始いたします
※欠席・遅刻の場合は、ご連絡をお願いいたします

昼食

2019年05月27日(月) 昼食はご用意いたしません

対象者

管理職の方々

講師

ソフィアサポート 代表 人材育成コンサルタント・研修講師 上芝 美恵 氏
上芝 美恵 氏

主な得意分野:メンタルヘルス・ダイバーシティ・組織活性
略歴:キャリアコンサルタント資格、産業カウンセラーを取得後、企業研修講師として活躍。企業や自治体において、接遇研修、ダイバーシティ研修、リーダー育成研修、アンガーマネジメント研修、メンタリング研修、女性活躍推進研修、ハラスメント研修、メンタルヘルスケア研修。コーチング研修など様々な研修を行う。最近は、コンサルタント業を主として活動をしており、病院や介護施設でのコンサルティング(接遇・マネージャー層育成・離職防止)、女性活躍推進コンサルティングなどを実施している。


概要(狙い)

管理職の役割を認識しメンタルヘルスに対する基礎知識を身につけ部下への対応を理解し働きやすい職場を築いていくことを目的としています。さまざまなケースを用意し分かりやすい内容で学んでいただきます。管理職として取り組む上で悩ましい問題であるメンタル不調者への対応や部下の休職の対応の仕方を学びたい方におすすめです。

※昨年度開催から講師が変更になりました

効果 到達目標

・メンタル不調者に対する対応の仕方が分かる
・管理職として部下のメンタルヘルスに関して行うべきことが認識できる
・コミュニケーションスキルが身につく

プログラム

1.組織におけるメンタルヘルス対策の必要性
1)ケースで見るメンタルヘルス対策
2)ラインケアとは?
3)管理職に求められる役割
4)メンタル疾患の種類

2.早期発見・早期治療につなげていくためのスキルとは?
1)メンタル疾患に陥らないための職場風土醸成・コミュニケーション
2)いち早くメンタル不調に気付くためのポイント
3)部下の傾向や特徴を知っておくこと
4)ケースで見るメンタル不調者への対応

3.ケーススタディで学ぶ対応の仕方
1)初期対応は重要! 初期対応で行うべきこと、確認すべきこと
2)面談時に気をつけるべき点
3)休職時に行うこと
4)復帰時に行っておくこと、現場での注意点

受講料(一名様につき)


会員種別 税込価格 本体価格 消費税
単価 SMBC経営懇話会特別会員 16,200 15,000 1,200
SMBC経営懇話会会員 19,440 18,000 1,440
会員以外のお客様 21,600 20,000 1,600

※定額制クラブ(大阪)会員の場合は1社5名様まで無料となります。
  6名様以上参加された場合は、上記「受講料(1名様につき)」にて、ご請求させていただきます。
※セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合があります。
※セミナーは、開催日の前営業日の午後3時までにお申し込みください。
  (弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日)
※申し込み時点で定員に達している等の理由によりお申込みいただけない場合があります。
  また、募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※やむを得ずキャンセルの場合は、原則、開催日の前営業日の午後3時までに、HPからキャンセルをお願いいたします。
  HPからお手続きができない場合、および入金済の方はお電話にてご連絡下さい。
  代理出席は受付いたします。 

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