SMBCコンサルティング

職場の人間関係を良くし、部下を育てる心理学とは?

心理学に学ぶ職場のコミュニケーション術【後編】

アドラー心理学とNLP心理学の視点から、<ワーク>も使って具体的に解説

大阪
定額制専用

日時と会場

参加者料金を確認する
2019年08月26日(月) 14:00~ 17:00

弊社セミナーホール(大阪)
大阪市北区中之島2-2-7
中之島セントラルタワー17階
※受付は30分前より開始いたします
※欠席・遅刻の場合は、ご連絡をお願いいたします

昼食

2019年08月26日(月) 昼食はご用意いたしません

対象者

・職場で良好な人間関係を築くスキルを学びたい方
・アドラー心理学やNLP心理学のビジネスへの応用に興味のある方
・人材育成・部下育成の担当者の方
・人間関係の問題解決が必要な方

講師

株式会社ネクストステージ・プロデュース 代表取締役
米国NLPTM協会認定トレーナーアクティブ・ブレイン(R)協会認定講師
能力開発トレーナーフリーアナウンサー 三神 結衣 氏
三神 結衣 氏

略歴:大学卒業後、アパレル関係の商社を経てフリーアナウンサーとして独立。その後2000年に㈱ネクストステージ・プロデュースを設立。「個人」と「企業」の変革のサポートをはじめ、研修の企画・トレーニングプログラムの開発など、幅広く人材育成のコンサルタント業務を手がける。現在は「人間力」をテーマに意識改革、プレゼンテーション、リーダーシップやコミュニケーションを中心に、講演・セミナー活動を展開している。

主な得意分野:プレゼンテーション、リーダーシップ、コミュニケーション


概要(狙い)

組織で働く人の価値観は年々多様化しており、多様性を受け入れようと思っても自分の経験値だけでは受け入れることに限界が来ています。表面的ではなく本当の意味で多様な価値観を受け入れるには、違いに対する見方やそれに対応スキルをもっている必要があります。本セミナーでは、アドラー心理学とNLP心理学の視点から、個々の違いがチーム<ワーク>の妨げにならず、むしろ力にするためのマインドと方法を実習を通して学びます。部下を育成し、職場のチーム<ワーク>を発揮するために効果的なコミュニケーションの取り方を学びたい方はぜひご参加ください。

効果 到達目標

・個性の違いを理解し、対応ができるようになる
・人間関係の問題解決ができる
・チームメンバーへの勇気づけができる

プログラム

◆後編は、前編を受けた後に受講してください。
 後編は前編を受講していることを前提にセミナーを進行します。

後編
1.心理学を職場に活かす為に
1)自己決定する判断基準は何かを知る
2)アドラー心理学の目的理論を使ったアプローチ
3)不適切な行動の4つの目的と対処方法<ワーク>

2.「違い」を知ることが「共感」へつながる
1)認知論で見て捉える<ワーク>
2)私的理論を理解することから始める
3)非建設的になりがちな理論への質問モデル<ワーク>

3.部下育成に必要な課題の分離
1)対人関係論から、部下育成を考える
2)人が育つ共同体感覚について
3)育成に必要な共同体感覚をもつための課題設定

4.自分と相手を勇気づける
1)「褒める・教える・叱る」ではない勇気づけとは
2)勇気づけの実践練習<ワーク>
3)気づきとまとめ

受講料(一名様につき)


会員種別 税込価格 本体価格 消費税
単価 SMBC経営懇話会特別会員 16,200 15,000 1,200
SMBC経営懇話会会員 19,440 18,000 1,440
会員以外のお客様 21,600 20,000 1,600

※定額制クラブ(大阪)会員の場合は1社5名様まで無料となります。
  6名様以上参加された場合は、上記「受講料(1名様につき)」にて、ご請求させていただきます。
※セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合があります。
※セミナーは、開催日の前営業日の午後3時までにお申し込みください。
  (弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日)
※申し込み時点で定員に達している等の理由によりお申込みいただけない場合があります。
  また、募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※やむを得ずキャンセルの場合は、原則、開催日の前営業日の午後3時までに、HPからキャンセルをお願いいたします。
  HPからお手続きができない場合、および入金済の方はお電話にてご連絡下さい。
  代理出席は受付いたします。 

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