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人事労務管理の全体像や最近の法改正を理解していますか?

人事労務担当者が知っておくべき基礎・基本【前編】

人事労務管理に必要な基礎知識をポイント別に解説!

大阪
定額制専用

満員御礼!!募集は終了いたしました。

(次回の開催予定等はこちらから検索をお願いします。)

日時と会場

参加者料金を確認する
2019年11月26日(火) 10:00~ 13:00

弊社セミナーホール(大阪)
大阪市北区中之島2-2-7
中之島セントラルタワー17階
※受付は30分前より開始いたします
※欠席・遅刻の場合は、ご連絡をお願いいたします

昼食

2019年11月26日(火) 昼食はご用意いたしません

対象者

総務、人事労務の実務担当者、管理者

講師

社労士オフィス ジェイアシスト 代表 特定社会保険労務士 澤 千恵 氏
澤 千恵 氏

主な得意分野:人事労務コンサルティング、就業規則、給与計算

略歴:奈良女子大学卒業後、住友商事㈱人事部に勤務。異動・考課・採用関係の業務に従事するとともに、事務職の社員研修講師も行う。その後、社会保険労務士事務所に勤務し、さまざまな業種・規模の企業に対して、労務相談や手続業務、就業規則の作成やコンサルティング業務に従事。独立開業後は労働基準監督署で指導員を務め年間1,000件近い労務相談に対応した実績から、現場の実情に合わせたコンサルティングを得意とする。


概要(狙い)

会社を取り巻く労働問題はますます複雑になり深刻化している現在、最新の情報をキャッチし対応し続けることはもはや至難の業です。また関係法令の法改正も相次ぎ、正しい理解ができているか確信が持てないご担当者も多いのではないでしょうか。このセミナーは、初めて人事労務担当者になった方からもう一度労働関係法令を基礎から学びたい方に向けて、労働基準法をはじめ労働契約法・パートタイム労働法といった人事労務管理に必須の基礎知識を1日で身につけていただくことを目的としており、さらに実践で活かせるノウハウや最新情報も合わせて学んでいただける講座です。ここだけは押さえておきたいというポイントを中心にお話し致します。

※昨年度開催の「人事労務担当者が知っておくべき13のポイント」からタイトルと講師が変更になりました

効果 到達目標

・人事労務管理に必要な法律知識が身につく
・労務問題に適切な対応ができるようになる

プログラム

前編
1.雇用形態と労働契約について
1)正社員、パートタイマー、再雇用嘱託について
2)無期契約と有期契約の違い
3)派遣と請負の違い
4)労働条件を明示する際の注意点
5)異動、出向、転籍について

2.就業規則、労使協定について
1)就業規則の意味と位置づけ
2)労使協定の種類と提出義務
3)36協定とは
4)時間外労働の上限規制への対応

3.労働時間について
1)労働時間とは
2)変形労働時間制を導入するには
3)労働時間管理の方法について

4.賃金について
1)賃金支払いの5原則
2)割増賃金の計算方法
3)定額残業代について

5.年次有給休暇について
1)年次有給休暇の付与方法
2)年次有給休暇中の賃金
3)年5日有給取得義務化への対応

受講料(一名様につき)


会員種別 税込価格 本体価格 消費税
単価 SMBC経営懇話会特別会員 16,500 15,000 1,500
SMBC経営懇話会会員 19,800 18,000 1,800
会員以外のお客様 22,000 20,000 2,000

※定額制クラブ(大阪)会員の場合は1社5名様まで無料となります。
  6名様以上参加された場合は、上記「受講料(1名様につき)」にて、ご請求させていただきます。
尚、セミナー開催日時点の消費税率が変更となった場合は、消費税込みのご請求金額が変更となりますのでご了承ください。
※セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合があります。
※セミナーは、開催日の前営業日の午後3時までにお申し込みください。
  (弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日)
※申し込み時点で定員に達している等の理由によりお申込みいただけない場合があります。
  また、募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※やむを得ずキャンセルの場合は、原則、開催日の前営業日の午後3時までに、HPからキャンセルをお願いいたします。
  HPからお手続きができない場合、および入金済の方はお電話にてご連絡下さい。
  代理出席は受付いたします。 

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