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ハラスメント研修 基本編【午前】

東京
定額制専用

日時と会場

参加者料金を確認する
2019年11月29日(金) 10:00~ 13:00

三井住友銀行呉服橋ビル
東京都中央区八重洲1-3-4

※受付は30分前より開始いたします
※欠席・遅刻の場合は、必ずご連絡をお願いいたします
※会場は当日1F掲示板にてご確認ください

昼食

2019年11月29日(金) 昼食はご用意いたしません

対象者

・管理職、職場で部下指導・OJTを担当するリーダー
・人事・教育部門の担当者

講師

株式会社インプレッション・ラーニング  コンサルタント 社会保険労務士  佐藤 拓哉 氏
佐藤 拓哉 氏

略歴:サービス業の営業統括部長として多店舗展開における組織マネジメントに携わった後独立し、組織人事コンサルティングに従事。現在は研修講師・社会保険労務士・人事コンサルタントとして活躍。コンプライアンスや組織マネジメントなど、学術的になりがちな研修を、実践的に分かりやすく行うことで定評を得ている。

著書:人事労務の実務辞典4休日・休暇・労働時間(秀和システム)


概要(狙い)

・ハラスメント問題発生のリスクを理解します
・ハラスメント防止のポイントを基本から学びます

プログラム

1.はじめに
 1)企業を取り巻く環境を考える
  ・労働問題の今
 2)ハラスメントの問題をデータから考える

2.ハラスメントとは何か
 ~組織を取り巻くハラスメントの問題を理解する~
 1)セクシャルハラスメントとは?
  ・セクシャルハラスメントの正確な理解をする
  ・セクシャルハラスメント認識度チェックリスト
  ・セクシャルハラスメントの原因
  ・セクシャルハラスメントに潜む、知っておきたいグレーゾーン問題

 2)パワーハラスメントとは?
  ・パワーハラスメントの正確な理解をする
  ・厚生労働省の定義に見るパワーハラスメント
  ・パワーハラスメント認識度チェックリスト
  ・パワーハラスメントの原因
  ・厚労省の実態調査の紹介から見えてくる実態
  ・パワーハラスメントに潜む、知っておきたいグレーゾーン問題

 3)マタニティーハラスメントとは?
  ・マタニティーハラスメントの正確な理解をする
  ・事業主からの不利取扱い
  ・上司、同僚からのハラスメント防止
  ・男女雇用機会均等法、育児・介護休業法から知っておきたいポイント

3.職場マネジメントの考察
 ~どのようにすればハラスメントがない職場をつくれるかを考える~
 1)3つのプロセス
  〈1〉対応
  〈2〉理解・啓蒙
  〈3〉未然防止
 2)自職場のステージはどこか

受講料(一名様につき)


会員種別 税込価格 本体価格 消費税
単価 SMBC経営懇話会特別会員 16,500 15,000 1,500
SMBC経営懇話会会員 19,800 18,000 1,800
会員以外のお客様 22,000 20,000 2,000

※定額制クラブ(東京)会員の場合は1社5名様まで無料となります。
  6名様以上参加された場合は、上記「受講料(1名様につき)」にて、ご請求させていただきます。
※セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合があります。
※セミナーは、開催日の前営業日の午後3時までにお申し込みください。
  (弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日)
※申し込み時点で定員に達している等の理由によりお申込みいただけない場合があります。
  また、募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※やむを得ずキャンセルの場合は、原則、開催日の前営業日の午後3時までに、HPからキャンセルをお願いいたします。
  HPからお手続きができない場合、および入金済の方はお電話にてご連絡下さい。
  代理出席は受付いたします。 

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