• SMBC
  • SMBCグループ

欲しい人材を獲得できる 採用ブランディング【午後】

東京
定額制専用

日時と会場

参加者料金を確認する
2019年12月02日(月) 14:00~ 17:00

三井住友銀行呉服橋ビル
東京都中央区八重洲1-3-4

※受付は30分前より開始いたします
※欠席・遅刻の場合は、必ずご連絡をお願いいたします
※会場は当日1F掲示板にてご確認ください

昼食

2019年12月02日(月) 昼食はご用意いたしません

対象者

採用に困っている企業の採用担当者、責任者、経営者

講師

むすび株式会社  代表取締役
ブランディング・ディレクター クリエイティブ・ディレクター  深澤 了 氏
深澤 了 氏

略歴:早稲田大学商学部卒業後、山梨日日新聞社・山梨放送グループ入社。グループの広告代理店にてCMプランナー/コピーライターとして年間数百本のテレビ・ラジオCMを制作。その後、パラドックス・クリエイティブ(現パラドックス)へ。広告制作の傍ら、人事、営業、広報等の責任者、ブランディング事業の立ち上げ、メニュー開発などに従事。
2015年むすび株式会社設立。企業、商品、採用領域のブランドの基礎固めから、ネーミング・VI・スローガン開発、および制作物まで一気通貫したブランド構築のサポートを行う。これまで採用関連で関わった企業は1000社以上。
受賞歴はFCC賞、日本BtoB広告賞金賞、山梨広告賞協会賞など。早稲田大学ビジネススクール修了(MBA)。

著書:「『無名×中小企業』でもほしい人材を獲得できる 採用ブランディング」(幻冬舎)


概要(狙い)

・短期間で成果が上がる採用ブランディングの考え方と概要を理解します
・求める人材の効率的な獲得と定着の実現を図ります

プログラム

1.採用ブランディングって何?
 1)これまでの採用と何が違うのか
 2)部分最適 vs 全体最適

2.採用ブランディングの効果とは
 1)即時性:すぐに結果が出る
 2)明確性:明確に結果がわかる
 3)ジャイアント・キリング:大手企業を断ってまで自社に入社する
 4)経費削減:次年度以降採用が楽になる

3.ブランディングとは
 1)ブランドとブランディングの違い
 2)プロモーションすることがブランディングじゃない!ブランド構築不変の法則

4.そもそも採用って?
 1)何のために採用を行っていますか。数を満たすことは採用じゃない
 2)企業と求職者の「志」で採用する

5.データから見る求職者の考え
 1)思っている以上に理念を見ているのに、理念で採用しない企業の罪
 2)理念への共感と活躍人材の関係性
 3)1年で8割の社員が会社を嫌いになる
 4)採用から業績は上がる

6.採用ブランディングの方法
 1)理念を含めた強みを整理する
 2)ほしい人材像を定義する
 3)理想のペルソナをつくる
 4)コンセプトをつくる
 5)独自性のある採用フローを決める

7.事例解説~無名企業でも不人気業界でも関係なし!~
 1)不動産投資
 2)飲食
 3)ホテルチェーン経営

8.やってはいけない採用方法
 1)給与、休日、数字で比べられる競争へ自ら飛び込む、スペック訴求の罠

9.ワークショップ
 1)強みの整理、ほしい人材像(ペルソナ)の設定、コンセプトづくり
  ~ぜひこれを機会に自社の採用について見つめ直してください~

受講料(一名様につき)


会員種別 税込価格 本体価格 消費税
単価 SMBC経営懇話会特別会員 16,500 15,000 1,500
SMBC経営懇話会会員 19,800 18,000 1,800
会員以外のお客様 22,000 20,000 2,000

※定額制クラブ(東京)会員の場合は1社5名様まで無料となります。
  6名様以上参加された場合は、上記「受講料(1名様につき)」にて、ご請求させていただきます。
※セミナー名、開催日、プログラム、受講料等が予告なく変更になる場合があります。
※セミナーは、開催日の前営業日の午後3時までにお申し込みください。
  (弊社営業日は、土・日・祝日・年末年始を除く平日)
※申し込み時点で定員に達している等の理由によりお申込みいただけない場合があります。
  また、募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※やむを得ずキャンセルの場合は、原則、開催日の前営業日の午後3時までに、HPからキャンセルをお願いいたします。
  HPからお手続きができない場合、および入金済の方はお電話にてご連絡下さい。
  代理出席は受付いたします。 

各種お問い合わせや資料請求についてはこちらから